非公有制企业党建指导站工作职责

非公有制企业党建指导站工作职责为使党建指导站更好地开展工作、发挥作用，现将指导站工作职责明确如下：1、在市委组织部的工作指导和党（工）委的领导下，负责非公有制企业党建工作。2、设站长一名，负责指导站全面工作，配备指导员若干名，负责定点联系指导非公有制企业。指导站负责对指导员的选拔、教育、管理和考核。3、负责所属非公有制企业党组织的指导和管理，指导非公有制企业党组织开展党的活动。4、负责核实非公有制企业党员身份，是党员的注明入党时间和组织关系所在地，编入相应党支部开展活动。5、负责对所属非公有制企业发展党员进行审核把关，指导企业党组织做好发展党员工作，监督企业党组织落实党的方针政策。6、接受所属非公有制企业党组织和党员信息咨询，帮助解决企业党组织和党员自身解决不了的问题，为企业党组织和党员搞好服务。7、一般每月向党（工）委汇报一次工作情况，遇重大问题及时汇报。非公有制企业党建指导员工作职责为使非公企业党建指导站指导员更好地开展工作、发挥作用，现将指导员工作职责明确如下：1、实行集中办公方式。根据指导站分工，负责定点联系和指导5－10家非公有制企业，联系对象经确定后原则上不随意调整。2、至少每十天到企业指导一次，建立指导工作记录簿，详细记录指导工作情况、企业情况以及企业党员情况，定期向指导站汇报。3、负责指导企业党组织开展党的活动，指导和监督党的路线方针政策和上级党组织决议决定的落实和执行，发挥企业党组织的政治核心作用。4、负责指导未建立党组织的企业发展党员，组建工会、共青团等群众组织，帮助符合条件的企业组建党组织。兼任企业党组织成员的要在履行好党建指导员职责同时履行党组织成员职责。5、帮助企业排忧解难，解决企业生产经营过程中存在的问题和困难，协调各方面得关系，为企业发展做好服务。6、正确处理党建指导工作与本职工作的关系，做到两不误、两促进。7、自觉遵守工作纪律，不泄露企业商业机密，不干预企业正常生产经营，不在企业吃拿卡要和接受馈赠报酬，不为个人和他人谋取利益，不做有损党的形象和国家利益的事情，树立党务工作者的良好形象。非公企业党建指导员考评制度为进一步调动非公企业党建指导员工作积极性和主动性，推进基层党的建设和组织工作不断开创新局面，制定党建指导员考评制度。1、党建指导员由指导站统一考评，每季度考评一次，年终进行一次总考评。2、考评内容包括组织纪律、工作态度和工作绩效三方面。其中工作绩效为党建指导员在其所管理企业的党建工作开展情况以及服务企业情况。3、考评通过自我评议、民主评议和综合评议三个环节进行，由党建指导员根据自己的工作情况，向所属党建指导站申报等次，并提供能够体现工作成效的依据或资料；再由党建指导站组织党建指导站工作人员、相关企业业主、相关企业党支部成员以及相关企业职工开展评议；最后由党建指导站根据党建指导员组织纪律、工作态度、工作绩效的现实表现，结合自我评价和民主评议情况综合评定党建指导员考评等次，同时报所属党（工）委审评把关。4、考评分为优、良、不合格三个等次。5、考评情况作为评先树优的重要依据，考评不合格的将采取谈话的方式进行批评指正，连续两次考评不合格的将免去党建指导员职务。非公有制企业党组织组建制度以企业党员情况为依据，结合企业实际，采取“兼合式”组织模式组建企业党组织。1、单独建。对有3名及以上正式党员的企业，无论党员组织关系是否在企业，一律单独建立党组织。2、选派建。对有2名正式党员的企业，由企业所在党建指导站，按照非公企业党建区域化管理分工，选派党建指导员到企业组建企业党组织，1名党建指导员可以到多个企业党组织兼职。选派负责指导该企业党建工作的指导员兼任党组织职务，只负责指导企业党建工作，不承担企业业务工作，不拿企业任何报酬。3、联合建。对有1名正式党员的企业，按照行业相近、地域相邻的原则，由3个或3个以上企业建立联合党组织。4、统一管。对没有党员的企业，全部纳入党建指导站直属党支部管理，由党建指导员分片负责，指导企业开展党的工作。5、对已建立党组织的企业，有党员流出而造成企业党员数达不到党组织组建条件时，立即选派党建指导员加入企业党组织，保证党组织运行不中断、组织覆盖常态化。党支部主要工作职责1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、组织党员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化、法律和业务等知识。3、严格管理党员，过好党的组织生活，开展批评和自我批评，增强党员的党性观念，监督党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。4、做好党员干部和入党积极分子思想政治工作，了解、反映群众意见，维护群众正当权益，帮助群众解决实际困难。5、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。6、监督党员干部严格执行党的纪律，遵守廉洁自律的各项规定，不得侵占和损害国家、集体和群众的利益，切实加强党风廉政建设。7、教育党员和群众自觉抵制不良倾向和消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。8、领导工青妇组织的工作，积极支持他们开展各具特色的活动。9、围绕企业生产经营开展党的活动，组织企业党员积极为企业发展建言献策，促进企业健康快速发展。发展党员工作制度1、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，采取确定入党积极分子、吸收预备党员和党员转正三步票决制的发展程序，坚持入党自愿和个别吸收原则，注重向企业优秀员工倾斜，成熟一个，发展一个，禁止突击发展。2、在党建指导站所管理的企业内工作人员有入党愿望的，所在企业建立党组织的，向所在企业党组织提出入党申请，由企业党组织负责培养；所在企业未建立党组织的，向指导站直属党支部提出入党申请，由指导站直属党支部负责培养。3、确定入党积极分子和发展对象，必须坚持“两推一公示”，接受社会监督，公示时间一般为7天。