新培训协议

东方凯德华洗浴（北京）有限公司试用协议东方凯德华洗浴（北京）有限公司（以下简称甲方）（以下简称乙方）就聘用事实订立本协议第一条：试用及录用1甲方依照招聘条款聘用乙方为员工，乙方工作任职位，乙方应经过7-10天的培训期;3个月的试用期,如乙方在培训期间不合格者均无工资,合格者从到岗第一天起计算工资.2乙方试用期满后，经甲方考核被正式录用，其工资按岗位基本工资计算，试用时间计算在正式合同的有效期内，员工转正后根据职位扣除岗位风险金.3》培训期间如在月中20号之前入职员工，第二个月工资会随着职位不同而增加薪资，如在20号（含20号）以后入职员工，第二个月工资按第一个月原工资发放不予增加薪资。第二条：培训期间双方责任乙方：1．乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。2．乙方受聘于甲方培训期间，应根据甲方的培训及现场要求，积极配合甲方。3．乙方受聘后，须向甲方财务室交纳200元服装制作费并由财务统一开写收据。4．乙方受聘后，须向甲方提供身份证，身份证复印件、一寸黑白照片五张、健康证、学历证、暂住证等。注：乙方提供的证件或简历必须真实有效，若有虚假公司有权给予开除。5．乙方工作岗位，由甲方依乙方在培训期间的表现和接受培训知识的程度及个人能力按甲方需要进行分派。6．如有乙方在试用期间由于本人过失即签满三张警告单，公司将给予开除处理，甲方有权收回乙方一切属于公司物品，并不给予退回服装制作费用及发放工资。7．乙方在试用期间，若想解除协议必须提前一个月以书面形式通知甲方，甲方批准后方可办理，乙方须把甲方服装、工号牌、出入证等上交甲方人力资源部,甲方按服装制作费50%退还乙方.甲方：1甲方在培训乙方期间。保证乙方的工资及免费善食，免费住宿等。(注：床上用品费用150元，须在员工工资中扣除,转正15个月后为员工报销床上用品费用)。2甲方在培训乙方期间，向乙方进行职业道德、业务技术、公共礼仪、思想教育。3甲方在乙方转正后，乙方在为甲方服务满6个月后正常离职的，甲方给乙方退还100%服装制作费用，转正未满6个月（包括培训期）甲方给乙方退还50%服装制作费用。4甲方在培训结束后,对合格员工将给予发放培训合格证书。第三条:符合下列情况，甲方可以解除培训协议，返还服装制作费100%、工资：甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其他工作；乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其他工作。第四条：符合下列情况，甲方可以解除培训协议，返还服装制作费100%、无工资：乙方在培训期间达不到甲方所规定的标准，经甲方教育再培训履教不改，甲方做劝退处理。第五条:符合下列情况，甲方可解除试用协议（根据工作时间返还服装费、无工资）乙方严重违反企业劳动法律和规章制度，并造成一定后果，被辞退人员。乙方在工作期间因触犯法律、法规被拘留、劳动教养或判刑，甲方将作开除处理，并由乙方赔偿给甲方造成的相关损失，培训协议随之终止。如果乙方违反员工守则制度，贪污受贿、严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，甲方有权立即予以开除，并由乙方赔偿相关损失。乙方在合同期内不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方因合同终止或其他原因从本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料。第六条：符合下列情况，甲方可解除试用协议(根据工作时间返还服装费、工资)乙方在外续酒过多或其它原因造成严重影响公司形象，甲方做劝退处理。乙方在当班或业余时间严重违返公司管理规定，甲方做劝退处理。第六条：协议的实施和批准（2）本协议一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，如有与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。（3）本协议自签定之日生效。第七条：本《培训协议》最终解释权归本公司办公室所有。甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日