会计事务所工作总结范文4篇

会计事务所工作总结范文4篇【导读】这篇文档“会计事务所工作总结范文4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！会计事务所工作总结12017年会计事务所工作总结2017年度即将结束了，现对我会计事务所进行2017年的工作总结。2017年是丰收的一年，2017年是收获的一年，我们会计事务所在2017年度取得了可喜可贺的成绩，我们将今年一年的工作总结如下：一、2017年我们收获颇丰我们会计事务所在2017年度，不忘初心，始终坚持客观、独立的立场和实事求是的原则，秉承着诚信为本，操守为重的理念，坚守着以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，为社会公众谋福利。在业务发展上，我们严格遵守相关业务守则的同时，兢兢业业的为客户服务，提高我所的效益，本年度我所共完成了60项审计，二百多项验资，五十多项资产评估。在为客户服务时，我所秉持着始终为客户着想的理念，与客户建立了长期的合作关系，为我所的长期发展打下了坚实的基础。二、我所建立了科学管理的体系我们必须用长期良好的服务质量以赢得客户对我们的信任，想要拥有良好的服务质量，我所的员工必须提高自身素质，我所需要建立优秀的企业文化以及科学、高效的管理体系。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学的管理体系：1、全体员工的聘用均采取合同制。我所的人才招聘采取双向选的淘汰制，全体人员均实行聘用合同制。2、六险一金的缴纳。我所为所有员工统一缴纳了养老、医疗、事业险等六险一金，以解除我所员工的后顾之忧，为我所员工的工作提供了安全稳定工作环境。3、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。我所以业务管理为一条主线，从而形成对各岗位员工的岗位负责制。各岗位员工都需要明确自己的责任以及义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。我所在将会在年终进行考核，对不合适的人员进行解聘。4、工资按绩效进行发放。绩效工资是按照个人的能力及业务量按照公司所规定的比例来提取，这样可以充分促进了我所员工的工作热情，调动了员工工作的积极性，并且促进了员工学习，从而形成了良性的循环，最终可以保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所今年的业绩也是一大有力的证明。三、重视对人才的培养审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，因此，我所在强化业务质量监管的同时，同时也将对我所员工的职业道德的培训以及专业能力的提升看作是我所对员工进行培训的核心内容。人才是会计事务所发展的最为重要的一条生命线，我所不仅重视对员工的培养，同时面向社会公开招聘人才，实行公开招聘的制度，双向选择，不断的为我会计事务所吸收新鲜的人才，以期壮大我所注师队伍的同时，也是对我所后备人才的培养。注册会计师是知识密集型的行业，终生不断学习是我所乃至于行业的显著特点，不间断的教育培训贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对我会计事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。我所的所长经常在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，以身作则，同员工一起学习，将培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时选取优秀员工来讲课，由所长在旁边对其进行补充指导，当大家有问题时可以随时交流，互相沟通，我所得培训形式：整个课堂完全是开放式，成为了全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。我所2017年度全年共组织全所员工专业培训了6次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告3部。四、为员工打造家的感觉1、我所在2017年度，提出了“员工之家”的口号，我们是这样说的也是这样做的。为保证我说的每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励，我所开展了一系列的活动。这使我所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，我所领导也同样尽职尽责，他们以身作则，同时经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx必将所向披靡，无往不胜。我所也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，培养了我所员工的企业忠诚度，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护我所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。五、展望明天1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的另一条生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。在我所之中，我们始终坚持诚信并不仅仅是两个字，独立、客观、公证也并是仅仅是一个口号，而是已经渗透进了我所所有员工的血液里。