区人民法院党组关于巡察整改情况的报告

区人民法院党组关于巡察整改情况的报告区人民法院党组关于巡察整改情况的报告区法院党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。根据区委统一部署，xx年6月16日至8月13日，区委第二巡察组对中共xx市xx区人民法院党组进行了巡察。xx年9月10日，区委第二巡察组向院党组反馈了巡察意见。xx年10月29日，院党组召开巡察整改专题民主生活会。按照党务工作公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。院党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，先后5次召开党组（扩大）会议，专题研究反馈意见和整改方案，成立了xx法院区委巡察问题整改工作领导小组，由院党组书记总负责，其余班子成员根据分工具体负责，进一步加强组织领导，严格对照巡察组指出的三大方面14类问题，逐个细化制定整改措施，明确整改内容、措施和责任领导、责任单位以及整改时限，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”，出台完善制度7项，对12名相关人员进行了谈话提醒，清退款项34.006万元。截止xx年12月底，巡察组反馈的问题均已整改完毕。一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想还不够到位”问题的整改情况一是坚持把理论武装放在首位，通过理论中心组学习、主题党日、专题辅导、个人自学等方式深入开展各类学习培训。二是建立健全不断学习、自觉学习的长效机制，制定年度政治理论学习计划、业务学习计划。三是组织开展以政治理论教育为重点的“西法论坛”和以业务提升为重点的“青蓝论坛”，通过理论研讨、主题发言、论坛演讲、专家授课等形式，努力形成领导带动、制度推动、活动驱动、学用联动的良好局面。二、关于“党组领导核心作用发挥不够有力”问题的整改情况一是组织开展专题学习会议，进一步学习贯彻《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，修订党组议事规则，提高党组工作的制度化、规范化、程序化水平，建立有效的督查、评估和反馈机制，加强确保党组决策落实。二是进一步健全完善党组科学民主决策机制，修订“三重一大”民主决策制度实施意见，进一步明确审批权限。三、关于“落实意识形态工作责任制不够严实”问题的整改情况一是思想上进一步重视，修订领导班子分工，明确意识形态工作分管领导，研究制定《xx法院党组意识形态工作责任制实施办法（试行）》，每年专题研究2次以上意识形态工作。二是组织开展意识形态专题教育活动，不断提升干警对意识形态工作重要性的思想认识。三是研究制定《中共xx区人民法院党组理论学习中心组实施办法》，按照计划落实每月学习内容，通过理论中心组成员专题学习发言、组织论坛研讨发言等形式，不断提升理论中心组学习成效。四、关于“攻坚克难成效不够明显”问题的整改情况一是着力解决焦点难点问题，强化对P2P平台审判执行的监督指导，组织召开党组（扩大）会议，专题研究P2P案件办理、执行工作、行政审判工作等，建立健全行政案件败诉预警机制、制定行政审判白皮书、组织开展行政审判专题讲座等方式，积极开展法律指导。二是健全解决“执行难”长效机制，积极推进执行“一件事”综合集成改革，探索并深化执前督促履行，推广电子督促程序，开展“六稳六保”等专项行动，开发涉众案件“一兑通付便捷宝”系统，不断提升执行工作成效。三是积极推进“诉源治理”，强化平台载体建设，指导建好区矛调中心、各镇街“微法庭（共享法庭）”，设立区矛调中心法院分中心、法院诉讼服务中心调解专区，实施院领导（专委）挂包镇街“微法庭（共享法庭）”制度，建立健全纠纷联动化解机制。五、关于“执行中央八项规定精神不够到位”问题的整改情况一是严格接待标准，规范公务接待，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝超标接待问题的再次发生。二是严格按照省、市、区相关文件规定发放表彰奖励；对于食堂装修期间超标准发放工作餐补贴问题，超标部分退回，共退回34.006万元。六、关于“形式主义、官僚主义问题一定程度存在”问题的整改情况一是加强思想作风教育整顿，提升为民服务意识，提高审判执行效率。院党组每半年专题听取一次干警队伍作风情况，定期对工作作风、纪律建设等方面情况进行分析研判，对投诉情况进行分析研究，提出对策建议。