您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 指导员述职报告述职报告【最新4篇】
指导员述职报告述职报告【最新4篇】【导读】这篇文档“指导员述职报告述职报告【最新4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!述职报告(指导员)【第一篇】政治指导员述职报告同志们:200x年接近岁尾,为了更好地总结经验、查找不足、提高自身综合素质,首先我就依据中国人民解放军《政工条例》之规定指导员的十四条职责,就自己履行职责情况从九个方面向全连同志们做以汇报:根据《政工条例》之规定,我的职责主要有十四条;1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策,国家的宪法、法律,贯彻执行军队的的法规、规章和上级的决议命令指示。2、组织官兵学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,落实好政治教育的各项内容和制度。3、协同连长组织指挥战斗。4、做好军事训练和执行任务中的政治工作。5、做好经常性思想工作。6、做好党支部的日常工作。7、关心爱护干部,帮助干部提高思想水平和带兵能力。8、掌握连队驻地的政治情况。9、指导团支部围绕连队中心任务开展适合青年特点的活动。10指导和帮助军人委员会健全组织,落实制度,开展活动。11、领导开展健康有益的文化体育活动活跃和丰富连队的文化活动。12组织开展群众性的争创先进和学习英雄模范活动,做好奖惩工作。13组织开展尊干爱兵活动。14、组织和开展拥政爱民活动。今年上半年以来,在上级首长机关和本连党支部的领导下、在全连干部战士的支持下,做了一些工作,现将自己履行职责的具体情况陈述如下:我们连队是一个团结、稳定、勇于夺第一的连队,连队有着光荣的传统,面对这些情况,我牢记自己的职责,进一步强化对连队的深厚感情,伏下身子,认真抓工作。第一、把团结工作作为第一要务,竭力做好聚人心的工作。刚开始,由于连队连续三年没有评上先进连队,部分官兵情绪比较低落,坐等观望的倾向比较突出,这和连队当时的发展需求相差很远,在和连队干部商议之后,我及时引导大家把注意力放在双争上,争取成绩,接受磨炼上来,号召同志们利用作战能力评估这一多年不遇的机会,展现连队风采,展现个人素质,提出在评估见本事,在评估中比强弱,在评估中创佳绩。并注意利用连队发生的小事做文章,以小见大,时刻引导大家顾全大局,要团结不要分散,“进连一家人,出连亲兄弟”。现在看来团结稳定工作应该是有一定成效的。半年以来,连队绝大部分官兵逐步培养了一种战友情谊,干部战士不分你我,合得来。第二,深入扎实搞好政治教育,始终以正确的思想引导官兵。今年团里大项工作多,大课教育多,这是国家发展形势的需要,也是政治教育的根本内容之一,平时我能够利用连队集会的场合,教育同志们树立正确的人生观、价值观,结合自己从军十多年的体会,讲如何作人、如何当兵、如何干事业。在教育中我注重把大道理讲透,把小道理讲活,把小事情放大,把远期教育拉近。第三,突出支部这个建设核心,始终在发挥作用上下功夫。连队干部在位少,支委中士官比例大。面对这种情况,我及时和连长商议,在培训上下大力气,采取以会带训的方式培养人,每次召开会议,都注重搞好传帮带,耐心细致,一步一动。使很大一部分党员骨干对责任、方法、标准有了初步的认识。连队支委中干部只有两个主官和副连长,在这种情况下,如何发挥这几个人的作用,非常重要,为了干好工作,我们三人各自分工,单项工作各负其责,大项任务及时协调,特别是注重发挥了连长韩文龙同志专业技术精,军事技能好,连队威信高的优势,不断鼓劲,使其放开手干工作。同时对连队兵龄比较长的老党员,连队进一步严格要求,促使其把成长点放在为连队建功立业上来,收效还是比较明显的。为了纯洁党同队伍,我严格按团党课教育计划搞好党课教育,并及时组织了重温誓言,再学党章活动,转变了绝大部分党员的工作心态,增强了支部一班人的凝聚力和战斗力。第四、充分发挥会议作用,着眼于解决问题。