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参考资料,少熬夜!上班时间通知【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“上班时间通知【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!上班时间通知【第一篇】司各部门、驻外工作人员及省区经销商:根据国家关于夏季作息时间的有关规定,结合公司实际,为节约能源,降低生产成本,经公司研究,现将夏季作息时间调整如下:5月16日至9月30日,上午工作时间为8:00-12:00,下午工作时间为xx:00-17:00。特此通知。四川美大康药业股份有限公司20xx年x月xx日上班时间管理规定【第二篇】一、严格遵守公司制定的作息时间。上班时间:上午8~12,下午1~5。二、迟到早退按50元每小时计算扣除工资(不足1小时按50元,超过1小时按旷工处理)。有事提前请假,未请假或未批准请假,算旷工一天,按工资二倍罚。三、员工工作期间严禁做与工作无关的事:如上班时间玩手机、上网玩游戏、聊天、睡觉、在车间不允许吸烟等,发现每次扣工资20元。四、没事情做的时候,自已主动找事做,或要求安排,上班时间不作为的,扣工资每次20元。五、下班前10分钟整理自己的工具,并按公司要求放在指定的地方,如发现乱存乱放的,扣工资每次20元。另及时搞好车间环境卫生。六、售后服务,回公司必须带回售后服务单,若没有不计工资。七、中午吃饭时间,必须打完卡统一吃饭,不打卡则按早退处理。八、早上晨会由***负责安排工作,有问题及时上报。以上规定从即日起执行!上班时间通知【第三篇】公司各部门:根据公司相关决定,现对上下班时间做出相应调整,并且上下班实行打卡制度。安排如下:参考资料,少熬夜!周一至周五:上午8:00—11:30下午13:00—17:00为工作时间中午11:30-13:00为午餐休息周六上午8:00—11:30为工作时间xxxx20xx年xx月xx日上班时间通知【第四篇】为加强教职工队伍的管理,建立工作作风建设的长效机制,进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求,强化教职工日常管理,坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象,服务学校综合改革和“双一流”建设,根据学校人事管理有关规定,决定对长期脱岗人员开展核查上报工作,现就有关事项通知如下学校各单位:为加强教职工队伍的管理,建立工作作风建设的长效机制,进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求,强化教职工日常管理,坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象,服务学校综合改革和“双一流”建设,根据学校人事管理有关规定,决定对长期脱岗人员开展核查上报工作,现就有关事项通知如下:一、核查范围全校事业编制教职工。二、长期脱岗人员的认定教职工出现以下几种情况之一,认定为长期脱岗人员:1.未按规定办理批准手续,擅自离开工作岗位的。2.各类请假期满(含超出准假权限的)未到岗上班的。3.出国(境)留学(探亲)期满未归的。4.国内进修、学习(含博士后研究)期满未归的。5.离岗挂职(含科技副县长)期满未归的。6.私自在外单位就职的。7.借调校外单位工作到期,擅自不回校上班的。8.一年内连续病休或累计病休超过3个月的。9.调出人员未办结相关离校手续,即擅自离岗不上班的。10.被公安机关拘留或逮捕的。11.无正当理由不履行岗位职责的。12.其他原因可认定为脱岗的。三、核查上报工作要求和说明1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗,根据本单位留存历史材料和考勤记录,对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照,凡符合上述认定参考资料,少熬夜!条件的,列入上报名单。2、各单位要高度重视,安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理,务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报,造成“占编制、不上班、吃空饷”的,一经查实,追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。3、实行零报告制,即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。4、核查认定中如有疑问,及时咨询人事处。5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心(迎西校区办公楼531室)。电子版发送地址:**联系人:庞永峰联系电话:**人事处20xx年2月26日
本文标题:上班时间通知【优秀4篇】
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