hr经理岗位的主要职责【优秀4篇】

参考资料，少熬夜！hr经理岗位的主要职责【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“hr经理岗位的主要职责【优秀4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！hr经理岗位的主要职责【第一篇】职责描述：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。5、及时发现和处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、寻找志同道合的伙伴，与创业型公司一起奋斗任职资格：1、三年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年经验hr经理岗位的主要职责【第二篇】1负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立，2负责公司厂房的维护，固定资产的管理3负责公司办公用品的采购与管理4负责公司后勤的管理5负责公司车辆的管理6负责公司安全的管理7负责公司的保险和法律事务参考资料，少熬夜！8．负人事管理工作，包人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等。9．负责公司其它的事物。如部门的管理。hr经理岗位的主要职责【第三篇】1、负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作。2、协助劳资主管管理好人事档案，适时更新员工档案，确保档案的完整性、信息存储的合理性。3、按照公司规定，协助办理员工的入职和离职手续，分配和收回有关物品。4、负责有关信息的传递和通知工作。5、负责本部门办公用品的分发工作。6、负责完成领导交待的其他事项。hr经理岗位的主要职责【第四篇】岗位职责1、主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职离职转正手续办理与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；7、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；岗位要求1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先；3、形象气质佳，身高160以上，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细；4、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；5、熟练使用各种办公软件；6、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；