4、对发展对象要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。5、入党积极分子须经市里统一培训，未经培训的或虽经培训但考核不合格的，不能发展入党。6、审批前，由党（工）委委派指导站指导员对入党志愿书和有关材料进行审查，并同本人进行谈话，然后报经市委组员办进行预审，预审合格后，由党（工）委进行审批。7、新吸收预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须由党（工）委委派指导员参加。8、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满，本人提出书面申请后，党支部在广泛征求群众意见、支委会审查、支部大会讨论表决的基础上按时作出能否转为正式党员的决议。党员教育管理制度登记备案：凡是进入企业工作或居住的党员，经指导站验明身份后，由指导站进行登记造册。在征求党员本人意见的基础上，为同意转入关系的党员办理接转手续，编入相应党支部开展党的活动；对不同意转入关系的党员，编入相应党支部开展党的活动，参加党的生活。日常管理：以支部为单位，定期组织党员参加“三会一课”活动，学习上级有关文件精神；按规定收缴党费。开展“组织找党员、党员找组织”活动，促进“隐形”党员和“口袋”党员亮明身份。对流动党员管理，按照“一方隶属，多重管理，全程作用”的原则，除党费在组织关系所在地缴纳、党内统计在组织关系所在地统计外，与企业党员同管理，同对待，每半年企业党组织与流动党员组织关系所在地党组织联系一次，做到两地互通，共同管理。创先争优：开展党员示范岗、党员先锋班组、为企业发展献策、创先争优和“学先进、树标兵、比赶超”等实践活动，增强党员荣誉感和责任感，发挥党员作用。检查督导：党支部每季度进行一次自查，指导站每半年对各党支部和企业进行一次检查，党（工）委每年进行一次检查，年终把企业党员教育管理工作列入全年工作考核，并开展评先树优活动。党员联系职工制度为发扬党密切联系群众的光荣传统，根据党支部实际，特制定党员联系职工制度：联系对象：每名党员负责联系1－2名企业职工，重点联系优秀职工和家庭生活困难职工。建立党员联系职工情况登记表，联系对象每年可进行适当调整。联系职责：深入了解联系对象的家庭状况、经济情况、思想状况、技术特长等各方面情况；向联系对象宣传党的路线方针政策和党支部的决定；同联系对象，交流思想，倾听职工意见和呼声，维护职工权益，畅通职工表达途径；了解联系对象所需、所急、所忧、所盼、所想，积极帮助解决工作和生活中的实际问题和困难，为他们排忧解难；虚心向联系对象学习，尊重联系对象的首创精神，做好联系对象的思想政治工作。联系要求：党员要带头发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守党纪法规，树立党员在企业职工中的良好形象，接受广大职工和社会的监督；要把联系职工工作作为义不容辞的责任，切实做到政治上关心、工作上帮助、生活上体贴；党员对联系对象的思想、生产、生活等方面的情况每季度向党支部汇报一次，有重大情况要及时汇报；党组织把党员联系职工工作作为党员考核的一项重要内容，对党员联系职工工作情况进行半年初评，年终总评，兑现奖惩。“三会一课”制度为健全党的组织生活，加强党员教育，严格党员管理，提高党员素质，加强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定“三会一课”制度。党支部大会：一般每半年召开一次，根据工作需要可提前召开，无特殊情况不推迟举行。由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记或支部委员主持。主要内容是学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论确定本支部的重大问题。党支部委员会：一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究可随时召开。主要内容是学习上级党组织的有关文件，讨论加强党支部自身建设，对需提交支部党员大会讨论决策的问题提出初步意见，坚持民主集中制和集体领导的原则，研究支部重大问题，统一思想，形成决议，并形成贯彻执行的具体措施。党小组会：一般每月召开一次，如支部有特殊任务次数可增加，也可以推迟召开。主要内容是学习传达上级党组织的有关指示、决议决定，研究确定完成支部交办任务的具体措施办法，并进行督促检查。党课：一般每季度组织一次，可以党支部为单位上课，也可由党委统一组织集中上课；党课教员一般由支部成员或优秀党员担任，也可聘请上级党组织的党员领导干部或聘请党校教师兼任。党员民主评议制度1、民主评议党员每年进行一次，评议结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。2、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：（1）学习教育。支部召开支委会讨论制定实施计划，确定学习内容，并组织党员进行学习。（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。（3）民主评议。召开党小组和党支部会进行民主评议，对照党员标准，对党员做出实事求是的评价。还要采取适当的方式，征求非党群众意见。（4）组织考察。召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。（5）表彰、处理。对民主评议出的优秀党员，由党组织给予表彰。评议定为不合格的党员，必须经支部大会讨论通过给予谈话教育、限期改正等处理意见，并报上级党组织备案。3、评议工作结束后，支部要形成总结材料报上级党组织，并接受检查。4、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定装入党建工作资料，以便查阅。