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企业意识形态工作存在的不足及解决措施方案4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“企业意识形态工作存在的不足及解决措施方案4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!企业意识形态工作存在的不足及解决措施方案1一、统一思想,凝聚共识意识形态工作极端重要,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。市中医院全体党员干部职工要高度重视,努力把思想和行动的统一到党中央、省委、市委的部署要求上来,切实把做好意识形态工作作为一项重大政治任务,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作相结合,与“两学一做”学习教育和医院文化建设相结合,同部署、同落实、同检查、同考核,为医院实现健康、和谐、稳步发展提供强大的正能量。二、加强领导,明确责任各级干部要统一思想,提高认识,认真落实意识形态工作责任制,形成党委统一领导、党政齐抓共管的良好工作格局。一是市中医院党委对医院意识形态工作负主体责任。党委主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态一线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,不折不扣落实好市委的决策部署。党委书记是第一责任人,要带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是分管意识形态工作的领导是直接责任人,协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三是各党支部、各职能科、各学科、各科室,以及工会、共青团、女工委等群团组织,要切实增强责任意识,充分发挥组织优势,积极按医院党委安排部署做好意识形态具体工作。三、突出重点,抓好落实各党支部、各职能科、各学科、各科室要围绕意识形态重点工作,结合工作实际,切实抓好贯彻落实。一是认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指导精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强分析研判,医院负责宣传、思想政治工作的部门要带头对思想文化领域的突出问题进行跟踪、分析通报,对重大事件、重要情况、干部职工重要思想动态中出现的倾向性苗头性问题,各级干部要有针对性地引导,提前制定应对预案,维护意识形态工作良好格局。三是加强意识形态阵地管理。要把党管意识形态原则落实到阵地管理之中,守好医院网站、宣传橱窗、展报、公开栏、文艺活动等各类宣传平台,强化微信、微博、手机短信等网络新媒体新技术的监管,发挥舆论引导作用。要建立健全公文稿件编审制度和新闻稿件采编刊发流程,特别是要强化对网站信息稿件、医院宣传资料等的合格性审查,防止在导向和内容真实性上出现偏差。加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、论坛、讲座活动的管理,严格按照茂委办〔xxx5〕3号文规定的审批程序办理上述活动,做到谁主管谁负责,做好跟踪,发现问题及时处理。四是加强党规党纪教育。以“两学一做”学习教育为契机,组织开展党规党纪专题培训教育、优良传统教育、理想信念教育,增强党员干部职工的政治纪律、组织纪律,积极培育和践行社会主义核心价值观。五是加强宣传思想文化工作。选优配强宣传思想工作岗位人选,保证管理意识形态工作领导权牢牢撑握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。四、严肃纪律。强化追究医院党委和班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。抓意识形态工作的成果和表现将列为干部选拔任用、测评考核、评选表彰等方面的重要根据。如未能履行工作职责,造成重大影响的,要按照干部管理权限及有关规定予以追究责任。党政领导班子、领导干部有下列情形之一的,应当追究责任,视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查,进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。1、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想與论斗争组织开展不力的;2、在处置意识形态领域重大问题上,党委书记没有站在第一线、没有带头与错误和错误倾向作斗争的;3、管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;4、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;5、所属新闻媒体出现严重错误导向的;6、管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的;7、丧失对管辖范围内报刊、网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;8、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;9、管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的;10、其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。为确保工作有效,医院办公室、医院党委办公室(纪检监察室)要对各支部、各职能科、各学科、各科室贯彻落实意识形态工作责任制的情况监查,督查结果向医院党委报告。企业意识形态工作存在的不足及解决措施方案220XX年以来,审计局始终将意识形态工作纳入局党支部重要议事日程,坚定不移地占领意识形态阵地,牢牢把握了党组对局机关意识形态工作的主导权,并有效推动了意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。一、突出学习型党组织建设,理论武装实现新突破一是成立了由党支书记、局长董宁同志任组长,党支部成员、副局长禹丽琼副组长、其余班子成员任成员的峨山县审计局意识形态工作领导小组,日常工作由局办公室具体抓。二是落实了党支部学习制度,将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容,对学习时间、内容、检查等作了具体明确,着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台,形成了用制度管学习、促学习的良好格局。今年1-5月,局党组中心组分别组织开展了深入学习习总书记重要讲话精神、两学一做专题学习、如何切实抓好意识形态工作等3次集中讨论学习。三是以迎接、学习、宣传、贯彻党的是十八届三中、四中、五中全会精神为主线,适时组织机关全体干部职工开展集中学习中央、省市相关文件精神。