人事行政表格

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料物业管理公司招聘申请表申请部门：聘用时间：聘用职位：人数：监督人：此职位是否在本年度预算内：是□否□如否请列出要求职位理由：要求资格年龄：性别：学历：教育内容：经验：技能：专业证明：部门主管审查意见：签名：日期：人事部意见：招聘方式：招聘费用：列入预算：是□否□招聘计划批准副总经理意见：签名：日期：总经理批准：签名：日期：正本：人事部副本：财务部QR/XR—001物业管理公司聘用临时工申请申请部门：聘用时间：聘用岗位：人数：监督人：聘用临时工是否在年度预算内：是□否□如否请说明理由：要求资格：年龄：性别：技能专长：其它：部门主管审查意见：签名：日期：人事部意见：是否同意聘用：是□否□招聘方式：招聘费用：列入预算：是□否□聘用工资标准：列入预算：是□否□主管签名：日期：总经理意见：签名：日期：QR/XR—002物业管理公司面试安排表擬聘职位：面试次数：日期：人数：姓名性别年龄联系电话面试时间知会否到达时间是否推荐下次面试QR/XR—003EMPLOYMENTAPPLICATION求职申请书申请部门职位：第一选择DEPT/POSITIONAPPLIEDFOR：ISTCHOICE：希望薪酬：第二选择EXPECTEDSALARY：2NDCHOICE：可到职日期：AVAILABILITY：近照RECENTPHOTOGRAPH本身资料PERSONALDATA中文姓名姓（英文）名（英文）性别年龄NAMEINCHINESE：FAMILYNAME：GIVENNAME：SEX：AGE：地址户口所在地ADDRESS：HOMELOCALITY：区街道家庭电话：单位电话：DISTRICT：STREET：HOMETE：OFFICETEL：出生日期出生地点籍贯DATEOFBIRTH：PLACEOFBIRTH：NATIVEPROVINCE：民族：身份证号码户照号码ETHNICGROUP：I.D.NUMBER：PASSPORTNUMBER：现工作单位待业证号码CURRENTEMPLOYMENTWORKINGUNIT：CARDNUMBER：家庭状况FAMILY（请以“√”Plaseindicatewitha“√”）未婚已婚离婚丧偶分居SINGLE□MARRIED□DIVORCED□WIDOW□SEPARATED□配偶姓名职业/单位NAMEOFSPOUSE：OCCUPATION/UNIT：家庭主要成员及工作单位FAMILYMEMBERSANDWORKINGUNITS姓名关系年龄工作单位/职位单位地址NAMERELATIONSHIPAGEWORKINGUNIT/POSITIONUNITADDRESSEMPLOYMENTAPPLICATION求职申请书教育与训练EDUCATIONANDTRAINING主修科目MAJORCOURSE由年/月FRMTH/YR至年/月TOMTH/YR是否毕业DIDYOUGRADUATE？YES/NO小学PRIMARYSCHOOL校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION初中JUNIORMIDDLESCHOOL校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION高中SENIORMIDDLESCHOOL校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION大学本科/或专科COLLEGEORUNIVERSITY校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION其它OTHERS商业BUSINESS校名NAME秘书SECRETARIAL地址LOCATION工业TECHNICAL校名NAME函授CORRESPONDENCE地址LOCATION专业资格/职称ProfessionalQualifications/TitleofProfessionalPost语言LANGUAGE请在适当空格中“√”符号pleaseputa“√”intheappropriareboxes会话SPOKEN阅读READING书写WRITTEN良好GOOD普通FAIR略懂POOR良好GOOD普通FAIR略懂POOR良好GOOD普通FAIR略懂POOR普通话MANDARIN粤语CANTONESE英语ENGLISH其它OTHERSEMPLOYMENTAPPLICATION求职申请书工作履历WORKINGRECORD由FROM至TO月薪SALARY离职原因REASONFORLEAVING年YR月MTH年YR月MTH单位/公司名称NAMEOFCO/UNIT地址ADDRESS所在部门及职位DEPTANDPOSITION单位/公司名称NAMEOFCO/UNIT地址ADDRESS所在部门及职位DEPTANDPOSITION单位/公司名称NAMEOFCO/UNIT地址ADDRESS所在部门及职位DEPTANDPOSITION原单位咨询人ORIGINALWORKUNITREFERENCE姓名NAME职位POSITION单位地址UNITADDRESS电话TELEPHONE请在适当空格中填上“√”符号PLEASEMARKWITHA“√”是YES否NO曾否因行为或工作不佳而被解雇？Haveyoueverbeendischargedfromemploymentbecauseyourconductandworkwasnotsatisfactory?曾否因违犯法律而被判型或劳动教养？Haveyouunitagreetoreleaseyou?原单位是否同意离职？Doseyourunitagreetoreleaseyour?人事档案存放处？PlaceofpersonalArchives.是否需要提供住？Whetheritisnecessarytoprovidequarter?本人在此申请中所填写之一切均属实及正确。