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参考资料,少熬夜!杭州劳动合同实用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“杭州劳动合同实用4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!杭州劳动合同1甲方(单位)_________乙方(职工)_________名称:__________________有限责任公司姓名:_________性别:_________地址:_____________________________________________出生年月:_________年_________月_________日文化程度:_________用人单位性质:_________有限责任公司身份证号码___________________________合同编号___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定,甲乙双方为确立劳动关系,明确双方的劳动权利和义务,经协商一致,同意签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、生产(工作)岗位及任务乙方同意按甲方生产(工作)需要,从事_________工作,并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后,可以调整乙方的工作。三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品,加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者,应按照规定,定期进行健康检查。乙方在生产(工作)中应当严格遵守安全操作规程。在劳动生产过程中发生伤亡事故时,甲乙双方又责任协助调查并依法处理。甲方应当严格执行国家规定的工作时间,安排职工的休息和休假。确需加班加点的,应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行,并按国家规定标准发给加班参考资料,少熬夜!加点地工资。甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。四、劳动报酬和保险福利待遇甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度,依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平,并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的,应严格按岗位技能工资考核办法执行,不得随意扣发。甲乙双方具体约定工资报酬为:甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜,具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。五、劳动纪律甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为,应当予以奖励。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,如有违反,应接受甲方按规定给予的相应处罚。六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律保护,甲乙双方必须严格遵守1、如确因客观情况发生变化,致使本合同无法履行的,甲乙双方可以协商变更合同的相关条款,并办理变更手续;2、在劳动合同有效期内,甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同,但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同;3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续,对乙方_________年_________月_________日以前在本企业的工作年限,应当按规定支付生活补助费,之后的工作年限或新参加工作的,甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产(工作)需要,在双方协商一致的情况下,可以续订合同,但要办理续订合同的手续;4、双方在解除劳动合同时,凡符合国家规定条件的,甲方应按规定支付乙方经济补偿金,不符合国家规定条件的,不支付经济补偿金;5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续,并接受劳动和社会保障部门的监督检查;6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时,双参考资料,少熬夜!方可协商解决,任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、违反劳动合同的责任甲乙双方均应遵守和履行本合同规定,如有违反,按照《劳动法》及国家有关法律法规的规定承担法律责任。八、双方协商的其它事项____________________________________。九、其它规定1、本合同未尽事项,按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行,国家有新的规定,从其规定。2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有关规定”,是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性文件;本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方根据国家的劳动法律、法规和政策,按照合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。3、本合同一式____份,甲、乙双方各执一份,都具有同等的法律效力。甲方(签章)_________法定代表人_________或委托代理人_________年_________月_________日签证机关(签章)__________________年_________月_________日乙方(签章)__________________年_________月_________日杭州市劳动合同2甲方:乙方:甲方聘用乙方为食堂工作职员,甲乙双方经由同等协商特破协定如下:1、乙方在被聘请期间,遵从学校跟食堂的工作部署,严厉遵照学校的规章轨制,做好自我维护。如造成损害事变,义务自信。2、乙方在被聘用期间,应增强食物平安防备办法,搞好卫生工作,确保师生性命安全,如系工作失误或本身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和丧失由乙方承当。3、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考察发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。4、如遇特别情形或工作须要,甲方有权随时终止参考资料,少熬夜!此合同,乙方保障无前提屈服。如乙方须提前终止此合同,乙方必需提前一个月告诉甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后,由甲方依据学校情况及乙方的工作表示,商讨是否续聘,在信守本合同的基本上,乙方有续聘优先权。6、聘用期限为___年月至___年___月。7、年初,学校将视食堂所发生的保险及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。本合统一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:___年___月___日杭州市劳动合同3甲方(企业):法定代表人:联系电话:乙方:居民身份证号码:家庭住址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于___年__月___日生效,其中试用期至_____年__月___日止。本合同于____年___月___日终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任销售______岗位工作。销售产品为:___________。第三条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作地点为__________,出差范围依据实际工作需要。第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。考核时间:_____季度;乙方销售任务为:_______/季度,若因产品调整等因素,双方签订补充协议调整销售任务。三、工作时间休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过参考资料,少熬夜!______小时,每周工作不超过______小时。依据甲方《考勤休假管理制度》。四、劳动报酬第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴:乙方基本工资为:________元/月,乙方职务津贴为_____元/月。试用期仅发发基本工资。考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消职务津贴。第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消绩效工资。第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。五、社会保险第九条甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险(五险)。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和______市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及______市有关规定执行。第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在________日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条乙方应当按照双方约定,并在解除或终止合同之日起______日内办理工作交接,归还甲方借出物品。八、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可参考资料,少熬夜!以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条乙方遵守甲方规章制度,若有违反,甲方有权依据规章制度进行处罚。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、_______市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):法定代表人(授权代理人):_____年___月___日乙方(签字并盖章):______年___月___日杭州市劳动合同4甲方:___国___公司法定地址:______电话:____电传:____电报挂号:______乙方:____中国___公司法定地址:______电话:____电传:____电报挂号:______第一条根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用。乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续,由甲方负责办理并负担其费用。第三条1、乙方人员在_国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满个月的乙方人员,按下列公式计算:不满个月工资月的工资=__×工作天数(包括周日和官方假日)0天3、上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国___公司___帐户,并按_国___银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻参考资料,少熬夜!_国大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以_国_货币支付并汇给中_国驻国大使馆经济参赞处在___银行___帐户。第四条甲方负责乙方人员从___到___的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从___返回___,由甲方通过___航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为0公斤。第五条1、甲方负责乙方人员的住宿费,在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具,负责国营医院的医疗费。2、乙方
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