您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 纪委书记在2022年度新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话稿范例【实用4篇】
纪委书记在2022年度新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话稿范例【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“纪委书记在2022年度新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话稿范例【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!纪委书记在2022年新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话【第一篇】同志们:我们:首先,对各位提拔和任用表示热烈的祝贺!根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《☆☆省新任党员领导干部廉政对话实施办法》等制度规定,今天我们召开调整任用干部任前集体对话会。任前廉政谈话是党内重要制度安排,是全面严格管理党的要求,把纪律和规则放在前面的重要措施。今天任前的廉政对话,既是提出希望、提出要求,也是说话心、注意。在座同志们希望进一步加强党纪党规意识和廉洁从政意识,记住党的宗旨,遵守党的纪律,掌握自己的新人生航程,在新单位开始,开始良好的步伐,走正路,不落后,组织安心,成为大众满意的党员领导干部,为我县经济社会发展做出新的贡献。本次高管调整充分考虑分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班级现状和高管个人特长,反复酝酿、通盘考虑,经仔细研究决定。主要强调三个方向:一个是基础方向。这个波浪的调整,人民代表大会主席直接从乡镇副书记中提拔,转任副书记的人也基本上从乡镇提拔,而且到达了所有的乡镇。二是实绩的导向。这次我们调整的☆干部,谁也没跟我打过招呼,只有干部的能力,只有工作的实绩,我们的目的和指导是真正提拔一贯表现优秀、啃硬骨头的干部,而且到现在为止还没有接到影响工作的电话,说明社会反映良好,普遍认可。三是梯队的导向。我稍微整理了一下,这个波浪调整结束后,乡镇人民代表大会主席基本上是☆年后的这些副书记大部分是☆后,有些是☆后,但还不够。接下来,只有。这些年轻干部够优秀、敢担当,县委也会再适时提拔一批,为☆☆今后发展储备一支相对年轻、梯次合理的干部队伍,这样才能逐步解决☆☆干部队伍老化严重的问题。刚才,☆☆同志宣布了县委人事调整决定,并对县委调配工作原则作了详细说明。下面,我再重点强调四点要求:一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建设,对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上,绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今天的领导岗位,包括这次从人大主席退下来、晋升职级的,除了个人的努力,更多的还是组织的培养、同事的帮助和家庭的支持,在任何时候,你们都要心存感恩,从讲政治的高度,正确理解县委意图,正确对待组织安排。要强化大局意识,珍惜共事缘分、珍惜岗位平台,尽快进入角色、善于团结同事,形成“互相补台、好戏连台”的干事创业氛围。二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交织,个人能力的提升尤为重要,特别是你们将来还要走上更重要的岗位,更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场,保持“空杯”心态,干什么学什么、缺什么补什么,在融入大局中提升格局、拓宽视野,在实践历练中锤炼本领、掌握方法,真正把基层情况摸透、上级政策读透、工作难点吃透,善于把面上问题具体化、把复杂问题简单化,成为抓项目攻坚、招商引资、征地拆迁、乡村振兴的行家里手。要少一些“书生气”,多一些“泥土味”,把群众当老师、当亲人,懂得倾听群众建议,学会调节矛盾关系,更多地动员群众做群众工作,切实提升与群众打交道的能力。三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历,而是实干担当。县委把你放到这个位置,你就要扛好肩上这个担子,不要想着再过一年就换届了,工作熟悉几个月,混过今年、明年又有机会提拔了,那你就愧对组织、愧对自己、愧对☆☆这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在贡献上,争当狮子型干部,敢于担责担当,勇于碰硬碰难,善于创新创优,顶着压力冲、放开手脚干,不遗余力干事创业,真正把县委、县政府各项决策部署落实到最后一公里。要把群众口碑作为最大政绩,用心用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生基础设施建设、农村人居环境整治等,多做得排忧解难、扶危济困、雪中送炭的好事,多做为后人作铺垫、打基础、利长远的工作,努力让群众看到变化、得到实惠。四要知纪守纪。干部最可贵的是——做人一生正气,为官一尘不染。你们大都摸爬滚打了一、二十年,一路走来,历经酸甜苦辣,都很不容易,一定要始终保持清醒头脑,坚持把纪律和规矩挺在前面,守住底线,不碰红线,不因一时糊涂误了自己、对不起家人。要把守纪当做一种定力,时刻绷紧党规党纪这根弦,始终严格执行中央八项规定精神,严格遵守党章和《准则》《条例》,认真履行“一岗双责”,以实际行动为广大干部做好表率。要把权力当作一种责任,依法用权、秉公用权、廉洁用权,践行维护亲、清政商关系,不钻空子、不开口子,真正做到办事不离“章”、行为不越“轨”,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。要把廉洁当作一种习惯,在细微处保持警惕、警觉、警醒,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,管住手、管住嘴,不该拿的不拿,不该送的不送,不该吃的不吃,不该喝的不喝,不被各种拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。这里,我特别强调一点:一律不允许搞任何形式的迎来送往,今天一场“欢送宴”、明天一场“接风宴”,我也会交代纪检部门好好盯一盯,看看谁撞在枪口上。同志们,履新就是“赶考”,明天更需努力。☆☆的底气在干部,☆☆的未来靠打拼。希望大家在新的领导岗位上,主动担当起管党治党的责任,在严格管好自己的同时,履行好“一岗双责”,开拓进取、奋发有为,不辱使命、不负重托,用具体行动践行一名党员领导干部的责任担当,以一流业绩、硬核答卷回报县委的信任和群众的期待。最后,祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福!纪委书记在2022年新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话【第二篇】同志们:今天在这里进行去年xx月和今年x月新任职公司中层领导干部廉政谈话。首先对各位走上新的领导岗位表示祝贺。对新任领导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试,是干部选拔任用、教育监督和廉政建设的“规定动作”。今天我主要围绕坚定理想信念、增强责任意识、坚守党性原则三个方面,谈谈自己的认识和思考,与同志们共勉。