如有砌词讹词报者，自愿接受解雇之处分并且本人授权调查上述资料之真实性。Theinformationprovidedbymeinthisapplicationforemploynentareteueandcorrect.Afalsestatenentordishonestanswertoanyquestionissufficientforimmediatetermination.Ialsoauthorizeinvestigationoftheaboveinformationforthepurposeofverification.日期申请人签名DATE：APPLICANT，SSIGNATURE：QR/XR—004物业管理公司面试人员评估表姓名：应聘职位：评核项目5极优3较好1较差4优良2一般0极差第一次面试第二次面试第三次面评分评语及结果评分评语及结果评分评语及结果仪表仪容□推荐第二次面试□不适合□推荐第三次面试□不适合□合适□候补□不适合态度/礼貌语言及表达能力教育水平工作经验岗位专业知识英文水平写作能力适应环境能力兴趣灵敏程度自学能力考核员签名签名日期签名日期签名日期其它考评项目：⑴⑷⑵⑸⑶⑹公司同意录用请填写下表：部门职位到职日期薪金试用期所属部门主管行政人事部意见：签名：日期：总经理意见：签名：日期：QR/XR—005编号：物业管理公司人事变动表姓名性别出生日期职员编号部门职位到职日期上次变动日期上次变动原因变动原因（请打“√”选择）□录用□内部调动□辞职□试用期满□降职□解雇□定职□停职□奖励□晉升□复职□惩罚□工资调整□解除合同□终止合同□其它（说明）现任职部门擬调职部门职位职位工资工资说明：生效日期：年月日职员签认：审批：部门主管：财务部主管：人事部主管：总经理：QR/XR—006物业管理公司员工在职名单表员工编号中文姓名英文姓名身份证编号所属部门职位基本工资补贴合同编号工作证号离职日期离职原因备注QR/XR—007物业管理公司人事资料卡员工编号：离职日期：年月日姓名：性别：出生日期：年月日学历：婚姻状况：配偶姓名：籍贯：户口所在地：邮编：紧急联系电话：现住地址：邮编：身份证：失业证/就业卡：婚育证：健康证：暂住证：担保人资料：年假人事变动记录：性质部门职位薪金生效日期备注入职奖罚记录：日期口头警告事由书面警告事由表扬事由培训记录：日期培训内容毕业证书报销金额备注QR/XR—008物业管理公司职员状况表员工编号：填表日期：中文姓名英文姓名性别婚姻状况藉贯出生年月日户口所在地文化程度身高体重身体状况专业特长在职部位职务入职日期身份证号码住址及邮编待业证号码住址电话传呼机手机其它证件号码年月—年月单位部门/职位离职原因教育程度工作简历主要家庭成员姓名关系工作单位职业电话QR/XR—009相片物业管理公司员工资料姓名：英文名：性别：出生日期：学历：婚姻状况：身份证号码：所属区域：户口地址：现住地址：部门：职位：员工编号：合同期限：薪金：入职日期：年假日期：离职日期：证件：□身份证□失业证□学历证□健康证□未婚证/计生证□暂住证□担保书□上岗证变动情况：性质部门职位薪金日期备注试用转正纪律情况：日期口头警告书面警告表扬特别训练QR/XR—010物业管理公司员工资料变更表姓名：员工编号：职位：填表日期：从年月日起本人的个人资料详情将作/已作如下变更：地址：电话：婚姻状况：已婚□离婚□丧偶□配偶姓名：身份证号码：子女姓名：性别：出生日期：其它资料：员工签署：人事部专用人事档案更改日期：人事部签署：日期：QR/XR—011物业管理公司人事调动申请表部门：员工号码：姓名：到职日期：调动理由：生效日期：（请附调职申请书、评估表及有关材料）由至部门：职位：级别：部门意见：经理签名：日期：人事部意见：签名：日期：副总经理意见：签名：日期：总经理批准：签名：日期：正本：个人卷宗第一副本：财务部第二副本：部门主管QR/XR—012物业管理公司留职停薪申请单日期：姓名生效日期单位期间职位失效日期职等现薪总额原因日期申请人部门主管批示人事部批示总经理批示备注注意事项1．接到本通知后，应于生效日期前日办妥离职手续。2．留职停薪人员于失效日期时或之前就下列三项择一办理申请手续：A.申请复职B.申请延长期限C.申请辞职。（凡未办者以免职论）3．留职停薪人员，概不保留底缺，申请复职时，如原职务部门或单位无缺额或业务上已无需要时得不准其复职。QR/XR—013物业管理公司员工晋升推荐书部门：本人推荐本部先生/小姐由月日起晋升为，并建议同时调整薪金至。该员工自年月日加入本公司，现时在本部担，月薪。晋升该员工之理由：核申请人：日期：准部门主管：日期：该员工薪金及考勤资料（由人事部填写）（一）最近之薪金记录日期薪金备注去年十二月底目前（二）考勤记录1．迟到次分，病假天，事假天2．漏打工卡次人事部意见□建议晋升□薪金暂时维持不变□薪金调整至□不建议晋升，理由：核准：日期：总经理批示□准予晋升□薪金暂时维持不变□薪金调整至□不予晋升，理由：核准：日期：QR/XR—014物业管理公司员工评估表姓名：部门：职位：员工编号：评估期：年月日至年月日一、工作评估目的。工作评估是一个连续的考核表现过程，是对员工的工作能力和潜力，以及工作成绩的评估，是员工将来通过试用期、晋升及发放薪金的依据。二、评估员工表现时，应采用之指引。1．评估员工工作表现分为五个层次，工作评定实行“五分制“，如果该项是介于两个层次之间，可用该分数加上“+”或“—”表示，标准如下：优异（5分）：工作表现突出。甚好（4分）：工作能达到要求，并时常超出完成。良好（3分）：工作达到要求及期望。普通（2分）：可达到工作期望，但有时达不到要求。不满意（1分）：不能达到工作期望。不接受：（0分）：不能胜任工作。2．如受到公司公开奖励者，可获加5分。3．扣罚标准如下所列：a)工作质量经常达不到要求得0分。b)工作量经常不达标得0分。c)工作态度恶劣得0分。d)无故旷工一天或迟到早退五次得0分。e)被书面警告一次得0分。f)文明品行低劣得0分。4．员工评核平均得分