县法院队伍教育整顿回头看工作汇报

县法院队伍教育整顿“回头看”工作汇报根据《政法队伍教育整顿“回头看”方案》精神，我县扎实抓好政法队伍教育整顿“回头看”工作，巩固和深化教育整顿成果，推动教育整顿向纵深发展。现将有关情况汇报如下：一、自查情况（一）注重学习教育效果。继续深化学习教育，以党史学习教育作为重点，同时常态化开展政治教育、警示教育、英模教育以及业务知识学习，确定每周三为各部门集中学习时间，其他时间自学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。统一召开党史学习教育专题组织生活会，班子成员进行党课宣讲，党员讲党史学习教育收获、差距不足，认真开展批评与自我批评。制定出台《青年干警培养使用工作方案》，将政治轮训作为青年干警培养的一项重要内容，青年干警列席中心组学习会，切实提高青年干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。编印《干警获奖干警风采录》，切实形成学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风气。（二）抓实反馈意见整改。制定出台《县队伍教育整顿“回头看”实施方案》，明确“回头看”的总体要求、工作安排以及工作举措等。对指导组反馈的问题，进行专题会办研究，结合工作实际，制定出台《队伍教育整顿持续整改工作方案》，确定整改措施，每条整改措施明确牵头领导、责任部门以及完成时限，确保持续整改工作取得实效。（三）落实问题线索办理。对在查纠整改中通过干警自查和组织核查发现的问题线索进行全面梳理，对存在问题的立即整改。对适用“自查从宽、被查从严”政策情况进行全面复查，未发现存在避实就虚、以小代大、畸轻畸重等情况。（四）坚决整治顽瘴痼疾。对“6＋1＋N”整治情况进行复查，对审判执行工作、司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不正当交往、违规参股借贷”等方面存在的问题，专门制定整改方案，明确整改措施，出台了《关于进一步加强审判执行期限及流程节点管理的规定》《关于防止干预司法“三个规定”长效落实机制的规定》等文件，切实建立长效机制。（五）建立健全规章制度。对教育整顿期间学习教育、查纠整改等方面的创新经验和有效做法进行全面梳理，结合法院实际，制定出台了《信访工作管理规定》《关于防止干预司法“三个规定”长效落实机制的规定》《离任工作人员管理办法》等规章制度，以制度促进教育整顿成果长效化。二、存在问题一是个别干警没能在学深学透学懂上下功夫，没有真正做到入脑入心入行。二是个别干警对政治忠诚的理解和把握还不够精准。三是个别部门、个别干警对开展队伍教育整顿“回头看”的重要性认识还不到位。三、工作打算今后，我院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，认真学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示、训词精神和习近平总书记“七一”重要讲话，对标政法队伍教育整顿工作部署，全面梳理自查自纠、组织查处、专项整治工作底数情况，清除顽疾剩余存量、剖析问题深层原因，查摆制度短板弱项，切实把突出问题解决到位、把害群之马清除到位、把顽瘴痼疾整治到位，确保队伍教育整顿取得实效。（一）加强学习教育。结合党史学习教育和习近平总书记“七一”重要讲话，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要论述、中国共产党历史等重点内容，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。以“三会一课”、主题党日活动、参观党性教育基地等为载体，持续开展“传承红色基因、锻造政法铁军”专项活动，扎实推进政治轮训常态化和全覆盖，通过举办青年干警政治轮训班、青年干警列席党组中心组学习会等形式，进一步促进干警坚定理想信念，坚守法治信仰，持之以恒推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走，学出坚强党性、学出使命担当。坚持以问题和效果为导向，抓牢“关键少数”，通过层层约谈，推动责任落实，真正将学习教育成果转化为忠诚履职担当的自觉性和为民办事解忧的主动性。注重典型引领，把先进典型、身边榜样作为学习教育的生动教材，对照先进典型悟初心、找差距，激励广大干警尽心尽力做好本职工作。坚持以人民为中心的发展思想，用心用情办好人民群众急难愁盼的实事，加强对各部门“我为群众办实事”实践活动的检查督促，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（二）持续强化整改。要求全体干警深刻领会持续整改各项任务的严肃性和紧迫性，把抓整改融入日常工作，融入深化司法改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，以持续整改成果推动打造高质量司法、服务高质量发展。严格落实持续整改主体责任，“一把手”作为“直接责任人”，牵头总抓各项持续整改措施落实，其他领导班子成员严格按照分工，加强协作配合，以上率下推动持续整改。对照整改任务清单，持续深化整改，完善制度堵塞漏洞，做牢长效长治机制围栏，防止问题改头换面、反弹回潮，确保在规定的时限内整改落实到位。严格按任务要求，抓好贯彻落实。逐项跟踪检查，确保问题整改一个、巩固一个、销号一个。对于走走过场、敷衍塞责、弄虚作假等行为，将予以严肃追责。（三）加强线索办理。对尚未办结的各类案件线索，逐一建立台账清单，集中突破攻坚，对发现问题及时研判、及时上报，确保核查工作规范到位、结论准确，按时有序完成“清零”任务。加快涉法涉诉信访件办理进度，对尚未办结的信访件，列清单、明期限、定方案，实行挂图作战、销号管理。深化诉讼与非诉讼对接机制，深入推进“审务进基层、法官进网格”，不断拓宽社会力量参与信访化解的制度渠道，促进信访问题源头化解、就地解决。（四）坚决整治顽疾。出台《部门负责人履职清单督查方案》，倒逼责任人认真履职，切实把全面从严治党、全面从严治院、全面从严治警落到实处。坚持“两个一律”，以“零容忍”的态度惩处司法腐败，对违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息。加强对各项规章制度执行情况的监督检查，严格落实院庭长监督管理职责，进一步规范庭审活动、裁判文书制作、日常到班考勤等工作行为，切实纠正庭审不准时、行为不检点、着装不规范、文书有瑕疵等问题。持之以恒纠正“四风”，下大力气整治形式主义、官僚主义和“吃喝上、交往上、车轮上”等作风建设顽疾，狠抓中央八项规定精神落实。加强与纪委监委、组织、市场监管、税务等部门的密切联系，通过智能化数据比对、信息支撑共享等手段，加强对干警违规问题的动态监督管理。（五）建立健全制度。总结、提炼教育整顿期间形成的好经验、好做法，以制度形式固定下来，推动教育整顿工作走深走实。建立开门纳谏制度，在官方网站上设立征求意见建议专栏，畅通人民群众来信来电来访渠道，邀请社会各界代表召开座谈会，组织干警深入基层，广泛征求意见建议，为建章立制夯实群众基础。编印《县人民法院制度汇编》，建立健全一批制度机制，围绕队伍教育整顿过程中暴露出来的执法司法突出问题，找准队伍教育管理监督的短板漏洞，进一步健全正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、干警素质能力提升机制、干部交流轮岗机制，全力推动制度治院进程。