人事管理表格

□职员□工人□临时人员性年月日别年月日从业人员登记表性年别年月日龄姓名出生日期人事登记表籍贯职别员工编号入厂编号姓名到厂日期出生日期干部一览表姓名职别出生年月年龄学历经历服务年资薪津额123456789101112131415最高学历年月日年月日本薪职务津贴技术津贴永久地址户籍所在地离职日期薪资人事登记表到职日期最高学历担任工作籍贯身份证字号服务加级备注公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种 种类授奖条件 服务年资奖员工符合下列条件之一者，经审查合格后授予本奖1.设计新产品，对本公司有特殊贡献2.从事有益业务的发明或改进，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其它方面做出贡献3.根据“其它奖励”层次接受奖励4.在独立性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊的贡献 1.       从事对本公司有显著贡献的特殊行为2.       对提高本公司的效率有特殊功绩的3.       对本公司的损害能防于未然者4.       敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危险5.     遇到非常事故，能临机应变，措施得当全勤奖 员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者，经审查后授予全勤奖  员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖创造奖功绩奖员工人事资料卡日期编号性号籍贯记事历学校名称资学年月日工资工服务单位名称职别报到日期经历嗜好入厂经过介绍人有无经过考核有无交出保证书省市现住址县区乡镇里邻市路街巷弄号身份证号码统一代号专长姓名性别出生日期年月日毕业日期学校名称级别记事职别工资离职原因片省市县区乡镇里邻市路街巷弄号统一代号相出生日期年月日员工离职单部门姓名到职日期离职日期离职原因所属部门人力资源部总经理批示（1）出入证（2）员工手册（4）劳保（5）电脑（6）图书（7）其他财务部（1）应领薪资（2）扣缴金额（3）实发薪资 备注  职位工作交接:交接物品（1）工具（2）手册奖惩登记表年度页次：职工编号警告记过大过嘉奖记功大功姓名奖惩事项及文号统计离职通知书姓名1234567891011发薪审核会计主管1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。审查上列事项人力资源部有无欠帐，有无财务未清事项财务部缴回个人领用的文化用具缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格人力资源部填写停薪单送会计科填人员变动登记表，取消插条、人员名册等经办工作交接（业务人员应列清单）部门退回有关职工证件等行政部住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等部门职位已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖章编号扣款金额1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续经办人盖章观摩报告书观单所单摩位属位Ⅱ请举出五项可供本公司参考事项12Ⅲ请发表观摩后的感想3455678910Ⅰ请举出十项学习重点1234职称姓名Ⅱ请举出五项可供本公司参考事项12Ⅲ请发表观摩后的感想3455678910Ⅰ请举出十项学习重点1234姓名部门工作分类表部门名称职名负责工作务称日常工作偶发定期工作临时或代理工作保管档案填写报表具备条件人事变动申请表姓名员工号码性别编号批准人（部门经理）：签名：职位：申请人年龄：教育程度：性别：签名：电话号码：经验或特殊技能：其他：（如果雇用人员请将此栏填妥）需要人数：班次：所担任之工作：资历要求：服务部门：部门代号：服务部门：部门代号：新阶及新资：至职位名称：新阶及新资：出生年月日申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期自职位名称：第十一节人事档案人事资料表本企业职职进日期本公司位称人事资料卡姓名人员编号姓名性别出生年月日最高学历学历经历直系亲属称呼姓名出生年月日机关名称职位担任工作学校名称专业入校年月身份证通讯处出生日期年月日到职姓名日期年月日基本考主办前一年月薪前二年绩工作本年前一年籍费省市（县）前三年备注前二年出生年月日职业及服务处所年月担任工作任职离校年月异或肄业身份证号年月日性别籍费省市（县）年月日宗教信仰籍费省市（县）照片职业及服务处所住址离职原因证件字号离职年月毕业证书号异或肄业学位嗜好籍费省市（县）照片血型户籍省、市、县所在地训练考试介绍人保证人劳投保日期保退伍日期保卡兵籍号码退保日期321姓名性别年龄住址姓名性别年龄住址种类及科目年月届次训练科目训练机关斑期省、市、县省、市、县军种阶级备注退伍日期退伍字号住址关系住址关系地点备注受训期间地点省、市、县员工任免通知书姓名部门职位月支本薪额职位月支本薪额核定：总经理：年    月  日原职现任新职部门自年月日起生效附注员工签到卡月日 星期（）顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间116217318419520621722823924102511261227132814291530出差人数请假人数出勤率行政部统计请假人员出差人员迟到旷工人员应出勤人数实出勤人数备注备注出勤率迟到实出勤人数工作内容调查日报表分类分类号码事物处理内容91011121314每日事务定期事务临时事务151617181920备注管理人才储备表制卡日期：年月最高学历历年考绩专长优点弱点发展性可升调职位1所需训练可升调职位2所需训练升调时间升调时间现职担任本职年数姓名年龄人事变更报告单日期：年月日第页人事主管填表人变更日期备注姓名人员编号变动说明资料变更人事资料记录表人事资料入厂卡编号编号1员工人事资料卡日期编号性号籍贯专长嗜好入厂经过介绍人有无经过考核有无交出保证书省市现住址县区乡镇里邻市路街巷弄号身份证号码统一代号姓名姓名性别出生日期年月日建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类临时工人员雇用资料表报到日期年月日起年月日止年月日起年月日止年月日起年月日止年月日起年月日止年月日起年月日止雇用期限工作部门担任工作通讯处县乡村街镇邻路号市区里巷投保日期年月日年月日学历身份证字号字第号姓名性别出生日期年月日记事历学校名称资学年月日工资工服务单位名称职别报到日期经历入厂经过年月日起年月日止年月日起年月日止年月日起年月日止至至至至至23片省市县区乡镇里邻市路街巷弄号统一代号相出生日期年月日卡片归类毕业日期省县市市工资核准增补申请书编号配偶保险卡号码县乡村街镇邻路号市区里巷年月日籍贯字第号身份证统一号码年月日学校名称级别记事职别工资离职原因员工考勤记录表事假公假一日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计日数日数项目出勤休假假别病假婚假日数迟到早退旷职日数日数日数日数假别丧假日数旷职公差请购单项目总金额12345报价1234备注      