二是完善诉讼服务中心建设，优化“一站式”诉讼服务，建立律师停车坪、代表委员监督厅和代表监督制度。三是完善“xx诉调联盟”，推动各类解纷力量从散兵战变成集团战，提升矛盾纠纷化解成效；落实异常当事人分级接访制度，主动深入xx区及各镇街的社会矛盾纠纷调处中心接访，倾听群众反映情况和诉求，开展释法答疑。四是建立两支监督队伍，通过“两代表一委员”“院外监督”和纪检组、专职司法监督员、各支部纪检委员“院内监督”，不断加强日常监督工作。七、关于“执行财经制度不够严格”问题的整改情况一是认真学习省市区出台的最新政策规定，严格落实财务报销制度，对于各部门提交的报销凭证，严格审查把关，杜绝此类现象再次发生。二是严格按照省总工会关于基层总工会经费收支管理的规定，工会账务支出由工会主席审签；并按照费用实际发生时间，收支月清。三是对于报废固定资产，账务处理完毕后及时做好“资产云”系统的核销，每月清查固定资产，做到月末账账相符。八、关于“合同签订不够规范”问题的整改情况一是建立健全合同内部管理制度，综合办公室对合同进行统一审查，完善合同要素的填写，合同签章必须走线上审核流程。二是制定《xx市xx区人民法院关于合同管理的规定》，进一步规范合同的订立、管理与审核。九、关于“履行全面从严治党主体责任不够到位”问题的整改情况一是进一步学习贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，将党风廉政建设主体责任纳入理论中心组学习内容，制定责任清单，明确年度任务安排、责任分工和完成时限，按月填报主体责任完成情况。二是强化制度执行，每年专题研究部署年度党风廉政建设，党组专题听取机关党建工作，每季度进行党风廉政建设分析，每半年听取“一岗双责”履职汇报。十、关于“党内政治生活不够规范”问题的整改情况一是通过组织学习、个别谈心交流等方式，不断强化规范意识。二是严格按照规定程序和环节要求，开好巡察整改专题民主生活会；严肃支部组织生活会，提高组织生活会质量，达到“红脸出汗”效果。三是机关党委组织召开专题学习和情况通报会议，进行专题学习教育。十一、关于“基层党建工作不够规范”问题的整改情况一是强化规范意识，严格按照要求开展主题党日、“三会一课”，完成支部书记和党务工作者的专题培训，确保履职到位。二是进一步强化责任意识、规矩意识，机关党委具体落实对各党支部工作的日常检查和跟踪检查，召开专题会议，严格规范党支部活动记录和发展党员工作流程等，对工作疏漏的相关党员进行提醒教育。三是严格按照区相关规定和文件要求组织开展外出学习教育，规范党建活动经费的管理和开支。十二、关于“落实审计整改不到位”问题的整改情况严格按照审计整改要求，根据浙人社发〔xx〕40号文件精神，停止事业编人员加班费发放。十三、关于“干部选拔任用不规范”问题的整改情况严格按照干部选拔任用工作条例、科级干部管理办法等规定的步骤和程序组织开展干部选拔任用工作，注重把好干部选拔任用关口，不断提高选拔任用工作的规范化程度，合规做好干部选拔任用纪实工作。十四、关于“干部日常管理不够扎实”问题的整改情况一是层层压实党风廉政建设主体责任，注重加强对干警的日常教育管理及经常性监督检查，着力营造“清廉西法”良好氛围。二是拓展政法队伍教育整顿成果，采取多种形式的教育活动，通过典型引领、警示教育，用正反两面案例教育引导干警廉洁公正司法。三是组织开展专题会议，不断提高干警“三项规定”申报、个人重大事项申报的意识，合规开展报告工作。四是研究制定《xx区人民法院因私出国（境）管理办法》，通过“双送达”、书面通知、网络督促等形式，加强对干警因私出国（境）管理。下一步，区法院党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是聚焦问题、补好短板，持续紧盯整改任务。不断加强对巡察整改工作的组织领导。对问题逐一对号，深刻领会，扎实整改。在抓好整改的同时，举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准工作中的“短板”和“薄弱点”，坚持标本兼治、取得实效。二是积极行动、抓铁有痕，扎实做好问题整改。以严肃认真的态度、抓铁有痕的劲头，持续强化整改责任落实。突出问题导向，剖析问题根源，研究治本之策，确保取得让干警群众看得见、摸得着的整改效果。三是联系实际、巩固提升，全面转化整改成果。以此次巡察问题整改工作为契机，将巡察问题整改与院党组主体责任落实、班子队伍建设、党风廉政建设、政法队伍教育整顿、党史学习教育和推动业务工作结合起来，在建章立制上下功夫，建立巡察整改长效机制，在整改中增强党性、在整改中完善制度、在整改中用好权力、在整改中挺起纪律、在整改中推进工作、在整改中创出业绩。