您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 咨询培训 > 见习人员管理培训课程(推荐PDF109)
无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。InvoiceDateInvoice#BillTo:ShipTo:P.O.NumberTermsRepShipViaF.O.B.ProjectQuantityItemCodeDescriptionPriceEachAmountTotal见习管理人员培训课程第一周介绍本周起你开始进入大商超市集团见习管理人员培训系统,通过这一周的学习,你将了解到大商集团的发展历史、大商集团的企业文化、经营理念和组织架构,这是本培训系统的基础部分,要利用好这个机会熟悉超市的整体布局及超市的员工。期望²学习公司的经营理念²了解新玛特超市的零售理念²认出超市的主要员工²了解大商集团的组织架构欢迎辞我和你一样,当年也是这样来到大商。上来吧,我现在是你的船长,让我们一同远航,捕获和品味浩瀚商海中的万千美味。有了你,我们的船队会更漂亮!---------牛钢无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。²熟悉超市集团的各个部门²辩明各种资源的位置²了解超市的布局²接触大商集团的企业文化²熟悉超市营运部门中使用的工具和物品²了解防损的概况²培养顾客服务意识------顾客是我们的老板资源培训员、员工、员工手册、人力资源部培训经理练习1、做为受训员工,公司对你的期望是什幺?2、在你的培训期间,你对你的培训过程有什幺计划?3、你的培训目标是什幺?无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。、假如你想了解大商集团的发展历史,除了培训员讲解的以外,你还可以从哪个渠道获得?5、新玛特超市的经营理念中“尊重”的含义是什幺?6、列出商品类别中01、02----58号分别对应的商品分类?7、你将自己去认识和熟悉商场的员工,深刻感受到自己是团队中的一分子,请填写下列表格:责任区域姓名入职日期起始职务职业目标超市集团总裁采购经理超市店长超市副店长培训员食品部经理无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。、画出新玛特超市的组织架构图9、讨论和学习员工手册中的誓词10、随机访问五位员工,找出有几位员工了解公司的经营理念和诚实原则,记下他们的名字,将结果告诉你的培训员11、本练习使你熟悉掌握超市布局并了解各个区域的功能无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。、了解收货部的工作职能和工作流程13、写出收货部各部门的工作职责14、在员工指导的帮助下尝试收一家供应商的货品并将收货订单传送给票据员15、检查员开箱验货的标准16、特殊商品的收货程序,如贵重商品、促销品、赠品无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。、谈谈在收货部如何减少损耗18、结合你的培训谈谈在收货部如何体现顾客服务19、列出你在收货部发现的不安全因素20、在超市工作期间部门号和分区号应用很广泛,你是否全部熟记?21、结合你的培训谈谈在工作中如何体现公司的经营理念无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。能力你认为管理者提高手下员工表现水平的最有效方法有哪些?图片无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。见习管理人员培训评估表受训员工姓名:工号:受训区域:受训员工自我评价:第周周一周二周三周四周五周六周日培训指导培训区域工作时间受训员工签名:日期:见习管理人员本周工作评估表(由培训指导填写,满分5分)评估内容得分评估内容得分评估内容得分评估内容得分主动性工作效率判断能力工作素质可靠性专业知识安全卫生评分合计积极性合作精神顾客服务平均分数培训指导评语:培训指导签名:日期:无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。见习管理人员培训课程第二周介绍本周你将学习票据办的基本功能,熟悉索赔办的工作职责。期望²进一步理解顾客服务的意义²熟悉每日票据员工的工作流程²掌握票据员的专业术语²学习票据员是如何影响损耗的²增加票据报告知识,做为管理层应如何监督这些报告在资讯的大海里,如果你想做海绵,企图吸干所有海水,无异于痴人说梦,不如做快乐的游鱼好了,自由的吞吐海水,吸取所需,摒弃所废。无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。资源培训员、票据员、超市营运标准练习1、解释下列术语票据提货单已开订单收据与付款记录2、票据员工的工作效果对维护库存起到何种作用?3、与票据办的员工一起工作,将你发现的例外记录下来4、尝试打印收货报告5、将你发现的处理收货登录时出现的异常情况列出来无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。、什幺是总月报?7、清除月报的定义是什幺?为什幺要清除月报?8、票据员工校对时需要几份报告?都校对哪些内容?9、对条形码有问题的商品票据办是如何处理的?10、何为票据传递?所有单据是按照什幺归档?11、与票据办的员工一起讨论如何在工作中体现公司经营理念的?12、完成票据更新有什幺要求?无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。能力做为管理者,与他人和睦相处对你的发展和你的效率都重要,为什幺?插入图片无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。见习管理人员培训评估表受训员工姓名:工号:受训区域:受训员工自我评价:第周周一周二周三周四周五周六周日培训指导培训区域工作时间受训员工签名:日期:见习管理人员本周工作评估表(由培训指导填写,满分5分)评估内容得分评估内容得分评估内容得分评估内容得分主动性工作效率判断能力工作素质可靠性专业知识安全卫生评分合计积极性合作精神顾客服务平均分数培训指导评语:培训指导签名:日期:无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。见习管理人员培训课程第三周介绍本
本文标题:见习人员管理培训课程(推荐PDF109)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-987214 .html