幼儿园第一学期教育教学工作计划5篇

幼儿园第一学期教育教学工作计划5篇【导读】这篇文档“幼儿园第一学期教育教学工作计划5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！幼儿园第一学期教育教学工作计划1新的学期、新的开始,根据集团园务工作计划及教育局等相关职能部门的工作要求,特制定本园教育教学计划，下面为大家分享了幼儿园第一学期教育教学工作计划，一起来看看吧！一、指导思想本学期我园将围绕教育局、教研中心及学校工作重点，以《纲要》《规程》为依据，以提高幼儿园保教质量为工作目标，以提高教师业务能力促进教师专业成长为总抓手，以学习理解使用新教材为主线，坚持走“科研兴园”之路，强化过程管理，提高幼儿园各项工作质量。二、工作重点1、加强师德建设，对师德修养进行系列教育活动。2、采用说课—上课—评课—再上课的形式，提高教师的执教能力。3、加强教师网络培训，对使用多媒体上课、上传活动设计、说课、反思、论文的教师，期末考核进行奖励并与教师月考评结合，鼓励教师使用多媒体，充分发挥多媒体的功能。4、在搞好日常工作的同时，重点抓好教育教学质量这一立园之本。5、加强教师基本功训练，提高教师自身的业务素质。三、主要工作及措施（一）加强德育教育，注重师德修养。本学期本着“内强素质外树形象”的原则加强教师德育工作。幼儿教师面对一群行为能力差的孩子，要有强烈的责任感，爱护幼儿，保护幼儿，为幼儿营造安全温馨的生活和活动环境，做到爱心、热心、耐心、童心、真心、诚心于一体，眼勤、腿勤、手勤、嘴勤于一身，树立为家长服务的意识，要做到这些教师要有良好的职业道德，要有爱岗敬业、无私奉献的精神。这些行为能力差的孩子却有很强的模仿能力，教师的一言一行，一举一动那怕是一个不起眼的举动都可能对幼儿产生很深的影响，这就要求教师要有良好的职业道德形象，做到身正为范。具体措施：1组织广大教师学习《幼儿园工作规程》和《纲要》及《幼儿教师职责》；2通过经验交流、座谈、工作反思等形式，增加教师相互交流、学习的机会，规范教师行为、明确教师职责；3利用教师节进行师德演激励广大教师热爱教育事业，积极进取开拓创新；4对教师进行礼仪培训及请专家对教师进行师德修养的系列讲座。以高尚的师德影响人，以崇高修养树造人。（二）加强网络培训，提高教师信息技术能力我校有校园网络，其中就有幼儿园的部分，我负责幼儿园的网络部分，借此机会，在园内对青年教师进行网络培训，即能提高教师对信息技术的使用，又能丰富幼儿园的网络内容。结合教研室的网络的学习性、交流性、经验性、广泛性鼓励教师积极参与拓宽学习的渠道。具体措施：1对教师进行技术培训，让教师学会使用电脑，我园教师齐琦是微机专业的本科生非常精通，这也是我园的宝贵资源，上学期就多次培训教师，这学期将有更多的任务；2硬性要求与鼓励相结合，要求每位教师每学期必须上两次多媒体课要有教案，每位教师的听课记录中要有两次网络培训内容，向校园网上传材料计入月考评，我园教师每月有70元的奖励被教研中心采纳的材料月奖励更高，这样会大大激发这些小青年的热情；3建好自己的网站，我们每位老师都有自己的小网站，期末检查并计入考评。现在已进入信息化时代，就要充分运用信息技术，下学期我们将打算运用电脑备课，因为每班都有电脑使用非常方便。教师在备课—讲课—评课--再备课-再讲课的过程中方便修改教案。全面提高教师的信息技术能力和业务能力将是这学期的重点工作之一。（三）加强教学常规工作管理，提高教育教学质量1、实行推门听课制度，提高教师执教能力。领导推门听课或蹲班听课已形成制度，具体做法：1领导蹲班一天，观察这班一天的活动过程；2对于推门听课不合格的教师进行单独指导，指导修改后再执教，直到合格为止；3平时实行不定期推门听课，听课前先看教案。要求行政园长推门听课不少于20节，加大对教师认真备课上课的监控力度。推门听课能提高教学的有效性。2、加强基本功训练，提高教师自身业务素质。