开展收受医药回扣专项治理工作总结范文优秀（精选5篇）

开展收受医药回扣专项治理工作总结范文优秀（精选5篇）【导读】这篇文档“开展收受医药回扣专项治理工作总结范文优秀（精选5篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！某县司法局关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治工作总结【第一篇】XX县司法局关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治工作总结为深入贯彻落实中央八项规定和省、市、县十项规定，进一步落实领导干部廉洁自律有关规定，狠刹领导干部收受红包礼金歪风，规范领导干部从政行为，按照省纪委、省监察厅《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》（川纪发[2014]16号）和市纪委、市监察局《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》（乐纪发[2014]18号）安排部署，在全县范围集中开展领导干部收受红包礼金问题专项整治。XX县司法局结合司法行政工作实际，开展了专项整治工作，现将整治工作情况总结如下：一、集中学习教育，强化思想认识XX县司法局采取多种形式开展宣传教育，大力培育廉荣贪耻的廉政文化，加强社会主义核心价值观教育。把学习禁止收送红包礼金有关规定列入党组中心组学习的重要专题，纳入领导干部上廉政党课的重要内容，突出抓好主要领导干部、新任职干部、年轻干部、主要岗位干部等重点对象专题学习培训，使领导干部充分认识到收受红包礼金对党风和社会风气的严重危害，深刻认识整治领导干部收受红包礼金的极端重要性、复杂性和艰巨性，切实增强了领导干部责任感和紧迫感。同时，XX县司法局把遵守严禁收送红包礼金规定的情况作为领导干部个人事项报告、2014年度领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容，适时进行抽查，加强日常监督，切实做到监督关口前移。结合2014年廉政宣传周活动，抓好警示教育，深入剖析典型案例，以案说法、以案明纪，确保每个领导干部都接受教育、受到警醒，筑牢廉洁自律思想防线。二、成立工作机构，精心组织实施为确保领导干部收受红包礼金问题专项整治活动落到实处、取得实效，XX县司法局按照县上的统一安排部署，迅速行动、认真谋划、精心组织，成立了领导干部收受红包礼金问题专项整治工作领导小组。由XX县司法局局长权兵、党组书记罗成文任组长，副局长陈晓虹、副局长李勇、纪检组长傅艳彬任副组长，各股室负责人任组员，形成由“一把手”总负责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了活动的深入开展。三、认真自查自纠，组织公开承诺XX县司法局严格按照相关文件规定，全面开展自查自纠。经查，全局领导干部无一人有收受红包礼金的情况。在开展自查自纠的同时，XX县司法局于11月28日下午组织全局机关干部学习了相关文件，领导干部承诺拒绝收受红包礼金，并亲笔签订承诺书。承诺：不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、外商和私营企业主，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；管好家庭成员及身边工作人员，防止其违反规定收受红包礼金；不违反规定赠送红包礼金。XX县司法局局长权兵、党组书记罗成文带头作出公开承诺。四、加强制度建设，强化监督检查XX县司法局注重标本兼治，深入查找制度漏洞，及时跟进对策措施，扎紧扎牢制度笼子，从源头治理领导干部收送红包礼金问题。在不断强化制度执行的同时，纪检组强化执纪监督问责，不断加大督促检查力度，切实增强制度刚性约束力，使制度成为带电“高压线”，防止出现自查自纠过程中隐瞒不报、收多交少、边交边收行为。同时，深入抓好正风肃纪工作，继续抓好“9+X”突出问题专项治理工作，认真组织开展监督检查，坚决防止收受红包礼金等“四风”问题反弹回潮。