部门会议通知（精编4篇）

好文供参考!1/6部门会议通知（精编4篇）【引读】这篇优秀的文档“部门会议通知（精编4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！部门会议通知120xx年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作，人力行政中心将组织公司所有部门开展年终总结工作，具体流程和要求如下：1、述职时间：20xx年12月29日9：30---17：002、述职地点：福星国际商会大厦11楼会议室3、参会人员：公司人力行政中心、财务管理中心、业务中心、网络中心、销售中心经理级别以上人员。4、撰写报告及述职要求撰写报告要求报告上交时间请各部门经理完成书面的总结报告并提交至人力行政中心，提交报告时间20xx年12月25日17：00好文供参考!2/6之前。工作报告内容要求工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成情况。总结报告包括以下内容：1)20xx年工作总结2)年终工作目标完成情况3)部门开展的特色及创新工作4)部门（个人）工作量统计5)部门工作中存在的问题与不足6)如何解决20xx年工作中存在的问题7)下一年度工作思路、工作目标。总结报告字数要求管理员工年终总结述职报告字数不低于3000字。总结报告格式及打印要求a)标题：2号黑体b)正文：正文中题目用小二号黑体加粗；正文内容为小四号宋体，倍间距排列。)c)页码：报告全文应连续页码（从正文开始），论文页码应该标注在页面底端居中、使用阿拉伯数字（Timesnewroman5号）连续编码。d)打印：A4纸双面打印。请各级经理充分重视此次年终述职总结。本次总结好文供参考!3/6将作为20xx年度优秀员工评选的重要依据。述职要求所有管理员工述职时间不超过5分钟。特此通知！人力行政中心20xx年12月10日邀请函2尊敬的xx先生/女士感谢您一直以来对宇画石的关注和支持！感谢您对我们所有工作的理解和肯定！在此，宇画石总经理阎明珍先生携公司全体员工为您送上最诚挚的问候和最衷心的祝福！被业界称作战狼的宇画石，短时间内在涂料行业取得飞速发展，为了能给您提供更加优质、快捷的服务，满足市场的需求，坐落于长兴泗安的宇画石新生产基地即将落成投产。我们深知，在企业文化建设、团队建设、品牌建设的道路上离不开您的通力合作，您的信任和选择是我们最宝贵的财富。20xx年10月28日（星期三），宇画石将举行长兴生产基地开业庆典仪式，我们诚挚邀请您的莅临和检阅，亲身体验宇画石的生机与活力！宇画石的成长，感谢一路有您！好文供参考!4/6此致敬礼xxxxx有限公司xxxx年x月xx日部门会议通知3各部门领导：根据公司阶段性经营发展需要，经公司研究决定，从即日起须强化各部门周例会制度，具体要求如下：一、适用部门：全体部门二、会议时间：周一至周二（具体时间部门自订）三、参会人员：部门全体员工四、会议地点：会议Ⅰ-Ⅲ室五、会议主持：部门经理六、会议记录：指定专人（经理自行安排）七、具体要求：（一）周例会召开之前，各部门负责人需提前将会议时间以及会议议程资料电子版报总经办；（二)发言内容：上周主要工作总结、本周重要工作计划、需公司或部门支持的资源(做到简明扼要、高效务实）；（三)会议时间：1个小时以内(特殊议题，部门好文供参考!5/6经理自行把控）；（四)会议流程：①部门经理宣布会议主要议题；②员工书面逐一汇报；③部门经理现场指导解决(现场无法解决的问题，会后解决）；④部门经理总结议题；⑤专人会议记录，形成书面《周会议纪要》；（五）纪要上报：周二18：00以前各部门经理或负责人将《周会议纪要》电子版上交总经办；八、奖罚措施：“部门周例会”是提升部门经营管理水平的一项重要措施，是公司了解部门动态的一种重要途径，各部门须严格实行，开出水平，将部门管理迈向更高台阶。每周保质保量完成周例会的部门，全公司通报表扬且直接计入月度绩效考核及年终评优；每周未召开部门例会或未按时上报《周会议纪要》的部门，负责人每次乐捐20元，乐捐达三次以上者记过一次。九、附件：《部门周会议纪要表》以上通知，请各部门严格遵照执行！广州xx公司总经理：20xx年x月x日部门会议通知4好文供参考!6/6关于定期召开部门例会的通知各部门：为了进一步提高各部门的工作效率，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，打造一支具有高度凝聚力和执行力的管理团队，便于及时发现及时解决工作中存在的问题，现将行政部制定的《会议管理方案》发给各部门，希望各部门严格按照《会议管理方案》的规定和要求，认真组织实施。特此通知