人事工作内容及职责（最新4篇）

好文供参考!1/4人事工作内容及职责（最新4篇）【引读】这篇优秀的文档“人事工作内容及职责（最新4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！人事工作内容及职责【第一篇】1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。人事工作内容及职责【第二篇】1、手续办理：跟进人员入离职、异动、转正、续签等人事手续，并操作系统生效；各类人事证明开具；2、跟进人事手续办理进度，质量问题：根据组织好文供参考!2/4架构变化，定期清查撤销，变更职务明细；3、人事信息统计报表输出：定期输出人事信息统计表，反馈各模块跟进手续办理；人事的岗位职责【第三篇】1、根据招聘需求和计划，拟写岗位职责和任职要求，发布招聘信息；2、筛选或下载合适的简历，电话邀约面试；3、负责初试；4、通知、安排复试，跟进复试结果；5、安排录用报到事宜，跟进入职情况；6、统计、汇总、分析日常招聘数据，及时反馈招聘效果、调整招聘方向；7、完成上级领导交办的其他工作。人事岗位职责【第四篇】1、规划：根据集团发展战略提出人力资源规划，完善高管梯队建设；2、招聘：完善招聘体系，拓展各种招聘渠道，负责集团总部及各业务系统高管人员招聘；3、考核：完善考核体系，负责组织、实施集团各系统核心高管考核工作；好文供参考!3/44、调配：根据公司发展及使用需求，在全国范围合理调配高管人员；5、企业文化：配合参与集团企业文化建设，提升团队凝聚力；6、项目管理：根据公司发展，配合推进相关难、重点项目管理。举例：①建立新业务板块单元时确立组织架构、搭建团队、起草公司制度；②配合实现各业务板块管理模式变化（二级管控调整为三级管控）；③建立公司人才地图等……1、规划：根据集团发展战略提出人力资源规划，完善高管梯队建设；2、招聘：完善招聘体系，拓展各种招聘渠道，负责集团总部及各业务系统高管人员招聘；3、考核：完善考核体系，负责组织、实施集团各系统核心高管考核工作；4、调配：根据公司发展及使用需求，在全国范围合理调配高管人员；5、企业文化：配合参与集团企业文化建设，提升团队凝聚力；6、项目管理：根据公司发展，配合推进相关难、好文供参考!4/4重点项目管理。举例：①建立新业务板块单元时确立组织架构、搭建团队、起草公司制度；②配合实现各业务板块管理模式变化（二级管控调整为三级管控）；③建立公司人才地图等……人事总经理岗位