结合教研中心的音乐、美术有效教学周活动及弹唱基本功考核活动，本学期开始就制定了基本功训练要求：1利用购买的图书，每位教师至少完成3本美术作业要求每页画纸上不少于2幅画；2每主题的歌曲对教师实行抽查，抽查不和格的月考评不能及满分。同时加强教师普通话的要求，包括园长进园必须讲普通话，教师只有提高业务素质，才能树立良好的职业形象。3、做好做全月底抽检查工作，提高教育教学质量幼儿园安全工作固然重要，但幼儿期是智力发展的关键期也不可忽视，有些幼儿园为了安全等因数，学东西多少不要紧只要不出事情，家长不来找就行了，这样无形中就放松了对教学的要求，人都是有惰性的也是有弹性的，安全、教学同样抓同样重要。我园对教师的要求是：每个主题至少要让幼儿会讲一个故事、会说一个谜语、会猜一个谜语、会唱一首歌曲，每位教师有一个课程目录表，在这个表中注明这个故事是会讲还是欣赏；歌曲是会唱还是欣赏；谜语是会猜还是会说，学期期末对教师教学质量抽查时就根据教师对幼儿的要求进行检查，对于手工部分从幼儿用书上挑出来让幼儿做，检查幼儿掌握情况等，每学期期末抽查并与考评结合。本学期结合教研中心大班教学质量评估我园将进一步改进我们以前的做法，具体措施：加大教学质量抽查的力度，有期末集中抽查为月抽查，每月月底在教师必交的材料教师课程目录（每周教师对幼儿进行了哪些活动）、教育活动简案（每周对幼儿进行的心理、卫生、健康、安全、品德、礼貌）进行的哪方面的教育、活动观察记录（每班4篇）周计划、教育笔记、消毒记录、教案中，重点检查教师课程目录，每班随机抽查，根据周计划及课程目录中的内容，可能抽一个班的故事，可能抽一个班的谜语，可能抽一个班的歌曲，可能抽一个班的美术也可能抽一个班的计算，大中小班根据不同的内容有重点的检查，月月抽查让老师始终有质量意识。做到在安全中求质量，在质量中保安（四）抓好科研促进教师专业成长俗话说“教不研则浅，研不教则枯”，由此可见教、研不能分家，它是立园之本更是教师专业成长的渠道之一。具体措施：1继续做好科研课题的结题工作；2利用教研时间让部分青年教师了解幼儿园的工作常规以便尽快适应幼儿园的工作环境；3重点通过说课—上课—评课—再上课的形式使用好新教材，激励教师写出优秀活动设计上出优质课，提高教师的备说评课的能力，促进教师专业成长；4合理分配教研时间，周三上午9：00—11：00，下午2：40—4：30，分两班教研，要求教师带着问题或者建议来，如果活动中，当观众也只给一次机会，第二次就要视为没参加教研，不计入考勤。因为爱动脑筋的老师才能培养出爱动脑筋的幼儿，教师只有积极参与教研，才能获得最大的效益。每月工作安排九月份1、制定传达工作计划。2、组织教师学习《纲要》和《规程》。3教师节师德演讲十月份1、对教师进行全体听课并进行针对性的指导2、组织幼儿查体3、园内进行基本功训练。十一月份1、听师德修养讲座2、组织部分教师参加有效教学周活动。3、对教师进行信息技术培训。十二月份1、参加教研中心组织的弹唱考核。2、重点抽查大班教学质量。3、安全教育工作经验交流。元月份1、评比优秀活动案例。2、活动区、墙饰、玩教具学具评比。3、一点成功工作经验交流。4、总结考核。幼儿园计划总结之幼儿园第一学期教育教学工作总结2幼儿园计划总结之幼儿园第一学期教育教学工作总结本学期,我园紧紧围绕中区教研室和幼儿园工作重点,以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为依据,以园本教研和园本培训为载体,以创建“名师工程”为抓手,以提高课堂教学质量和教师专业素质为目标,把加强日常教育教学常规管理作为工作重点,深入强化“五个一”工程,进行教学基本功（弹唱）训练,结合本园实际,有效地开展了一系列教育教学工作,取得了一定成绩.现作总结如下：（一）加强师资队伍建设,提高教师专业水平加强理论学习,夯实教师的理论基础.本学期我们利用全体教师会议和教研活动时间,带领教师深入学习、理解《纲要》及相关的幼教理论,印发《幼儿园教师职业道德规范》并人手一份,组织教师学习,加强师德建设,转变教师观念.