优秀党务工作者先进事迹材料基层

优秀党务工作者先进事迹材料（基层）XX，男，汉族，本科文化。多年来，该同志不忘初心，恪尽职守，竭诚奉献，连续10年在年度工作考核结果中均被评为“优秀”，获评三等功。该同志能紧跟时代步伐，政治品质过硬。作为一名党务工作者，关心党和国家大事，思想上、政治上和行动上能时刻同党组织保持高度一致，政治敏锐性较强，能带头执行党和国家的各项路线方针政策，模范遵守纪律。为人正派，坚持原则，清正廉洁。能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，勇于改正缺点，积极开展批评与自我批评。对各类社会现象、社会问题有自己独到的理解和观点，并善于以“润物细无声”的方式用这些观点潜移默化地去影响周边的同志和群众。该同志善利用时代阶梯，学习能力较优。钻研书本学。该同志十分注重知识更新，为了适应新时代基层党建工作要求，他深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想原理，还通过报纸、杂志、业务书籍积极学习政治理论和基层党建业务知识，不断从书本中吸取营养。发展党员工作的指导和审核需要非常细致严谨的工作态度，在县委组织部干监组档案专审工作中，通过他所指导的乡镇没有发现一个发展对象的档案有瑕疵。实践指导学。该同志自进入县委组织部担任基层党建办主任以来，虚心向领导和业务能手学，在较短时间内适应工作环境，积累了丰富的基层党建工作经验并具备了较强的业务工作能力。如，他参与全县村（社区）“两委”集中换届工作时，为了全面掌握相关知识，几乎不眠不休的看书学文件、向前辈请教，三天内所做记录超半个记录本，基本做到了对相关政策和程序要求信手拈来、活学活用，对各个乡镇组工干部提出的业务问题都在最短时间内给予准确回复，为各乡镇换届工作争取了主动，避免了多起可能引起的信访事件。问题导向学。该同志善于发现问题，勤于思考问题，精于解决问题。经常下基层调研督导基层党建，反复探索求证，解决基层难题。如，为破解流动党员管理难题，该同志利用流动党员归家过年的契机，用半个月的时间，和同事们跑遍了全县XX多个村（社区），经常清早6点出门、深夜12点归家。正是在充分调研基础上，他和组室同志一起，结合当年村（居）“两委”换届，指导逐村建立了流动党员管理党支部或党小组，并利用微信平台丰富流动党员组织生活，流动党员管理取得明显成效。该同志能把握复杂局面，协调能力较强。基层党建既需要亲力亲为，又需要全局观念。一是统筹能力较强。该同志统筹协调农村党建、机关党建、两新党建，将各领域基层党建工作抓成了“一盘棋”，在党支部“五化”工作中坚持整体推进、分块落实，按时按质完成工作任务。目前，该县农村基层党支部党组织设置全部已按照支部“五化”标准落实，基层党组织的政治功能凸显，组织力得到加强。二是组织能力较强。该同志特别关心关爱基层干部。如在党建联络员的管理上既“严要求”，又“放活水”。工作上虽要求严格，但有实际困难时，他又时时处处为他们着想。近两年来，在党建联络员岗位新出缺时，他都是优先征求在职党建联络员的意见，给他们二次机会匹配离家庭最近的岗位，最可能方便他们的工作和生活。在组织部内部，基层序列三个组室的干部在他的协调下既分工又合作，干部的工作激情得到提高，关系异常融洽。三是调度能力较强。基层办很多时候一天或者一周同时面临多项重要工作任务。该同志没有自乱阵脚，总能合理调度工作，动态协调好组室内干部的临时分工，在较为紧张的工作环境中，理顺思路指导同事们圆满地完成各项工作任务。该同志甘默默俯首为牛，工作成效较好。同事们反映，“基层办加班是常态，不加班是例外”。据组室干部回忆，今年以来，完整休周末的只有2个星期，平时加晚班也是常态。在工作上他追求完美，拒绝平庸。一是认真调研，扎根基层获取一线信息。基层办日常工作忙，但他仍然抽出时间，带领办公室干部深入到基层进行调研，倾听农村基层群众和党员干部最关心、最关注、最迫切需要解决的问题。两年多来，组室形成高质量调研报告近XX篇，为领导决策提供了第一手参考资料。二是臻于至善，“虚功实做”指导基层工作。该同志全面树立履职精品意识，努力做到“零差错、零失误、零缺陷”。对容易发生问题的工作和环节，亲自过问、亲自办理，注重在不引人注意的小事上“拘小节”。两年多来，向上级的汇报材料，涉及到相关人员的党员身份、任职资格等，在他的审核把关下，提出否定性意见XX多条，没有出现呈报材料因工作失误被领导批评的情况。三是敬业奉献，热爱党务发挥表率作用。该同志做人低调勤勉，脚踏实地，工作兢兢业业，任劳任怨，全身心投入党建工作并得到了大家的认可。每次部里的干部综合测评，在前几名里总能看到他的影子。在基层办的两年多时间，由于工作量大，该同志佩戴上了人生的第一副眼镜，也成了眼药水的老用户。但他一直保持着乐观向上的心态，甘于奉献的精神和善作善成的干劲，以一名党务工作者的坚守默默投身于党的建设。