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精编资料,供您参考人事科岗位职责【5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事科岗位职责【5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事岗位职责【第一篇】1、负责公司来访人员接待,电话接听、信息传达;2、负责办公用品的发放、维护管理;3、负责例行的水、电、天然气、物业等后勤保障工作;4、负责面试人员的邀约、面试登记、入职手续办理;5、负责基础的考勤统计工作;6、负责公司固定资产管理;7、领导交办的其他工作。人事岗位职责【第二篇】工作职责:1、检查园区管理系统以及提出优化方案,并每天/每周/每月向总部反馈2、负责监督、检查、跟进公司客户管理系统的标准流程正常进行,每天向总部反馈3、确保园区日常运营的物料的供应和管理4、园区日常的行政工作安排(采购报销住宿安排等任职资格:1、优良好的沟通协调能力,团队合作精神,有较强的执行力,强烈的责任心与敬业精神,热爱教育事业2、掌握基本的办公软件Word、Excel、PowerPoint3、大专以上学历4、有行政相关工作经验的优先录用人事科岗位职责【第三篇】1、协助人事专员进行人员招聘、录用、入职手续等的办理;2、协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;3、协助进行培训工作的组织与开展,跟踪培训结果,对培训效果进行评估;4、协助负责公司人员档案及合同管理;5、协助负责办公室的日常行政事务及接待工作。6、负责日常翻译工作。7、负责客户及公司所需人员的邀请函、护照、通精编资料,供您参考行证、签证的办理。8、协助总经理处理日常事务。9、负责公司与常年法律顾问的沟通,包括公司合同审阅、客户纠纷及其他事项的咨询。人事的岗位职责【第四篇】1、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度,并组织实施;2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作,合理调配和使用各类人员;3、负责组织各类人员的培训、考核,鉴定、奖惩和评优工作;4、组织制定、实施师资队伍建设规划,负责师资选留工作;5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档案管理办法;6、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设,提高管理水平;7、完成领导交办的其他工作。人事工作内容及职责【第五篇】1、手续办理:跟进人员入离职、异动、转正、续签等人事手续,并操作系统生效;各类人事证明开具;2、跟进人事手续办理进度,质量问题:根据组织架构变化,定期清查撤销,变更职务明细;3、人事信息统计报表输出:定期输出人事信息统计表,反馈各模块跟进手续办理;
本文标题:人事科岗位职责【5篇】
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