XX县司法局2014年12月3日某单位开展收送“红包”专项治理工作总结【第二篇】XXX单位开展收送“红包”专项治理工作总结按照《开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动实施方案》的统一部署和工作要求，为确保专项治理工作取得实效，XXX单位高度重视，认真进行了动员部署，采取了有利举措，积极开展了宣传教育、自查自纠、监督检查，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况总结汇报如下：一、强化学习宣传，提高思想认识组织全体人员参加财政部召开的专员办系统廉政风险防控工作视频会议，谛听刘建华组长关于全面推进专员办廉政风险防控机制建设，加强礼金、有价证券和支付凭证重点整治的动员报告。并召开全体干部会议，对重点整治工作进行深入动员和部署，提出具体工作实施方案。认真学习了《廉政准则》和中央关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券有关规定及财政部此次重点整治工作的政策等。通过动员、学习讨论，使全办干部统一了思想，提高了认识。充分认识到，随着专员办的监督管理职能不断扩展，日常审核审批业务和专项检查工作面临的风险也逐渐显现。党员干部在公务活动中收受红包、礼金,不仅会出现私下放水，严重影响工作质量，而且败坏党风政风,带坏社会风气,毁掉干部。因而，部党组做出对违规收受礼金问题进行重点整治，是扎实推进廉政风险防控和反腐倡廉建设的一项重要措施，是从源头上预防和控制腐败问题的发生，从根本上保护广大干部的关键之举。对过去没有或不能拒绝收受的礼金、有价证券要打消思想顾虑，坚决清退，实现财政监督人员和财政事业“双安全”。二、加强领导，建立有效的组织和工作机制加强组织领导，成立了由一把手任组长、班子成员任副组长、各处室负责人为成员的廉政风险防控管理暨重点治理工作领导小组，实施统一领导，领导小组下设办公室，负责日常工作；健全工作机制，建立了自下而上、分工明确、全员参与，责任到人的工作机制，搭建起上下互动，共同监督的平台；实施定期会议和工作协调制度，切实推进重点治理工作。三、明确上交渠道，认真开展自查自纠为进一步落实此项工作，畅通交缴渠道，我办设立了由专人管理的“廉政账户”。对于违规接受的礼金，本人或可委托他人在2011年10月19日前上交财政部，也可以上交本办，由本办统一上交；对于接受的各种有价证券（可折现），由本单位统一上交驻部监察局。全办人员认真对照《廉政准则》等规定进行了自查自纠。截止自查期限，已对清退的违规礼金上缴了财政部办公厅，对清理违规接受的银行卡按有关规定进行了办理。四、制定切实可行的廉政防控措施，综合治理结合廉政风险防控工作，对现行承担的财政监督和管理事项进行全面梳理，按照收入、支出、金融行业、会计等业务监督及内部管理事项的运行流程，分析查找廉政风险点，围绕规范权力运行，加强内部监督制约，有效防范权力滥用，着重从制度、机制和管理方面研究制定切实可行的风险防控措施，坚决刹住收送红包礼金歪风,构建风险防控机制“三道”防线。目前，在“人、物、权”三方面，进一步健全了廉政建设、审核审批、检查复核处理三分离等制度，达到源头预防，人、物、权制衡，综合治理。五、加强督促检查，推进重点整治机制建设机关党委定期对各处室开展违规收受礼金、有价证券重点整治工作的贯彻落实情况进行督促检查，并加强对全办日常审核审批、专项检查核查和内部管理等工作中廉政情况进行巡视检查。全办党员干部已收受礼金、有价证券的，在清理中主动上交的既往不纠；而那些抱有侥幸心理，拒不上交的，一经举报查实，将根据党政条规的有关规定严肃处理，坚决遏止失责不究，违规不罚，积极推进专项治理机制建设。专项治理违规收受工作总结【第三篇】杨浦区牙病防治所专项治理违规收送礼金礼券购物卡工作总结为进一步加强我单位反腐倡廉工作，根据《杨浦区关于专项治理违规收受送礼金礼券购物卡的通知》（杨纪20115号）、《关于印发的通知》（杨卫纪信201118号）等文件精神，结合本单位实际情况，通过认真全面的自查，已圆满完成了专项治理违规收送礼金礼券购物卡工作，先将我单位的工作情况总结汇报如下：一、加强教育、加强学习、坚持标本兼治我所接到通知后，分别组织了党员干部和全所员工干部进行了学习，并把惩治违规收受礼金礼券购物卡工作纳入了重要工作日程。