特别是定期组织分析连队的形势,充分发挥干部骨干的模范作用,形成了齐抓共管的氛围。一是召集干部骨干共同查找薄弱环节,彻底消除死角,杜绝形式主义的发生,组织人员从一点一滴查起,从战士的一言一行抓起,从干部骨干的一岗一责抓起,很好的解决了注重表面现象、存有侥幸心理、工作不细不实等问题。二是针对干部骨干管理能力比较弱的问题,采取点评、学习等方法对骨干进行了随机性培训,虽然时间较短,但收效却极为明显,在工作中给车、排长交任务、压担子、找问题,实践中利用传帮带、交流体会等传统的学习方法,使干部骨干认清自身的不足,能够对症下药,提高全连官兵的思想觉悟和竞争意识。使连队的管理工作有了较大的改观。第五,针对连队任务特点,协助连长抓好工作今年以来,虽然连队三年没有进入“军事训练一级连”,但支部一班人始终按“军事训练一级连”的标准抓建设,没有丝毫的掉以轻心。再加之师、团两级组织作战能力评估,对连队的训练工作提出了新的要求,面对这种情况我积极协助连长搞好工作,想方设法把思想工作移到训练场上,移到训练间隙,倾注在大家摸爬滚打、奋勇拼搏之中,立足于消除心理障碍、畏难情绪,并辅之以生动感人的事例做好鼓动工作。应该说在训练中同志们表现出了一流的拼劲、和无畏的勇气。同时也经常性组织骨干进行统一规范和难题会诊,尽量使训练工作走上正规化。第六,端正工作风气,在求真务实上狠下功夫。今年上半年以来,支部“一班人”努力在工作细致深入程度上做文章,干工作尽量细化、规范化,并始终用这一标准要求骨干,这一点骨干体会应该比较深刻,可能有时候方法比较直接,但目的非常明确,不管是抓骨干的培养还是日常性的工作落实,我们一直把握这一原则,发现问题,首先想到的解决,其次是杜绝。通过大家的努力,连队建设面貌有了很大的变化。通过这种方法,也使得一大部分同志的闪光点展现出来。第七,及时指导两个群众性组织开展工作,努力盘活内部氛围。军人委员会和团支部作为连队党支部开展工作的左膀右臂,在连队建设中起着很重要的作用。但由于平时连队在这一方面工作深入不够,致使一部分工作处于失落状况,面对这种不利局面,我主动担负起了两个组织的指导工作,利用有限的时间,采取集中学习、分类指导的方法抽空对相关人员进行培训,使其逐步懂得套路规矩,同时,积极组织连队的业余文化活动,考虑到同志们自由支配的时间相对较少,很大一部分对集体活动兴趣不浓的现状,我适时而动,利用双休及其五一长假时间,按个人爱好自由组队,开展了多个富有特色的文娱活动,特别是连队自行排练的节目《xxx》在今年xxx月份参加团春节晚会上,受到了各级领导的一致好评,并被表彰为:优秀节目。以上只是自己根据半年以来的工作情况,对照职责简单的一个归纳,就在归纳总结的过程中我感到自己还存在一些突出问题。一是在沟通工作上和大家还有时代差距,我之所以用这个词,主要是针对如何拉近彼此之间的距离而言的,部分同志感到我和大家贴得不近,冠冕堂皇的多,问寒问暖的少,不了解大家,事实如何,我暂且不言,但至少说明自己在工作中理性评估太多,不是很注意情感的作用。特别是今年xx月份,xx同志私自离队的事情出现以后,我反复在思考,究竟是什么原因让他下定决心要离开部队,我想,做为连队指导员,没有及时掌握xx同志的思想动态,是我的失职,也说明了我在掌握人员思想,贴近战士、关心同志上还有一定的差距。二是对大家的成才观念培养上作得不够,我时常问自己,做为一名连队主官到底能给大家做点什么,物质的利益,确实我们无能为力,但教大家如何作人,如何使自己走上一条成功之路,如何作一个可能获得成功的人还是可以的,应该说连队很多同志有不错的才华,但是连队尚未给大家创造施展的舞台。三是自己身子还是比较懒,突出表现是自我严格要求明显不够,体能一直是自己训练中的弱项,这和自己的心态有关。四是对军事训练工作投入不足,感到有连长在,自己能不费心就不用费心。(对于没有讲到的,同志们可以随时随地给我指出,这对我来说是最大的帮助,忠言逆耳利于行。)从存在的问题中,使我清楚地看到自己的责任。今后,我决心不辜负大家的期望和信任,不断调整自己。严格履行职责,不断巩固和发展已取得的成绩,继续抓好连队工作,为连队的全面建设尽到一个老兵的责任。