一、坚定理想信念,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。习近平总书记二十字好干部标准中,信念坚定是好干部第一位的标准。衡量一个干部是不是好干部,首先要看这一条。如果理想信念不坚定,政治上不合格,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。领导干部一定要把坚定理想信念铸如思想、融入灵魂、见之于行。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务和工作内容,持续在学懂弄通做实上下功夫,在结合实际创造性贯彻落实上下功夫,切实把这一理论落实到各自实际工作中去。要巩固和放大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效,把自己摆进去、把工作摆进去、结合职责职能,结合具体问题,结合自身思想实际,带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻,自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作,成为一种习惯,成为一种常态,确保党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署落到实处,确保集团公司高质量发展目标任务顺利实现。特别要把习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神创造性地落实到具体工作中,化为对以习近平同志为核心的党中央的忠诚,化为加强党的领导和党的建设、全面从严治党的强大动力,化为转变作风、真抓实干的坚强决心。要旗帜鲜明讲政治。在提高政治判断力上下功夫,对当前国内外形势大势进行政治观察、政治判断、政治鉴别,从现象看本质、从苗头倾向看发展走向,做敢于斗争、善于斗争的战士,旗帜鲜明地传播好党的声音、党的主张、党的政策,防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险蔓延为政治风险。在提高政治领悟力上下功夫,进一步提高政治站位,善于从政治上领会党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的重大意义,完整准确领会其政治内涵、政治要求,深刻领会贯穿其中的科学世界观和方法论,从而做到领会不偏差、落实不走样。对“国之大者”了然于胸,对党中央关心的、强调的具有全局性、方向性、根本性、战略性的大事要事,人民得实惠、人民生活得改善、人民权益得保障的大事要事,必须时刻在脑子里装着、心里面想着、手里头抓着。在提高政治执行力上下功夫,经常同党的基本路线、基本理论、基本方略对标对表,同党中央重大决策部署对标对表,同习近平总书记重要指示批示精神对标对表,保持凌云志气、非凡勇气、蓬勃朝气、昂扬锐气,把每项工作任务作为一次大考,对标对表抓执行,立足本职岗位撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干,推动各项工作高质量发展。要时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,坚定不移把全面从严管党治党要求落实到工作中。当前,公司各单位各部门在落实“两个维护”上总体是好的,但也必须看到一些基层单位和党员领导干部落实“两个维护”还存在温差、落差、偏差。正如中纪委副书记xx指出,有的口头喊“两个维护”,实际上想的是维护自己的利益和权力;有的拍脑袋决策,搞家长制、“一言堂”,把个人凌驾于组织之上,容不下他人,听不得不同意见。甚至有政治上的“两面人”,人前、会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态,而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策;口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义,而一遇到大是大非问题就态度暧昧、立场不稳;表面上关心国家命运、关心改革发展、关心人民群众的生活,而一涉及个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织。这些现象在集团公司也不同程度的存在,都是同党的政治纪律和规矩的要求背道而驰的,必须坚决予以纠正。大家担任公司中层领导职务,负责一方面工作,要把加强政治能力放在第一位,做到观察分析形势要把握政治因素,筹划推动工作要落实政治要求,处理解决问题要防范政治风险。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”,做到“五个必须”,深刻认识到国有企业“姓党属国”,不仅肩负着使国有资产保值增值的经济责任,而且肩负着领导广大职工听党话、跟党走的政治责任和维护社会稳定、和谐、发展的社会责任,正确处理好国有企业政治属性和经济属性的关系,统筹推进全面从严治党与集团公司高质量发展,把维护党的领导真正体现在公司转型升级发展的具体成效上。二、增强责任意识,把落实党风廉政建设“一岗双责”作为行动自觉。在上月召开的十九届中央纪委五次全会上,习近平总书记指出,党的十八以来,尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史成就,但形势依然严峻复杂,这是党中央从政治大局和工作全局高度作出的重大判断。习总书记强调,党风廉政建设永远在路上,反腐败斗争永远在路上。我们党作为百年大党,要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力,必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级领导干部必须切实担负起管党治党政治责任,始终保持“赶考”的清醒,保持被“腐蚀”、“围猎”的警觉,把严的主基调长期坚持下去,以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的领导岗位,就要按照习近平总书记的要求,深入贯彻全面从严治党方针,坚定政治方向,保持政治定力,做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松,把履行党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”牵住抓牢,作为“分内事”盯紧抓实,作为“责任田”精耕细作,形成实实在在的工作支撑。既要有紧迫感,也要有使命感,从内心深处把党风廉政建设作为自己的应尽之责真正担负起来,全面抓好职责范围内的党风廉政建设工作。落实“一岗双责”关键看行动。要以高度的思想自觉和行动自觉,深入推进落实公司党建工作“三项格局”和党风廉政建设责任体系,牢固树立正确的政绩观,在抓好生产经营和业务工作的同时,毫不放松地履行好职责范围内党风廉政建设责任,把落实“一岗双责”与经营管理紧密结合起来,工作的方式从以往的惯性思维中转变过来,由上级督促、应付检查等转变为主动谋、自觉抓。要严肃党内政治生活,执行好民主集中制这个根本制度,充分发扬党内民主,严格按程序决策、按规矩办事、按制度用权,决不能以个人偏好左右决策,绝不能以个人决定代替组织决定。要认真执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度,加强经常性教
本文标题:纪委书记在2022年度新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话稿范例【实用4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9830087 .html