四是党支部书记带头看党报、党刊、党网,严格落实书记上讲台制度,同时要求每名班子成员每年至少为机关干部上一堂专题党课。五是通过简报、政务公开网站等多种形式,浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求,以及审计局党支部在开展学习活动中好的经验、做法和典型。二、突出社会主义核心价值体系建设,精神文明建设取得新进展局党支部一贯重视精神文明建设,始终把社会主义核心价值观与审计人员核心价值观相结合,落实到审计业务实践中,连续多年被评为省级文明单位。一是以创建精神文明为目标,深入开展志愿服务活动。组织干部职工深入扶贫联系点厂上村委会开展一对一结对帮扶活动,积极为贫困户办好事、办实事,为了让困难群众过上一个温暖祥和的春节,送去慰问金2600元。按照传递正能量,同心促发展的主题实践活动要求,组织局机关干部开展慰问困难退休老干部和真情服务月等活动,使退休老干部充分感受到审计干部职工的关爱和社会大家庭的温暖。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求,大力实施绿化、亮化、美化工程,广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动,较好地提升了审计机关文明形象。三是始终坚持以精神文明建设引领审计工作科学发展,紧紧围绕依法监督、文明从审、追求卓越、服务人民的精神文明建设主题,着力开展文明单位创建活动。工作中,我们始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线,广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶、道德传播等文明创建活动,积极引领审计干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范,有力促进了审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。三、突出先进文化前进方向,审计文化活动取得新成效以书香机关建设为载体,通过搭建平台、开展活动等举措,审计文化活动取得较好成绩。一是创建了具有浓厚审计文化特色的审计文化书屋,配备了审计、会计、时政、财经、社科等各类几千余册图书,以及《中国审计报》、《中国审计》等报刊杂志和业务辅导资料;二是充分运用报刊杂志、政务信息公开网、宣传栏等宣传工具,在会议室悬挂审计工作职责、悬挂廉政条幅等内容的展板,广泛宣传审计文化成果,展示审计机关的良好形象,扩大审计社会影响。三是适时组织开展审计文化研讨、学习交流等活动,积极营造浓厚的学习氛围;积极开展评选优秀审计信息、审计调研文章活动、展示优秀审计文化成果,使审计人员在日常工作和生活中时时处处受到审计文化的感染和熏陶,较好提升审计干部的思想境界。四是通过举办职工运动会和联谊会,较好地丰富了广大干部职工的精神文化生活。20XX参加了工会举办的工间操比赛活动、书香机关演讲比赛、审计经验交流、民主评议党员、参观革命历史纪念馆等系列活动,极大丰富了审计人员的学习生活。存在的问题及今后工作打算尽管审计机关在意识形态领域工作中做了很多工作,取得了很多优异的成绩,但也存在一定的困难和问题。一是审计工作的特殊性,对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够,适应新形势的能力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面,主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。下步工作中,我们将以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导,努力克服自身不足,更加严格地贯彻落实好县委、县政府和县委宣传部的安排部署,严格按照省级文明单位的创建标准,围绕争创省级文明单位,建设一流审计机关的总体目标,再接再厉,认真总结,前瞻谋划,统筹安排,积极而为,努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好,抓出实效。企业意识形态工作存在的不足及解决措施方案3今年以来,xx公司大力开展宣传教育工作,认真学习领会xxx在全国宣传思想工作会议上的讲话精神,准确把握经济建设是党的工作重心,意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵,根据股份部署和要求,在做好“防风险、除隐患、遏事故”的安全工作的基础上,紧紧围绕“基层党建创新提质”工作任务,牢牢把握正确的政治方向,结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置,扎实做好意识形态工作。现将20xx年意识形态工作情况总结如下:一、意识形态工作开展情况(一)强化组织领导,落实意识形态工作公司党总支高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入年度重点工作当中,与业务工作同部署、同落实、同检查、同讲评,纳入到绩效考核的主要内容,设立微信工作群,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求,把意识形态工作纳入党建工作中,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,建立健全意识形态工作机制,坚持意识形态工作原则,全力打好意识形态工作主动仗。(二)统一思想,形成工作共识坚持以科学的理论武装人,突出学习重点,打造学习型党组织。公司党总支书记亲自组织开展党建工作缺什么,我们需要干什么座谈会活动。狠抓“三会一课”规范化、制度化建设。加强了政治学习制度建设,进一步规范和完善了例会制度、学习考勤签到制度、学习通报制度、集中学习反馈制度。结合“两学一做”学习教育,机关和基地两个支部举办各类座谈会、演讲会,开展专题讨论和学讲话用讲话心得交流活动,用科学理论武装人,提高党员干部的思想素质,使广大群众树立和落实努力创业,勤劳致富的意识形态。(三)抓住关键,增强工作实效在对象上,抓住非党员干部、青年群众等关键人员,通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施,让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖,从而不断坚定信仰信念,树立正确价值观念,并定期检查指导,督促切实落实意识形态工作,抓住全局意识形态工作的大头。在措施上,抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节,利用一切时机和场合,创造健康向上的思想政治氛围,在潜移默化中教人育人,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。(四)夯实基础,引领正确导向公司党组织不断创新意识形态建设的载体和方法,利用多种途径,扎实推进党建工作体系建设,努力培养干部职工良好的
本文标题:企业意识形态工作存在的不足及解决措施方案4篇
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