指导员述职报告【第二篇】述职报告任职以来,在旅党委的正确领导下,在与站长苏明同志的密切配合下,在全站人员的共同努力下,我们全站上下通力协作,奋力拼搏,使我们站的各项工作处于上升的趋势,全站人员斗志昂扬,万众一心,取得了可喜的成绩。下面我就一年来履行职责的情况述职如下:一、注重学习,当好班长,强化党支部的正规化建设。班子好与坏,班长是关键。一个人的能力是有限的,团结大家,发挥每个人的聪明才智是非常重要的。在加强支部建设中,我着重抓了以下几点:一是加强学习,统一思想,养成按章议事、依规办事意识。支部调整后,认真组织了支部委员培训,重点学习了《政工条例》、《基层组织工作程序》、党的三代领导关于加强基层党支部建设的文章,以及有关文件规定。通过培训,使全体支委增强对党支部建设的重要性和必要性认识,明确了职责,掌握了基本组织原则,从而打牢了按章议事,按章办事的理论基础。二是树立大局意识,服务意识,榜样意识,确保支部建设的先进性。大局意识,就是把推动连队全面建设作为开展各项工作的出发点和落脚点;服务意识,就是要求全1体支委、党员、干部具有为部队、为兵服务的思想;榜样意识,就是在完成各项工作、任务中全体党员干部要走在前列,在具体落实“三种意识”过程中,支部一班人能够带头执行,在完成连队各项工作任务中均能狠抓工作落实较好地发挥了模范带头作用。三是勤于勾通,经常交心,始终把思想统一到连队全面建设上来。平时能够主动与付书记,其他支委交流思想、交流工作,征求建议,并根据不同工作时期可能遇到的各类问题,提前做好预案,确保各项工作的顺利开展。四是以“创先争优”活动为契机,进一步纯洁党性,不断提高全体党员和干部的素质。在活动中,能够积极组织党的创新理论的学习教育,经常与其他党员、干部开展谈心,并在此基础上深入开展批评与自我批评,主动征求全体官兵对本人工作作风,党性修养等方面的看法,及时进行梳理,制定切实可行的整改措施,定期改正。二、创先争优,时刻提醒自已加强责任意识。抓好政治工作的落实,基层政工干部必须严格按照职责要求,扑下身子,埋头苦干,带领官兵在抓好各项工作落实上下功夫、见成效。我承认差距,但不能总把目光放在距离上,而是要想方设法缩小差距。2一是以强烈的事业心干工作。没有事业心、责任心就干不好工作。基层政工干部要想真正干一番事业.就必须夜以继日、寝食不安地工作,把心时刻操劳在基层建设上。二是要以科学的方法干工作。抓落实要讲科学,讲辩证法。抓基层政治工作,也要注意利用科学的方法,提高工作效率.要克服盲目性,吃透上级精神,把握本级实际情况和官兵的现实思想,找准“结合点”。三是以扎实的作风干工作。工作作风是思想作风的反映。基层工作是实实在在的任务,最根本的是落实条令条例和上级的决策指示。基层政工干部决不能搞形式主义,也不能犯官僚主义,更不能搞弄虚作假,必须扎扎实实地干好每一件具体工作,管好每一个人、每一个环节,确保不发生任何问题。三、因势利导,不断提高政治教育的能力。一是高标准落实年度教育计划,把握重点兼顾平衡。二是借鉴吸收新型思想政治工作方式、方法,结合我站实际,做好经常性思想工作。当前部队出现这样那样的问题,关键原因是“两个经常”不经常,“三知”工作并不知。因此,在搞好课堂教育的同时,重点做好经常性思3想工作。能深入班排搞好调查研究,及时掌握官兵的思想,摸准他们的思想脉搏,并有针对性地搞好教育,达到目的。能够与连队官兵进行广泛探讨,研究,针对生活、工作中遇到的各种困难和困惑,及时进行疏导和解疑答难,以平等的身份与一些同志谈心、讨论工作和生活中的是非得失,把帮助解决实际问题与解决思想问题结合起来,增强教育的有效性。四、发挥政治工作优势,为落实战备任务提供强有力的精神动力。我所是全训单位,同时还担负24小时战备值班和应急分队,战备任务重,标准高,要求严。为此,在落实战备任务中,我能够积极协助所长搞好战备动员,以及战备任务的落实。在每一次战备任务后,能够及时组织动员教育,把意义讲清,任务说明,责任分清,并根据执行任务中可能遇到
本文标题:指导员述职报告述职报告【最新4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9929355 .html