后勤主管工作计划【最新4篇】

后勤主管工作计划【最新4篇】【导读】这篇文档“后勤主管工作计划【最新4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！后勤主管工作总结【第一篇】后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业活动的重要组成部分。今天小编就为大家整理后勤主管工作总结范文，希望对大家有所帮助。后勤主管工作总结范文1过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。现总结如下：一、立足本职，服务一线年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。1、改善教学环境和学习环境。今年所有办公室，教室全部安装了空调设备。2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次3、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。5、新建后勤仓库150平米，使后勤管理工作更加集中、规范。二、整章建制，规范管理。后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。三、加强管理，开源节流。资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。2、实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。后勤主管工作总结范文2当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，20XX年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，围绕安全保卫和内部建设两大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围；精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：一、认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象。抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺利开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。二、精心开展绿化工程，大力美化医院环境。主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院环境美化的威胁之强，积极开展了白蚁的防治工作，为保护医院的环境扫除了障碍。三、适应医院发展趋势，努力优化食堂工作。首先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。20XX年以前，我院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进行对外承包。我科积极响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反馈了病人的意见，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看，基本上达到了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又达到了物尽其用的目的。另外，根据我院的特点，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识；履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。四、坚守岗位，及时完成维修任务。院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。五、立足本职，积极做好物资采购工作。每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。六、专业创新，保持积极进取的心态。为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的顺利运转，保障医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用自己的眼光注视世界，始终保持创新意识！”以上就是我科今年的工作情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时学习不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起：一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。二、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出更多的努力。三、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。四、派遣后勤工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。五、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！后勤主管工作标准【第二篇】后勤总务工作标准1．范围本标准规定了后勤总务的上岗条件、工作内容与要求，本标准适用于后勤主管。2．任职条件高中以上文化程度，做事细心、耐心、周到，有计划、有安排，条理性强，协调能力强。3．工作内容与要求3．1在办公室主任的直接领导下全力以赴作好后勤保障工作。3．2多听取广大员工意见，经常深入员工中间了解员工所想，集思广义，提高后勤服务质量。3．3负责公司办公区、宿舍区、绿化带、公路等公共区域及领导指定的其他区域的环境卫生。3．4制定公司办公用品及后勤用品半年购置计划。3．5负责公司浴室、洗衣房、后勤库房、电视机无线信号接收机房和宿舍电视机房的管理。3．8日常生活事务的协调处理、员工住宿及公司来客住宿安排及后勤公共设施的日常维修维护工作。3．16完成领导交办的其他工作任务。4.责任与权限4.1对所分管的工作全面负责。4.2对本科室职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力。5.检查与考核按本标准进行检查与考核。库房管理员工作标准1．范围本标准规定了库房管理员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。2．任职条件中专以上文化程度，做事细心、塌实，有责任心3．工作内容与要求3．1负责后勤材料、办公用品、用水的接收、保管、发放工作。3．2物品进库，执行物品验货制度，核对品种、规格、数量，严把质量关，不合格的物品坚决不接收，不准入库。入库手续要严格，物品进帐准确无误。3．3物品出库，严格履行出库手续，照章办事，凭出库单和领导签发的有效出库凭据发放出库物品，无票无据拒绝办理。3．4库房存放物品要摆布整齐、清洁卫生，管理规范有序，做到保管帐目日清月结，帐帐相符，帐物相符。3．5对易燃易爆等特殊材料入库，必须具备安全保管条件，否则拒绝入库保存，库内严禁吸烟、明火，禁止无关人员入内，做好防火、防盗，确保库房物品安全存放。3．6完成领导交办的其它工作任务。4.责任与权限4.1对所担任的工作全面负责。4.2对不符合入库要求的物资有权拒绝。5.检查与考核按本标准进行检查与考核。垃圾清运工工作标准1．范围本标准规定了垃圾清运工的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。2．任职条件初中以上文化程度，身体健康，吃苦、耐劳3．工作内容与要求3．1负责公司垃圾点的清运工作。3．2对每个垃圾箱（筒）内的垃圾清倒及时，防止垃圾溢出。3．3垃圾箱（筒）摆放整齐，周围卫生要经常保持。3．4维护保养清运工具，保持清运工具的完好无损。3．5完成领导交办的其它工作事宜。按本标准进行检查与考核。4.责任与权限4.1对所担任的工作全面负责。4.2对厂内员工的不文明及破坏环境卫生的行为有监督和举报的权力。5.检查与考核按本标准进行检查与考核。浴室管理员工作标准1．范围本标准规定了浴室管理员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。2．任职条件初中以上文化程度，责任心强，勤劳肯干3．工作内容与要求3．1遵守公司各项规章制度，做遵纪守法的员工。3．2在后勤干事的直接领导下，完成浴室的管理和服务工作。3．3员工浴室是供公司员工洗浴的场所，进入检查工号牌。3．4在规定的时间按时开放和关闭浴室，不迟到、不早退，确保员工洗浴，为员工生活服务。3．5浴室管理人员要讲文明、懂礼貌，坚守工作岗位，严禁脱岗和上班时间睡觉。3．6负责搞好浴室的清洁卫生，使浴室卫生干净整洁，为员工创造良好的洗浴环境。３.７浴室管理人员要经常检查浴室及更衣室，保管好浴室内的物品，杜绝丢失和人为损坏。３.８每天在浴室关门前要检查并关闭水笼头、电灯，防止造成水、电的浪费。３.９在洗浴员工中宣传节约用水，宣传爱护公物，防止人为浪费热水和损坏公物。３.10完成领导交办的临时性其它工作任务。4.责任与权限4.1对所担任的工作全面负责。4.2对厂内员工的不文明及破坏公司财产的行为有监督和举报的权力。5.检查与考核按本标准进行检查与考核。后勤维修员工作标准1．范围本标准规定了后勤维修员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。2．任职条件初中以上文化程度，责任心强，勤劳肯干3．工作内容与要求3．1遵守公司各项规章制度，做遵纪守法的员工。3．2在后勤总务的直接领导下，完成公司的各种维修、更换的工作。3．3后勤维修员要讲文明、懂礼貌，要爱岗敬岗，严禁在上班时间做与工作无关的工作。3．4负责搞好配电室和维修室的安全管理工作，保证全厂的后勤维修正常有序。３.5定期检查公司水电、下水等要害部位，发现问题及时处理。３.８每天在浴室关门前要检查并关闭水笼头、电灯，防止造成水、电的浪费。３.９在维修过程中宣传节约用水用电，宣传爱护公物，防止人为浪费和损坏公物。３.10完成领导交办的临时性其它工作任务。4.责任与权限4.1对所担任的工作全面负责。4.2对厂内员工的不文明及破坏公司财产的行为有监督和举报的权力。5.检查与考核按本标准进行检查与考核。保洁员工作标准1．范围本标准规定了保洁员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。2．任职条件初中以上文化程度，责任心强，勤劳肯干3．工作内容与要求3．1遵守公司各项规章制度，做遵纪守法的员工。3．2在后勤总务的直接领导下，完成保洁工作，确保全厂办公环境、生活环境整洁卫生。3．3打扫各楼卫生（包括：地面、楼梯、楼道、卫生间、盥洗间及楼周边）要做到地面干净整洁无杂物，楼梯窗台无灰尘，玻璃干净透亮，无其它卫