村官培训总结

朝阳区2010大学生“村官”岗前培训心得体会走出大学校门，我非常荣幸地成为朝阳区2010届大学生村官中的一员，开始了自己人生的新征程。四年大学生活的磨练和学习，使我们储备了一定的理论知识，可我们缺乏实践经验。区人力资源社保局为了使我们新村官尽快适应基层工作。特地组织我们进行了为期五天（8月23日—8月27日）的岗前培训。这次培训的内容十分丰富，我聆听了来自各部门、各条战线领导者、工作者关于对朝阳区情介绍、产权制度改革、信访工作如何开展等热点问题、老村官经验交流、做人做事做官之道、公文写作、农村工作特点、压力管理和情绪调控等诸多方面的系统学习。通过这次培训，使我受益匪浅。现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对朝阳区的区情和农村工作特点有了更加全面的了解。作为朝阳区孙河乡的村官，直接就被分配到孙河乡了，先在乡政府组宣科编辑部干了一个月，后来又被分配到黄港村担任村助理，只对孙河地区的发展有一些了解，知道我们乡正处在城乡一体化、土地储备、产权制度改革飞速发展阶段，对朝阳区整个的规划和发展不是很明了，通过这次培训，让我看到了朝阳的魅力，朝阳正在加速“新四区”建设——建成加快经济发展方式转变的示范区、建设世界城市的试验区、推动城乡一体化的先行区、建设和谐社会的模范区，让我们深受鼓舞，对我们新村官有很强的感召力。在第一天培训中，邓献云主任对朝阳区的区情和主要特点、建区历史和发展历程、“十一五期”间取得的成就以及今年的工作重点和今后的发展方向作了详细的介绍，其中在讲北京城市总体规划时，介绍了对朝阳区的功能定位：一、国际交往的重要窗口；二、中国与世界经济联系的重要节点；三、对外服务业发达地区；四、现代体育文化中心；五、高新技术产业基地。接着介绍到朝阳区特点有：（一）人口多、面积大，国际化程度高，世界时大多数国家的使馆都建在朝阳。（二）发展快、结构好、经济贡献大，税收贡献度1%，各种经济指标排名前茅。（三）任务重、责任大、工作难点多。作为全市经济发展最快、人口增长最快的区域之一，朝阳区面临着公共服务供需矛盾突出、社会保障压力加大、文化文明水平亟待提升、城市安全稳定形势严峻等诸多挑战。（四）潜力大、机会多、发展前景好。第二堂课上，农委科长对朝阳农村工作特点和下一步农村工作任务做了细致介绍。朝阳农村抓住三大机遇——2000年绿化隔离带、2008年奥运会、功能区建设，快速推进农村城市化。孙河乡属于功能区之一的温榆河生态走廊，温榆河生态走廊已经从规划编制阶段进入实施阶段，目前已启动温榆河大道和康营、长店、南皋三大农（民）回迁安置组团建设。今年重点推进东部华侨城、孙河商业中心、大环文化聚集区建设。这样我就知道了我们乡作为土储重点乡的渊源和规划背景了。其中重点介绍了下一步农村工作的六项任务。第一项，完成绿隔规划，进行一乡一策调整，实施土地储备。第二项，合理安排时序，分阶段做好拆迁腾退工作，启动定向安置房的建设。第三项，全面解决农民的居住问题，未来3到5年把农民安置到相应的组团。第四项，实施转居转工，农民纳入城镇社保。第五项，发展产业、安置就业，加大招商引资，培养产业支撑。第六项，推进配套改革，创新体制机制。任务虽然艰巨，但是真正地让我们觉得农村大有可为，我们要充分发挥聪明才智把朝阳的农村建设得更加美好，让农民也能安居乐业，有楼房住、有车开，同时也实现自己的人生价值。第二，培训使我对大学生村官这一职业有了更加深入的认识。开班典礼上农工委宋少伟副书记的谆谆教诲令我印象深刻。首先讲解了大学生村官的现实意义，要求我们提高认识，进一步增强大学生村干部的责任感、使命感。然后从新农村建设出发，结合朝阳区具体实际为我们整理了朝阳区城乡统筹和新农村建设的发展思路。最后还对我们大学生村官提出了三点希望及要求：一是严格要求自己，转变角色，找准定位；二是加强学习，提高本领；三是脚踏实地，扎实工作。这三点要求，深刻地要求我们大学生村官投身到农村工作中，在工作中发挥大学生自身的优势，真真正正成为农村发展的建设者。怀着一颗感恩的心，怀着一颗积极的心，怀着一颗为民服务的心，怀着一颗负责任的心，好好工作，“从城市中来，到农村中去”，服务农民，何尝不是一件快事。