劳务合同协议【通用4篇】

好文档，供参考1/18劳务合同协议【通用4篇】【题记】这篇精编的文档“劳务合同协议【通用4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！劳务服务合同【第一篇】甲方：上海龙运之星物流有限公司乙方：上海凌旺商务信息咨询服务有限公司甲乙双方根据国家对有偿信息发布的有关规定，签订本合同，并共同遵守。一、甲方委托乙方于20_年9月25日至20_年9月31日期间在所属的网站或刊物上发布有偿信息服务。本合同所指的有偿信息服务包括：文字、图片及其他多媒体形式。二、样稿来源：□甲方提供；□乙方设计后经甲方确认（需要额外收费）。三、乙方有权审查信息内容和表现形式，对不符合法律、法规的内容和表现形式，乙方可要求甲方做出修改。四、甲方对委托乙方发布的经济信息的合法性承担好文档，供参考2/18全部责任，并承诺对因此给乙方造成的损失承担赔偿责任。五、有偿信息服务单价及报价：1、首页通栏图片信息：2SWF/GIF□3500元/月；2、标准横幅图文信息：1SWF/GIF□20_元/月；3、首页图标图文信息：2SWF/GIF□3000元/月；4、文字连接20_个字以内文本□1000元/月；同城招聘频道广告10000字以内文本□6000元/月；□350元/篇；送招聘栏目图标广告3月。六、甲方应在双方签约后的5个工作日内将费用付给乙方，付款方式：□转账；□现金。乙方收款后，应在10工作日内向甲方开据正式发票。七、甲方在投放有偿信息服务期间可以修改期内容，修改频率不得超过10次/月，如超过此限制，甲方需另外支付修改费用，金额由双方约定。八、任何一方违反本合同规定之条款，应立即停止违约行为，并在15个工作日内赔偿守约方的损失。双方约定赔偿金额以付款总额的20%为准。九、因不可抗力导致本合同无法履行，则本合作在不可抗力影响范围和影响期限内中止，双方均不承担责任。就本合同而言，不可抗力是指由于政府或主管单位管制、电信部门中止互联网服务等因素造成乙方无法正好文档，供参考3/18常履行本合同。十、本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决。不能协商解决的，任何一方有权将争议提交深圳仲裁委员会，按照该会仲裁规则在进行终局裁决。十一、本合同一式两份，经双方代表签字、加盖公章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表受权人（签字）：代表受权人（签字）：年月日劳务合同【第二篇】甲方:_____________________________法定代表人或委托代理人:___________注册地址:_________________________通讯地址:_________________________邮政编码:_________________________乙方姓名:_________________________性别:_____________________________居民身份证号码:___________________出生日期:_________________________家庭住址:_________________________邮政编码:_________________________好文档，供参考4/18户口所在地:_______________________通讯地址:_________________________邮政编码:_________________________电话:_____________________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_____________________________________。第三条乙方提供劳务的方式为:____________________________________第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:_______________________________________________好文档，供参考5/18________________。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:_______________________________________________________________。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止:一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方好文档，供参考6/18不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方:（公章）_______________日期:_______年_____月_____日乙方:（签章）_______________日期:_______年_____月_____日乙方家属意见:_______________签字:_______________________与乙方关系:_________________身份证号码:_________________劳务合同【第三篇】好文档，供参考7/18用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：户口所在地：现居住地及邮政编码：甲方（单位）因工作需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用X（以下称乙方）为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：1、合同有效期限为年月日至年月日止。自生效之日起个月内为试用期。2、合同期限至工作（任务）完成时终止。二、工作任务（一）乙方工作岗位：。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。好文档，供参考8/18三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。（二）甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。（四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三）项规定限制：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的；3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的；4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的；5、为完成上级下达的其他紧急任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、好文档，供参考9/18计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数（包括周日和官方假日）。（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；2、休息日加班，支付200%的加班工资；3、法定休假日加班支付300%加班工资。（四）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期好文档，供参考10/18间，以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。（五）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。（六）乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。六、保险福利待遇（一）乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付办法。（二）甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。（三）乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。七、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健好文档，供参考11/18康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。（四）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩（一）乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律；甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩；（二）乙方应严格遵守操作规程，保证生产安全；（三）乙方应完成甲方分配的工作任务。九、续订、变更、解除、终止合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。好文档，供参考12/18（三）有下列任何一条均构成合同终止理由：1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符，无法履行规定职责的；乙方违反合同中相关的；3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的；5、乙方次无故旷工和(或)次无故上班迟到；放弃工作职责或不完成任务的；6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。7、其他规定：乙方达到法定退休年龄的；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、