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乡镇办民兵整组工作汇报(精编4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“乡镇办民兵整组工作汇报(精编4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!**镇民兵整组工作计划1井字镇2010年民兵整组工作计划根据上级精神和要求,民兵整组工作定于4月中旬至5月上旬进行,结合我镇实际,制订如下工作计划:一、组织准备阶段(4月17至4月20日)1、向党委汇报、请示,传达上级民兵预备役工作会议精神和任务。2、制定整组工作计划、方案。3、准备民兵整组工作有关指示、资料和图册。二、组织实施阶段(4月21日至5月17日)1、组织召开村民兵营长会议,传达部署任务,进行业务培训。2、开展宣传教育,搞好思想发动,营造开展整组工作的良好氛围。3、做好民兵的出入转队,调整布局,合理编组配干,并对人员进行政治审查,做到定人、定编、定装。4、做好统计和核对工作,完善表格资料。5、建立健全各项制度,完善各种设施。6、集中民兵进行政治教育,组织开展有益的活动。三、总结上报阶段(5月18日至5月30日)收集各种表格,完善资料,总结上报县人武部。另附整组经费预算。1、印发种类表格资料:500元2、办公费用:300元3、会议及伙食费用:600元4、民兵点验误餐费:1760元。以上各项合计费用3160元,请领导审批。民兵整组工作汇报2双井开发区民兵整组工作汇报2011年我区民兵整组工作在市人武部的指导下,在开发区党工委、管委会的正确领导下,以新时期军事战略方针为统揽,以“爱军精武”活动和民兵应急维稳分队建设为主线,我们广泛宣传,认真动员,从3月15日开始至4月25日结束。现将今年的整组工作情况总结如下:一、领导重视是做好民兵整组工作的前提和保证。自从市政府、市人武部下发了《关于做好民兵组织整顿工作的通知》后,区人武部按照上级的要求做好各项准备工作的同时,及时向分管领导汇报今年我区民兵整组任务、工作方法、时间要求,成立了由分管领导任组长,分管政法工作的负责人任副组长,办公室、社会事业部、派出所、人武部、宣传等部门负责人参加的民兵组织整顿工作领导小组,各单位也相应成立了领导小组。分管领导在工作非常繁忙的时候抽出时间和区人武部的同志共同协商有关整组工作的问题,在全区民兵组织整顿工作会议上对我区整组工作提出了具体要求。要求将优秀青年、特别是最近几年退伍的退伍军人选调到民兵组织中去,同时要求派出所对每个基干民兵进行严格政治审查,要确保民兵组织队伍的纯洁性。在开发区党工委、管委会和市人武部的领导和关心下,我区的民兵组织整顿工作得到了圆满完成。二、宣传发动是做好民兵整组工作的关键。各单位结合各自整组任务,充分利用调查摸底的有利时机,采取张贴标语、专题板报等多种形式大张旗鼓地开展宣传发动工作,整组期间,共张贴标语近200张,各单位专题出了两次民兵整组方面的知识板报。通过宣传,全区广大适龄青年积极要求参加民兵组织,同时使全体基干民兵进一步端正思想,提高对民兵组织的认识,认清了加强民兵组织建设的现实意义,理清了建立民兵组织与经济发展是相辅相成的关系,并且认识到民兵组织建设在整个武装力量建设中的地位和作用,在全社会形成了一个关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。三、科学编组是做好民兵整组工作的落脚点。本着有利于领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则进行科学编组。今年市政府、市人武部下达我区的任务数为市合成化应急连33人、装备修理分队61人、未编入组织的退役士兵20人、普通储备类122人、海军、空军预编人员各1人。通过编组,我区现有基干民兵238人,退伍军人126人,高中以上文化程度132人,党员66人,团员172名。在做好编组的同时,配优配强民兵干部,将年龄偏大、业务能力比较弱的民兵干部调整出民兵组织,将年富力强、政治思想好、业务能力强的村(居)干部、企业负责人调整到民兵组织负责人的岗位上,及时做好出队人员的思想工作,健全完善了各项规章制度。四、选优配强是做好民兵整组工作的根本。适应新形势,认真做好民兵干部管理工作。整组中我们重点调整了民兵干部素质情况,通过调查发现带普遍性的问题。一是民兵干部自身素质差,少数民兵干部年龄偏大;二是一些干部有失落感,随着价值观念的改变,造成了部分干部心理上只求配齐,忽略了配强;三是对干部的任免未按照上级规定程序进行。针对上述情况,我们做了以下几个方面的工作:一是注意选干工作,把那些政治思想好,年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好,热爱民兵工作的同志,特别是退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来;二是严格任免手续,目前民兵干部的任免已基本走上正轨;三是加大了民兵干部的军训力度,提高整体素质;四是加强了民兵干部的管理教育工作。