新进员工厂级安全培训教育(发文库)

某某公司（英文）遵守消防法规，保障安全生产中国福建安全生产方针、目标（一）国家安全生产方针：安全第一，预防为主,综合治理；（二）公司安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理；科学管理，持续发展。安全培训教育的目标：•为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育。（一级）公司级教育，由人事部门组织，安环部门负责实施。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，经考试合格，并到安环部门领取本人的“三级教育卡”后，方准分配车间及单位。（二级）车间级教育，由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，经考试合格，并将考试成绩填入“三级教育卡”内，方准分配到工段、班组。（三级）班组级教育，由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工器具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等，经教育合格，并将成绩填入“三级教育卡”，由该新入厂的人员持“三级教育卡”到安环部门领取“上岗作业实习证”，方可上岗。二、从业人员每年接受再培训时间应不少于20学时。1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪的教育，增强职工的安全意识和法制观念2、利用多种形式广泛发动职工开展安全活动，开展对职工的安全和工业卫生教育。3、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。4、各单位应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括：学习法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉工段安全风险及防范措施等内容。等等化工生产的特点化工生产具有高温、高压、易燃、易爆、低温、深冷、腐蚀性强、有毒有害物质多、生产连续性强和生产方法多样等特点。危险化学品的概念危险化学品：是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，在生产、、经营、储存、运输、使用和废弃处置过程中，容易造成人身伤害、财产损毁而需要特别防护的化学品。危险化学品按危险性分为爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品、放射性物品和腐蚀品等八类。危险化学品的分类公司涉及的危险化学品产品：●樟脑易燃固体●冰片易燃固体原料：●松节油易燃液体●冰醋酸酸性腐蚀品危险化学品分类及标识第一类：爆炸品；第二类：压缩气体和液化气体；第三类：易燃液体；第四类：易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品；第五类：氧化剂和有机过氧化物；第六类：毒害感染性物品；第七类：放射性物品；第八类：腐蚀品；●危险化学品的主要危险特性1、燃烧性2、爆炸性3、毒害性4、腐蚀性5、放射性使用危险化学品过程中的个人防护1.遵守安全操作规程，使用适当的防护用品。2.不直接接触能引起过敏的化学品。3.皮肤受伤时，要完好地包扎。4.防护用品要分放、分洗。5.时刻注意防止自我感染，尤其在清洗或更换工作服时更要注意。6.工作结束后、饭前、饮水前，要充分洗净身体的暴露部分。7.定期检查身体。印度，博帕尔历史上最严重的工业化学意外事故博帕尔是印度中央邦首府，1984年12月3日，正是在这儿，美国的跨国公司联合碳化物公司开办的一家农药厂，发生了一起严重的毒气泄漏事故，给当地居民带来巨大的灾难，使世界为之震惊。死亡之夜：1984年12月2日子夜，博帕尔市郊联合碳化物公司农药厂的一个储气罐的压力在急剧上升。储气罐里装的四十五吨液态剧毒性异氰酸甲酯，是用来制造农药西维因和涕灭威的原料。3日零时五十六分，储气罐阀门失灵，罐内的剧毒化学物质漏了出来，以气体的形态迅速向外扩散。一小时之后，毒气形成的浓重烟雾已笼罩在全市上空。从农药厂漏出来的毒气越过工厂围墙首先进入毗邻的贫民区，数百居民立刻在睡梦中死去。火车站附近有不少乞丐怕冷拥挤在一起。毒气弥漫到那里，几分钟之内，便有十多人丧生，二百多人出现严重中毒症状。毒气穿过庙宇、商店、街道和湖泊，飘过二十五平方英里的市区。那天晚上没有风，空中弥漫着大雾，使得毒气以较大的浓度继续缓缓扩散，传播着死亡。安全色与安全标志安全色：红色、黄色、蓝色、绿色。★红色表示禁止；★黄色表示警告；★蓝色表示指令；★绿色表示提示。禁止标识牌警告标示牌指令标示牌指示标示牌生产作业“三违”指的是什么？违章作业违章指挥违反劳动纪律“三违”的常见行为：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不被伤害。入厂安全须知禁烟着装车辆1.厂区全面禁止烟火！违者重罚！2.请将烟火滞留门岗！3.动火作业严格办证！1.按规范要求着装2.不可穿短裤、裙子、背心、拖鞋、凉鞋。3.樟脑升华、包装区域、冰片精制车间禁止穿化纤衣服。1.请将车辆停放在停车场！2.如需进入，需办理通行证！安装阻火器。3.自行车严禁骑进车间、厂房内，需停放在指定地点。