为此我所党支部从加强思想教育、完善制度、强化监督入手，努力提高全所党员干部和管理人员的思想政治素质、职业道德修养和法纪法规意识，不断筑牢思想防线。二、明确目标、明确责任、党政齐抓共管我所根据上级纪委关于刹住收受礼金购物卡歪风的部署和要求，结合我所实际和廉政建设状况，已经将党风廉政建设工作纳入到了党支部目标管理重要工作内容，做到了党风廉政建设工作同各项业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。为了确保目标落实，我所成立了以支部书记、所长为组长的党风廉政建设领导小组，党政领导亲自抓、负总责。与此同时，配备了党风廉政建设暨纪检监察工作兼职纪检员、各科室负责人层层签订了党风廉政建设目标管理责任状，进一步明确了目标、落实了责任。每半年听取一次贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报，及时对职责范围内的党风廉政建设状况进行分析研究，及时解决存在的热点、难点问题，使廉政责任制得到有效落实。三、自查自纠、落实措施、工作齐头并进1、专门制作了《杨浦区牙病防治所专项治理违规收送礼品礼券购物卡工作自查自纠表》，下发至中层以上干部，人、财、物重点岗位等相关人员，要求干部职工本着对个人负责，对单位负责，对行政相对人负责的态度，实事求是、严肃认真地开展自查自纠工作。对存在违规收送礼品礼券购物卡行为的，要求相关人员在第一时间上交单位。经查中层以上干部，人、财、物重点岗位等相关人员，没有发现违规收送礼品礼券购物卡行为。2、抓住医德医风建设这个关键。在全体医务人员中大张旗鼓地开展医德医风教育活动，在医疗工作中严把医德关，多次强调医务人员禁止收受患者及其家属礼金、礼券购物卡。经查，没有发现违规收送礼品礼券购物卡行为。3、认真贯彻执行文件精神，严格厉行节约，制止奢侈浪费，业务往来需要的招待费一律实行单列，经过自查有关经手人员没有发现违规收送礼品礼券购物卡行为4、坚持物资采购审批报告制度，在物资采购中认真执行设备采购的有关规定，坚持询价制、货比三家的制度。经查无有关人员在采购中违反规定程序和收受礼金购物券等现象。四、持之以恒、常抓不懈，建立长效机制通过此次专项治理工作，认真查找了管理上的薄弱环节和制度上的漏洞，有针对性的制定和完善了符合本单位特点的防范措施和管理制度，重点建立标本兼治的长效机制，防治违规收送礼金等行为的发生。杨浦区牙病防治所2011-9-20四川省医疗机构工作人员收受“红包”、回扣责任追究办法(试行)【第四篇】四川省医疗机构工作人员收受“红包”、回扣责任追究办法（试行）四川省卫生厅第一条为加强医德医风建设，保证我省医疗机构工作人员廉洁行医，维护人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、卫生部《医务人员医德规范及实施办法》和《严禁向患者收取“红包”的通知》等规定，制定本办法。第二条本办法适用于四川省各级各类医疗机构工作人员。第三条本办法所称的“红包”，是指与履行职务有关，通过赠予方式给予或获得的现金和信用卡、购物卡等有价证券或其它形式的不正当利益。本办法所称的回扣，是指医疗器械、设备、卫生耗材(检验试剂、卫生材料等)和药品生产、经营企业及其代理人在购销活动中给予医疗机构工作人员的现金和信用卡、购物卡等有价证券，以及以支付旅游费用等形式给予的经济利益。第四条医疗机构应当以在门诊大厅等显著位置设立宣传牌等方式，申明禁止其工作人员收受“红包”、回扣的规定，劝告病人及其亲属不要送“红包”；告诫有关厂商经销人员不得通过不正当手段向医疗机构工作人员推销其产品，不得给医疗机构工作人员送回扣。第五条医疗机构工作人员在诊疗和医药购销等活动中，不准以任何名义收受下列单位或个人给予的“红包”、回扣。（一）医疗服务对象及其家属；（二）药品、医疗器械、设备、卫生耗材等生产、经营企业及其代理人；（三）其他与执业活动有关的单位和个人。对无法拒收的“红包”、回扣，应在24小时内上交本单位指定的受理部门。第六条医疗机构工作人员收受“红包”、回扣，在24小时内不上交或不如实上交的，按以下规定处理：（一）根据情节给予行政处分：不满1000元的，给予行政