针对不同年龄段的情况作了认真分析,把政治素质好,思想品质高的作为民兵整组对象。今年的整组工作得到了区党工委、管委会、各单位的高度重视,与往年相比有新的突破与进展,但也存在一些问题,一是民兵营建设标准不高,二是外出务工人员流动性大,不利于整组后的工作安排,造成工作上的被动。这些问题,有待在今后的工作中加以克服。某镇民兵整组汇报材料32012年我镇的民兵整组工作在镇党委、政府的高度重视和大力支持下,在镇村干部的辛勤努力下,现已圆满结束。整组后,我镇民兵组织更加健全,编组更加合理,民兵质量得到了进一步的提高。高质量、高标准地完成了上级赋予我们的任务,取得了较好的成绩。现就今年我镇民兵整组工作中取得的成绩及不足总结如下:一、领导重视县民兵整组工作会议结束后,及时向镇主要领导作了汇报,安排部署了我镇2012年度民兵整组工作实施计划,之后,我们又专门召开了各村民兵营长专题会议,在会上对整组业务进行了培训,并部署安排了今年的整组工作。在整组期间,镇主要领导多次在职工会上强调镇包村干部要切实配合好村按质按量完成整组工作。二、宣传教育广泛深入范文网[]针对“民兵”这一组织在人们头脑中逐渐淡化的现象,结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先,广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规,提高广大群众的国防观念。其次,我们还通过张贴标语、悬挂横幅等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分,参加民兵组织,依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务,从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。三、编组合理且兵员质量高按照上级要求及我镇实际情况,我镇现有普通民兵1695人,组建基干民兵109人,其中,快反连10人,快反独立排5人,应急救援分队5人,伪装防护15人。在今年的摸排工作中,镇村两极克服了种种困难,利用一个星期时间把109名基干民兵逐一进行了摸排和政审,对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计。对那些超龄、常年在外、不能胜任的人员进行了清除,同时我们又吸收了多名优秀适龄青年加入了基干民兵的行列,为民兵组织输入了新的血液。今年,我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组,对各村委会民兵数量进行调整,切实做到了优化兵员结构。四、资料完善,制度健全资料是民兵工作的基础,没有完善的资料民兵工作是不可能提高的,所以我们在摸清底数的基础上,重新完善了所有“表”、“册”等各种资料,同时为了使民兵工作正常有序的开展,我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩,但也存在一些不可回避的问题,主要表现在:镇武装部正规化建设与上级要求还有一定差距,需进一步完善;民兵的素质还不是很高;民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强;民兵的流动性很大,以上存在问题力争在今后工作中加以克服,克服改进镇民兵整组工作情况汇报4镇民兵整组工作情况汇报镇民兵整组工作情况汇报各位领导:民兵整组工作在区武装部的领导和镇党委的指导下,武装部认真的抓好了民兵整组工作,在预定时间内,较好的完成了各阶段的各项任务,现在有关情况汇报如下:一、领导重视,确保民兵整组工作全面落实该项工作开展以来,我们认真组织,拿出工作计划和设想,向镇主要领导做了汇报,得到了镇领导的大国支持并肯定了我们的工作计划。在泗村店召开的民兵基层规范化建设推动会结束后,镇党委、政府高度重视,专题召开党委会议研究民兵整组工作,制定措施方案。镇政府在人力、物力和财力上高度倾斜,先后投入一万余元制作条幅、上墙展牌、购置防汛器材和救生装备。针对原有器材室房间小无法放置大量器材的问题,专门和其他办公室对换了房间,并指派专人负责。二、基干民兵和应急民兵排建设经过调查摸底,出入转队,政治审查,造册登记和点验等阶段工作,按照编组原则,圆满完成146名基干民兵编组任务。整组后,全镇共编基干民兵步兵连1个,60人,镇属民兵应急排1个,40人,双37高炮分队1个,10人,车辆准备维修分队1个,36人。所编民兵思想稳定,队伍纯洁,结构合理,均符合条件。进行一次集结点验,确保应急分队,能够拉的的出用的上,起作用。三、存在问题年度民兵整组工作在各级领导和各村委会的大力支持下,取得了一定的成绩,但还存在一些不足之处:一是个别村、排对民兵工作不重视,宣传力度不强,工作处于被动。二是各表册填写不够规范,字迹撩草,有缺项漏项现象。三是武装部正规化建设与上级要求还有一定差距,需进一步完善。以上存在问题力争在今后工作中加以克服,克服改进。镇政府6月13日
本文标题:乡镇办民兵整组工作汇报(精编4篇)
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