昨天、今天、明天，诚信都将是我所员工严格遵守的座右铭。2、同时，我们会计事务所的发展也面临了很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。希望我们在2018年共同努力，共创美好明天。会计事务所工作流程2会计事务所工作内容及流程会计事务所的工作内容主要有：1.审查上市公司、证券公司、金融机构、三资企业、特大型企业等各类企业报表，出具审计报告。2.验证企业资本，出具验资报告。3.办理企业改组、合并、分立、整顿、解散、破产清算及经济鉴定、法律公证等审计业务，出具有关报告。4.代理申报工商注册登记、协助拟定经济合同、公司章程和其他业务文件。5.办理企业整体资产评估、单项资产评估业务，包括：房地产、机械设备、流动资产、无形资产等项目的评估。6.工程概/预/结算编制、审核，招投标工程标底及报价的编制，以及建设工程造价鉴定等。7.设计会计制度，担任会计顾问，培训会计人员。8.提供管理、会计、税务、投资和其他咨询服务业务。9.法律、法规规定的其它经济业务。审计工作流程：审计作为一种监督机制，其实践活动历史悠久，但人们对审计的定义却众说纷纭。公认具有代表性且被广泛引用的是美国会计学会1972年在其颁布的《基本审计概念公告》中给出的审计定义，即“审计是指为了查明有关经济活动和经济现象的认定与所制定标准之间的一致程度，而客观地收集和评估证据，并将结果传递给有利害关系的使用者的系统过程”。(一)准备阶段一·签订业务和约书：首先应该与客户进行初步洽商，了解被审计单位基本情况，由会计师事务所接受委托，签订审计业务约定书。二·编制审计计划：之后编制审计计划，作出合理安排。第一步：了解被被审计经营和所属行业的基本情况通过7种方法了解:目的是编制审计计划，在签定审计业务约定书的了解是为了确定是否接受委托（1）查阅上一年度的工作底稿；（2）查阅行业、业务经营资料；（3）实地察看被审计单位的生产经营场所及设施；（4）询问内部审计人员；（5）询问管理当局；（6）确定关联方及其交易的存在；（7）考虑有关会计和审计公告的影响了解以下6种情况（1）业务类型、产品和服务的种类、被审计单位的地理位置以及经营特点；（2）行业类型、行业受经济状况变动影响的程度、主要的产业政策和会计惯例；（3）关联方及其交易的存在情况；（4）影响被审计单位及所属行业的法律、法规；（5）被审计单位的内部控制；（6）提供给有关管理机关（如证监会）的报告的性质。第二步：执行分析性复核程序（1）计划阶段：确定其他审计程序的性质、时间、范围（2）在审计实施阶段，直接作为实质性测试程序，以收集与账户余额和各类交易相关的特殊认定的证据；3）在审计报告阶段，用于对被审计会计报表的整体合理性做最后的复核。谨慎利用结果：（1）如果分析的项目越重要，注册会计师就越不能只依赖分析性复核来形成结论。（2）分析性复核结果与针对相同的审计目标执行的其他审计程序的结论的一致性。（3）对于准确性较低的项目，不应过多依赖分析程序。（4）固有风险及控制风险的估计水平高，注册会计师则不应过多依赖分析性复核，而应更多依赖详细测试，以控制审计风险总水平。第三步：初步评价重要性水平目的：确定所需审计证据的数量重要性与审计风险成反向关系重要性与审计证据成反向关系重要性水平偏高影响审计效果，偏低影响审计效率初评考虑因素：（1）以往审计经验（2）有关法规对财务会计的要求（3）被审单位经营规模及业务性质（4）内部控制与审计风险的评价结果（5）会计报表项目的性质及其相互关系（6）会计报表各项目余额及波动幅度评价审计结果时：如果评价审计结果时所运用的重要性水平大大低于编制审计计划时所确定的重要性水平，注册会计师面临的审计风险相对增加，应执行更多的审计程序，收集更多的审计证据。（1）概念：指被审计单位会计报表中错报或漏报的严重程度，这一程度在特定环境下可能影响会计报表使用者的判断和决策(A针对会计报表使用者的判断或决策而言B对重要性的判断离不开特定的环境C账户层次的重要性水平就是实质性测试的可容忍误差)（2）目的：一是为了提高审计效率。在抽样审计条件下，为了作出抽样决策，不能不涉及重要性。二是保证审计质量。在抽样审计条件下，注册会计师对未审计部分要承担一定的风险，而风险的大小与重要性有关。（3）与过失关系：普通过失是指注册会计师执行审计业务时没有完全遵循独立审计准则的要求；重大过失是指注册会计师执行审计业务时根本没有遵守独立审计准则的要求或没有按照独立审计准则的基本原则执行审计业务。（4）如果会计报表存在重大错报事项，注册会计师运用常规审计程序通常应予以发现，但因工作疏忽而未能将重大错报事项查出来就很可能在法律诉讼中被解释为重大过失。如果会计报表存在多项错报，每一处都不算重要，但综合起来对会计报表的影响却很大，也就是说，会计报表作为一个整体可能严重失实。在这种情况下，法院一般认为注册会计师具有普通过失，而非重大过失，因为常规审计程序发现每处较小错报事项的概率也很小。（5）运用范围：1、在审计计划阶段确定审计程序的性质、时间和范围时应当运用重要性原则此时重要性被看做是审计所允许的可能或潜在的未发现错报的限度，超过这个允许的限度就要实施审计程序查清楚这些错报或漏报。2、注册会计师在审计终结阶段评价审计结果时，需要运用重要性原则。此时重要性被看做是某一错报单独或连同汇总的错报，以及是否影响到会计报表使用者判断和决策的标志。超过这一限度就要求被审计单位管理当局调整会计报表项目，若被审计单位管理当局拒绝注册会计师的调整建议，注册会计师应当考虑其对审计意见的影响。第四步：考虑审计风险审计风险=固有风险×控制风险×检查风险固有风险和控制风险注师无能为力，但可将检查风险降低至可接受水平，从而将审计风险降低至可接受水平，以固有风险控制风险检查风险为顺序：（1）高高对最低，低低对最高，中中对中（2）高低对中，低高对中（3）高中对较低，中高对较低（4）