发放各种笔记本,要求教师利用业余时间写教育笔记、读幼教杂志上的经典文章,并作摘记、写简短的读后感,为教师搭建学习、交流的平台,利用各种形式提高教师的理论水平.评选学科带头人,创建“名师工程”.根据三园教师报名情况,十一月初,我们成立了学科带头人评审委员会,并邀请教研室高主任参与,组织教师进行学科课堂教学评比,并交验证书材料,进行工作业绩赋分.按照学科课堂教学成绩和工作业绩赋分各占50%的比例,本学期首先评选出语言、数学两个学科的学科带头人共4人,张雷、邓志岩被评为语言学科带头人,宋丽霞、田疆丽被评为数学学科带头人.这一评选活动的开展,不仅选出了我园该领域的名师,同时也为其他教师树立了典范和榜样,更为下学期加强本学科课堂教学的研究与指导奠定了基础.开展“五个一”工程,创建学习型组织.本学期我们为新教师配齐档案夹,继续为一线教师建立成长档案.除“个人简介”、“奋斗目标”两项内容不变外,教师根据目录,又重新收集“教学案例”、“教学反思”、“教科研论文”、“成果”和“其他”等五项内容,并进行分类整理.教师把自己的业绩不断地充实在自己成长档案中,在这个过程中,教师不仅看到了自己成长的足迹,感受到成功的喜悦,而且培养了她们的目标意识,促进教师专业成长.为提高教师的专业水平,我们继续在全园倡导和开展“五个一”工程.结合中区弹唱基本功考核活动,把“五个一”工程内容重新进行调整,每周练一首歌,每周写1篇教育笔记或观察记录、每周读1篇文章、青年教师每周抄1篇优秀教案,成为每个一线教师的“必修功课”,全园上下形成了浓郁的学习氛围,晚上和周末教师加班加点苦练弹唱基本功,在中区弹唱基本功考核活动中,顾琳、倪蒙、刘聚源、冯梅燕、王艳荣5人的弹唱成绩在全区名列前茅.为了鼓励教师,我们按照所有参加人员的50%设立了一、二、三等奖,并颁发获奖证书,极大地调动了教师苦练基本功的积极性.建立各种奖励机制,激励教师提高专业水平.为了激发教师参与教研活动的热情,我园规定凡是参与教研活动研究课的执教人员,所执教的课均按园级示范课进行奖励,并颁发荣誉证书；提倡、鼓励教师自制教具（图片、课件、挂图等）,并给予10—30元的奖励；继续鼓励低学历和非本专业教师参加高层次学历进修和考取教师资格证,凡参加学前教育专业的高一级学历进修人员,考试时给假一天（周六、周日除外）,取得毕业证后给予50—100元的奖励,取得幼儿园教师资格证者给予100元的奖励.今年共有两位教师取得了学前教育专业专科或本科学历,三位教师取得了教师资格证,九位教师执教了研究课,这些奖励机制,使老师们参加各种活动的积极性明显提高,她们渴望学习、渴求进步的心态进一步改善,为其自身专业发展奠定了良好的基础.（二）加强教育教学常规管理,提高教育教学质量建立随堂听课和教案检查制度.本学期我们转移了工作重点,加大常规教学细节的培训、监督和管理的力度,从最基础的教学常规细节抓起,要求每一节常规课都要有教案、有教具,鼓励教师制作教具.业务领导采取敲门听课或推门听课的方式,深入班级听课、看教案近50节,了解教师教学情况,进行面对面一对一的指导,引领教师转变教育观念和教育行为,改进教学方法,提高课堂教学质量.学期中期,各园教研室主任检查教师教案、教育笔记、成长档案和“五个一”工程内容,在检查的过程中发现优点,找出共性问题,写出简短的评语,并从质量和数量上进行记录,一一给予指导.加大幼儿一日生活流程的监管力度.通过《幼儿园一日生活组织和管理》专题讲座,教师掌握了幼儿园一日生活组织的方法和策略,周计划按时上墙,主、配班老师能够按照北大一日生活流程,按时备课、上课、做操,按时开展晨间活动、活动区活动和户外体育活动.各园值班人员深入班级第一线,检查各个环节的落实情况,做好监督和指导工作,使主、配班老师严格执行幼儿园一日生活流程,保证了幼儿一日生活的质量.积极参加中区“有效教学展示周”活动.十月份,各园在自愿报名和教研室推荐的基础上,推选贾寒冰、张雷和张丽三位教师代表本园参加市中区“音乐、美术有效教学展示周”活动.各园业务领导反复听课、把课,帮助