1在培训中，几位区领导和老师都谈到了村官角色特别这一问题。村官是一个钮带，他上联系上级党委政府，下联系着群众百姓，一个村的安定和谐、经济发展、农民增收，都与村官的工作分不开的。要做好村官工作，就必须要当好服务员，哪里有需要就到哪里去，村官的主要职责就是为广大农民服务，为他们办实事。建设社会主义新农村，农村的经济、文化、基层组织建设都需要我们这些年轻的血液，所以做为一名大学生村官，要提高认识，扑下身子来为农村的建设、和谐发展贡献自己的力量，奉献自己的青春。同时，村官还必须具备不怕苦、不怕累的精神以及为农民群众解决矛盾和纠纷的能力。在农村，村民之间产生矛盾出现纠纷是常有的事，关键在于怎样去解决它。当然，武力是解决不了任何问题的，想从根本上使问题得到解决则要靠知识的力量。要同村民们讲道理，组织他们学习一些与生活息息相关的法律知识，积极开展普法宣传。第三，培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略。针对区委党校杜老师让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。村里的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。在一期有关信访工作者如何做好调解人民内部矛盾的培训课中。张主任的一段话让我印象深刻，也是我们村官在开展各项工作中要做到的处事准则：要热情，忌冷漠生怯；要耐心，忌厌烦急躁；要真诚，忌随意草率；要尽力，忌敷衍行事。80后的我们承受着各方面的压力，压力本身不是坏事情，但是当压力过高时，我们必须用田老师教的方法进行压力管理和纾解，用积极健康的心态、饱满的热情投入到农村工作中去。第四，培训使我了解了如何做一个好村官。1、要学会学习。我们不仅要保持学生本色，学习书本文化、法律知识，还要多向村里老同志、老干部、老村官学习实践经验，要多了解农村、农民，掌握好乡情、村情。同时我们也要学会对事的学习。村官的工作毕竟是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与村干部、村民、同事之间的关系。那么相对来说，工作起来就会方便些。2、要学会做人做事做官。堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。做事先做人，为官先修德。3、要学会爱岗敬业。既然选择了当村官，我们就要把自己当村里人，热爱村民，要像对待亲人一样对待村民，真心实意为村民办实事、做好事。4、要不断反思，要想从工作中不断提高自己的工作水平就少了这个环节；不断的反思、改进。除此之外，我们还应该有开阔的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满耐心、宽容心与责任感。第五，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，区领导和教课老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新村官的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应自己所处的工作环境、生活环境、人际关系环境等。其二是鼓励我们要更加理性地认识社会。认识自己的角色，改变以往学生时期那种超向“感性”或都说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做到终身学习，做名能够不断适应新知识新问题环境的村官。其四是鼓励我们要坚持创新，在工作中发挥自己的聪明和才智，争做建设新农村的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。这次培训还与其他大学生村官聚在一起，学习交流工作方面的信息，相互沟通交流，在知识、经验上都获得了较多的收获，有效地提高了自己的认识水平、理论水平和规范化的管理水平，进一步增强了自己战胜困难,搞好工作的信心和决心。最后，感谢各位领导对我们村官的重视和栽培，管理培训更加规范，使我们能更好地服务农村。XXX2010年9月1日