审核(所有申请)财务经理审批(人民币5千元以上)(总经理)最终审批（人民币15万元以上）（总裁/首席执行官）总监人力资源部总裁到货时间及付款条件审批(所有申请)（部门经理）审批(人民币5千元以下)〔总监〕总金额RMB:供应商名称及联系电话品名数量单位价格人事部门月报表招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数奖惩件数奖件，惩件抚恤件数件，金额劳保件数新入件，退，医疗单件送医住院件人贯用人员迁调请病假事假公伤假假婚假审核人次人日人日人日旷职人日出勤状况迟到早退人次其他本月经办事项人员招聘工作流动状况说明员工奖惩建议申请表申请日期记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告事实说明人事部门意见批示复核意见主管部门意见奖励惩罚被建议人部门：职位：姓名：建议类别员工请假公出单姓名部门 假别事由请假公出天数职务代理人计天时 直接主管职位  自年月日时至自年月日时月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注3.    迟到早退以次数计；4.    备注主要填写未尽事项。本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。填写要点：1.    出勤天数依据员工考勤表统计；2.    假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；日期：年月日工作名称工作所属部门从事本工作之人数比率1工具仪器：8体力：2机械设备：3原料器材：4报告与记录：5教育程度：6经验：7创造力：审核人：填表人：9智力：10视力、听力：15工作危险性：11保养责任：12质量责任：13守秘责任：14工作环境：工作项目（各项工作时间之比率）具备条件辞职申请书部门经理_________先生（小姐）： 本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。辞职员工：年     月   日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。    部门经理签字年    月   日部门办理结果辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字                        日期人事流动月报表月份本月本月现有编制离报到离职人数人数职率主管：制表：人事部门月报表招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数奖惩件数奖件，惩件抚恤件数件，金额其他本月经办事项人员招聘工作流动状况说明单位原有人数排行现有人员服务年资新报到劳保件数新入件，退，医疗单件送医住院件人贯用人员迁调请病假事假公伤假假婚假审核填表人次人日人日人日旷职人日出勤状况迟到早退人次1年2年3年3年以下以下以下以上现有人员服务年资平均年资3个月以下6个月以下年月日调职理由单人位主事管对单调职位评议意见申请调职单位调职人员姓名调职日期年月日调至单位部门姓名工作内容及地点月日月日时数总经理    会计    出纳    审核     申请人误餐费起讫日期实际加班时间加班费员工奖惩月报表姓名部门职位受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期员工请假单部门职务姓名职位日期主管部门意见　□准主管签字□不准（请述明理由）请假类别□休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时离职申请书姓名编号部门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事由部门意见人事部意见批示备注职务分配表部门名称工负责人员1234567作类别工作说明部门工作分类表部门名称职名负责工作务称日常工作偶发定期工作临时或代理工作保管档案填写报表具备条件8910辞职申请表姓名部门主管部门职务辞职日期入司日期辞职原因上级主管意见人事主管意见签字________签字________人力资源总监意见签字________申请人工作说明书部门职位员工编号所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作工作职责工作概况人员增补申请表填单：年月日申请部门申请增希望到补理由职日期性别学历经历具备技能增加人员工作内容申请人本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。总经理批示部门主管人力资源部意见应具资格条件婚姻年龄外语个性增补职位增补额人□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要总经理批示人力资源部意见应具资格条件增补额人招聘人员登记表性别婚否要求待遇手机简历关系年龄特别提示1.本人承诺保证所填写资料真实。2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。家庭情况姓名文化程度现工作单位现工作所在地离职原因起止时间学习/工作单位专业/职位参加工作时间有无住房联系地址政治面貌身份证号码联系电话电子邮件健康状况户籍所在地姓名出生年月学历民族专业毕业学校1.本人承诺保证所填写资料真实。2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。现工作单位专业/职位照片普通员工考核表优良