职业卫生管理知识培训（PPT72页)

职业卫生管理知识培训主要内容1.职业病及职业卫生基本知识2.解读职业病防治法3.职业卫生防治管理制度介绍4.如何落实健康监护主体责任5.职业卫生防护设施介绍6.职业卫生个人防护用品介绍7.职业病危害事故应急救援预案介绍8.企业职业卫生档案信息管理介绍9.用人单位如何进行职业病危害因素申报1.职业病及职业卫生基本知识职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。职业病的概念法定职业病要满足以下条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者必须是在从事职业活动的过程中产生的必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。法定职业病1.职业病及职业卫生基本知识职业病分类2013年12月30日修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为10类132种。1.尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。2．职业性放射病。有外照射急性放射病、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。8．职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。9．职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。10．其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等1.职业病及职业卫生基本知识病因明确，其病因就是职业病危害因素，是人为的，如果这些因素得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。所接触的危害因素（病因）通常是可以检测的，只有接触量超过一定限度，才能使人得职业病。在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。职业病的特点1.职业病及职业卫生基本知识职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害的因素。职业病危害因素生产过程中产生的有害因素主要有：各类生产性粉尘，含游离台二氧化硅的矽尘、煤尘、打磨出来的粉尘等；化学毒物：苯、铅、汞、CO、有机磷农药等；电离辐射：X射线、α射线、β射线、γ射线等；物理因素：高温与热辐射、噪声、振动、高低气压等；生物因素：森林脑炎病毒、炭疽杆菌等；1.职业病及职业卫生基本知识气体：如CO、HCl、Cl2、SO2等；蒸气：如喷漆作业产生的苯、丙酮、醋酸酯类等蒸气；雾：如电镀作业产生的铬酸雾、酸洗时的H2SO4雾等；烟：如铅熔炼时产生的铅烟，熔铜时的氧化锌等；粉尘：各种物质在机械粉碎、碾磨时均可产生粉尘。（上述的烟、雾、尘统称为气溶胶）放射线：Ⅹ、α、β、γ其他：如噪声、高温、电磁辐射等。职业病危害因素的存在形态1.职业病及职业卫生基本知识呼吸道：气体、蒸气、气溶胶（粉尘、烟、雾）等状态存在，如各种粉尘、CO、H2S等。与血/气分配系数、水溶性、分散度等有关皮肤：苯的氨基、硝基化合物，有机磷，苯。与脂/水分配系数、皮肤完整性、接触面积、温湿度等有关消化道：发生意外或因不注意卫生。职业病危害因素侵入人体的途径1.职业病及职业卫生基本知识有明确的病因。职业病的病因是明确的，如各种尘肺是由于吸入不同种类的粉尘所引起，职业中毒是由于吸收了各种生产性毒物而致病等。发病和劳动条件有关。职业病的发病主要与接触职业病危害因素的浓度（强度）和作业时间有关。急性职业中毒发生于短期内吸收大量毒物，慢性职业中毒是由于长期接触一定量的毒物后才发病。常有群体性发病的情况。在同一生产环境中，往往不是只有个别的人发病，而是同时或先后出现相同的职业病患者。职业病的基本特征1.职业病及职业卫生基本知识有一定的临床特征。许多职业病临床表现和病程进展上各有其相对的特点，如矽肺须在接触矽尘数年至十年以上才会发病，X线胸片有特殊的结节性和间质性改变，病情并不因脱离接触粉尘而停止进展，慢性苯中毒则多在长期接触苯之后逐渐出现血象改变，早期多表现为白细胞减少，及时调离病情多能恢复。疗效不够满意。多数职业病尚无特效治疗药物，而以对症治疗为主，其疗效往往不够理想。职业病是完全可以预防的。职业病是职业病危害因素所引起的疾病，只要采取有效的预防措施，使劳动者免于接触这些有害因素，减少职业病的发生。职业病的基本特征1.职业病及职业卫生基本知识综合措施：消除尘、毒等职业病危害因素控制逸散，降低浓度或强度保护个体提高机体抵抗力控制职业病危害技术措施技术革新，如采用机械化、自动化、管道化操作；改革工艺，以无毒或低毒的代替；改变毒物形态，如用铅膏代替铅粉；职业病的预防1.职业病及职业卫生基本知识控制职业病危害技术措施（续）合理布局，有毒无毒分开减少与尘、毒等直接接触的机会密闭毒源、通风排毒、防二次污染、湿式作业生产设备的维修管理防止跑、冒、滴、漏制订、遵守安全操作规程，防止意外事故。加强个人防护，防止尘、毒进入体内防护用品、卫生习惯、卫生设施合理组织，注意营养，增强机体抵抗力。职业病的预防1.职业病及职业卫生基本知识2.解读职业病防治法现行职业病防治法自2016年7月2日起施行。该法对职业病的预防、治疗和职业病待遇保障各环节作了规范。面对经济发展中出现的职业病防治新局面，根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉等六部法律的决定》第二次修正）。职业病防治法2.解读职业病防治法职业卫生监管部门职责分工消除职业病诊断的受理门槛简化劳动仲裁程序，使制度设置向保护劳动者权益倾斜规定监管部门在特定情况下对有争议资料作出判定的职责明确诊断机构在法定情形下应当参考劳动者的自述作出职业病诊断结论职业病防治法的变化2.解读职业病防治法卫生行政部：负责监督管理职业病诊断与鉴定工作;组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策;负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究等。全生产监督管理部门：负责用人单位职业卫生监督检查工作；负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查；负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作等。