人员1.禁止串岗。2.未经许可，禁止带外来人员进入生产区域。3.严禁带儿童进入生产区域。安全相关的法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》：是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。2002年6月开始实施，于2014年经修订后实施。包含总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任等7章内容。2.《职业病防治法》：为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，而制定本法。分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自2011年12月31日起施行。3.《中华人民共和国消防法》：为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，制定本法。修订后于2009年5月1日起开始实施。包含火灾预防、消防组织、火灾救援、法律责任以及附则等6章内容。4.《工伤保险条例》：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。修订版于2011年1月1日起实施。工伤认定第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。注：从业人员在工作中因违反操作规程受到事故伤害的，也应认定为工伤。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。5.《危险化学品管理条例》：于2002年1月26日中华人民共和国国务院令第344号公布，2011年2月16日国务院第144次常务会议修订通过，自2011年12月1日起施行。2013年12月4日国务院第32次常务会议修订通过，自2013年12月7日起施行。在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品，必须遵守本条例和国家有关安全生产的法律、其他行政法规的规定。6.其他相关法律法规：《特种设备安全监察法》、《福建省安全生产条例》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《易制毒化学品管理条例》、《劳动防护用品监管条例》、《生产经营单位安全培训规定》~~~~~法律法规、标准等是企业管理的依据，企业需定期识别和获取适用的安全生产法、法规和标准，建立法律法规文库，定期进行更新，保证使用的法律法规、标准是最新有效版本。同时应对从业人员进行宣贯和培训，并做好培训教育记录。福建青松股份有限公司安全生产管理规章制度根据《安全生产法》，为了规范管理公司安全工作，编辑制定了本公司安全生产管理规章制度，共四十三章。《安全生产责任制》、《安全生产法律法规、标准及其他要求识别和获取管理制度》、《安全生产会议制度》、《安全生产费用保障制度》、《安全培训教育管理制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全检查与隐患治理管理制度》、《事故管理制度》、《奖惩管理制度》、《安全作业管理制度》、《危险化学品安全管理制度》、《关键装置、重点部位安全管理制度》、《职业卫生管理制度》、《应急救援管理制度》、《监视和测量设备管理制度》《生产设施、安全设施管理制度》……《管理制度》每年进行一次评审，一般由单位负责人、安全员、各部门领导进行评审，三年进行一次修订，并将最新的规章制度下发至各个岗位，组织从业人员进行学习。安全操作规程为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。调查显示：绝大多数的安全生产事故是因违反操作规程导致的，而这些人大多数不懂或不完全懂操作规程，因此操作规程的学习与培训，是能真正教给员工可保命的本领。正确的操作规程，是用血的教训来编制的，你违背了它，它就要惩罚你！要保障安全，唯有严格遵守岗位安全操作规程。《安全生产法》规定从业人员的七项权利（1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评检举控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（5）避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（6）求偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求。（7）培训权：获得安全生产教育和培训。《安全生产法》规定从业人员的四项义务（1）遵章守纪的义务员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）接受教育的义务员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）报告危害的义务员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理（4）正确使用和佩戴劳动防护用品的义务。火灾的形成与控制火灾形成的三要素：可燃物、助燃物、点火源。灭火方法有：隔离法、冷却法、窒息法、化学抑制法等。在