劳动保障行政部门：负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签定劳动合同；依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。全国总工会：依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益职业卫生监管部门职责分工2.解读职业病防治法(1)职业危害申报义务照规定及时、如实向安全生产监管部门申报产生职业病危害的项目，如原辅料、工艺流程等发生变动应及时变更申报，隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害将承担法律责任。(2)“三同时”义务新建、扩建、改建建设项目的技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(3)健康保障义务企业应当采取有效的职业病危害防护设施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。用人单位法定义务2.解读职业病防治法(4)职业卫生管理义务企业应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构、职业卫生管理制度等。(5)保险义务企业应当依法参加工伤社会保险。(6)报告义务企业应当及时如实向安监部门报告职业病危害事故和职业危害检测、评价结果，发现职业病病人或疑似职业病病人时，及时向卫生行政部门报告。用人单位法定义务2.解读职业病防治法（7）职业卫生防护义务企业必须采取有效的职业病防护措施，并为劳动者提供符合国家标准的个人职业病防护用品，并确保劳动者正确使用。(8)控制或消除职业病危害义务企业应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。(9)职业危害因素检测义务企业应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。(10)不转移职业病危害义务企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。用人单位法定义务2.解读职业病防治法3.职业卫生防治管理制度介绍管理用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。职业卫生方针应按以下要求制定：—遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范；—预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康；—应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；职业卫生防治原则及方针3.职业卫生防治管理制度介绍—保证全员参与。职业卫生方针应达到以下要求；—内容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实施;—及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知;—定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。职业卫生防治原则及方针3.职业卫生防治管理制度介绍用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名主管厂长（总经理）负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。用人单位应明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理方面的职责和要求。用人单位应配备专（兼）职的职业卫生专业人员，对本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。用人单位按职工总数的千分之二到千分之五配备职业卫生专（兼）职人员，职工人数少于三百人的用人单位至少应配备一名职业卫生专（兼）职人员。职业卫生管理机构设置3.职业卫生防治管理制度介绍用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名主管厂长（总经理）负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。用人单位应明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理方面的职责和要求。用人单位应配备专（兼）职的职业卫生专业人员，对本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。用人单位按职工总数的千分之二到千分之五配备职业卫生专（兼）职人员，职工人数少于三百人的用人单位至少应配备一名职业卫生专（兼）职人员。职业卫生管理机构设置3.职业卫生防治管理制度介绍用人单位应根据国家、地方的职业病防治法律法规的要求，结合本单位实际制定相应的规章制度。职业卫生管理制度应涵盖：职业病危害项目申报（一般有申报文件）职业卫生管理制度总则作业场所管理制度（如：岗位操作规程等）作业场所职业病有害因素监测制度职业卫生管理制度3.职业卫生防治管理制度介绍职业病防护设施管理制度个人职业病防护用品管理（采购、发放、管理、报废等制度）职业健康监护管理制度职业卫生培训制度应急救援相关制度职业危害告知制度等方面。职业卫生管理制度应包括管理部门、职责、目标，内容、保障措施、评估方法等要素。职业卫生管理制度3.职业卫生防治管理制度介绍职业卫生防护设施a.防尘：集尘风罩、过滤设备（滤芯）、电除尘器、湿法除尘器、洒水器等b.防毒：隔离栏杆、防护罩、集毒风罩、过滤设备、排风扇（送风通风排毒）、燃烧净化装置、吸收和吸附净化装置等c.防噪声、振动：隔音罩、隔音墙、、减振器、消音器等d.防暑降温、防寒、防潮：空调、风扇、暖炉、除湿机、独立作业室等e.防非电离辐射（高频、微波、视频）：屏蔽网、罩f.防电离辐射：屏蔽网、罩g.防生物危害：防护网、杀虫设备、消毒设备等h.应急救援：洗眼器、喷淋器等职业卫生防护设施的种类4.职业卫生防护设施防护设施实例4.职业卫生防护设施电子厂电焊用的活动式吸风罩下吸式的工作台，可用于除尘防护设施实例4.职业卫生防护设施电焊用的活动式吸风装置隔音