国有企业纪检监察干部加强执纪监督思考

国有企业纪检监察干部加强执纪监督思考作为纪检监察干部自身要切实加强对纪检监察工作的认识，深化责任感和使命感，围绕建设“忠诚干净担当”的纪检监察队伍要求，全面提高个人自身素质，不断适应和满足纪检工作需要。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。中央纪委六次全会对纪检监察工作尤其是将加强纪检监察干部监督作用提高到新的高度，一方面要建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，一方面强调要加强执纪监督力度，深化监督，全面覆盖，对新时期国有企业纪检监察干部监督工作提出较高要求。一、当前纪检监察工作现状思考目前，我国已经进入了发展的新常态，即社会发展已经进入了相对平稳的常态发展过程之中，是一种不可逆的发展状态，也表明中国的发展与之前30年出现了较大差异。面对社会的新常态，我国国有企业发展也受到了影响，特别是十八大以来，中央对反腐倡廉工作的重视被上升到更高层次，一大批违规违纪违法的党员领导干部被绳之以法或被执纪问责，习近平总书记更是提出全面从严治党方针。反腐败工作成绩斐然，深得人心，并且在中纪委十八届历次全会上得以进一步巩固和加强。党和人民对纪检监察工作寄予厚望，对纪检监察干部自身能力和素质提出更高要求，但是我们仍应该看到，国有企业纪检干部在执纪问责监督过程中尚有诸多差距，突出表现在：一是纪检监察人员的素质有待进一步加强。据调查，一些国有企业内部的监察管理人员素质能力不高，知识面窄，综合素质不突出，根本不能进行严格监督。很多基层纪检人员都是兼任，对纪检监察有关理论和知识认识不足，随着市场经济的深入发展，纪检监察干部的专业知识需要不断更新，才能满足新时期纪检监察工作需要。二是纪检监察部门监督功能还需加强，国有企业纪委既受上级纪委的领导，同时又受同级党委和行政的领导。纪委只是同级党委的一个执行部门。由于纪委所处的位置、职权与它所担负的责任和任务很不相称，缺乏相对的独立性和权威，这不但对纪委独立行使监督执纪权利形成制约，更关键的是对强化同级监督造成困难。三是国有企业纪检监察工作还没有形成较好氛围。尽管反腐工作逐年受到人们的关注，但是国企内部受到传统思想的束缚，纪检监察工作还存在很多问题，领导认识偏差是一方面，更关键的是内部监督没有形成良好氛围，影响纪检监察干部工作的积极性，不利于纪检队伍建设。四是惩戒体制不健全，教育千次，不如问责一次，在国有企业中，“人情风”、制度漏洞，监察盲点等使得纪检监察非常容易形成走过场，要不查不出问题，要么都是无关痛痒，纵使查出了，也因种种原因大事化小或隐瞒不报，特别是在“一把手”监督方面，更是十分艰难。二、纪检监察干部如何更好地履行职责（一）明晰认识，转变思想。一方面作为纪检监察干部自身要切实加强对纪检监察工作的认识，深化责任感和使命感，围绕建设“忠诚干净担当”的纪检监察队伍要求，全面提高个人自身素质，不断适应和满足纪检工作需要。中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上强调：“纪检监察机关必须深入贯彻党的十八届二中、三中全会精神，落实中央纪委二次、三次全会部署，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督、执纪、问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。”只有通过不断研究新情况，探索新规律，创新工作方法，才能在反腐败斗争中始终处于有利地位。另一方面要增强纪检监察工作在企业中的重视程度和地位，首先是领导必须重视和支持，其次纪检监察部门要全面参与企业各项决策，行使监督权。在企业内部决策过程中，要增强工作的透明度，需要进行公开的要实行公开。（二）强化职责履行力度，厉行监督执纪问责。纪检监察干部要忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责。一是按照十八大中央纪委六次全会要求，在纪检监察工作中，保持力度不减，节奏不变，尺度不松。要具备能够把握好“四种形态”的能力，与党中央一道，重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，而这三类情况同时具备的是重中之重。加大对侵害职工群众利益问题的查处力度，加大追逃追赃的力度。二是善于抓住“关键少数”，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持一个节点一个节点地抓，对规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的要作为重点监督对象严肃查处。三是纪检监察干部要深刻，领会党中央巡视工作条例，新修订的《准则》、《条例》、《问责》等规定，要有强化党内监督从自身做起的强烈责任感。三、对纪检监察监督工作的进一步思考早在党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出，在“推进惩治腐败和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争”中，提出了“健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络信息收集和处理机制。”这是新闻媒体以网络为中心开展的反腐倡廉的新领域，是新科技运用于反腐倡廉工作中的一项创新，也是执政为民的有益探索。“新常态”这个词汇本身就意味着国民经济进入一个新的阶段，纪检监察监督工作也发生了深刻变化，以互联网+为代表的新媒体对纪检监督的形式产生了深远影响，反腐倡廉监督的很多信息来源就是互联网提供的线索。对于互联网+反腐倡廉的应用，成为纪检监察工作者无法回避的内容。互联网的实质就是全民参与，目前我国网民数量上亿，智能手机使用量也非常巨大。在中央反腐高压态势持续下，全民反腐局面正在形成，对顶风违纪党员领导干部形成有力监督和震慑，网络的曝光更是案件查办的加速剂。作为纪检监察工作者，只有顺应这一趋势，对互联网+积极研究，围绕互联网对反腐倡廉的影响进行深入思考，防止出现被动局面。毫无疑问，网络舆论给新时期反腐倡廉舆论引导工作带来了新机遇，网络在廉洁教育推广上有传统媒体无法比拟的特殊优势，通过网络公开腐败案例具有强烈的警示震慑作用。它拓展了人民群众参与反腐倡廉工作的新渠道，并且有利于把握反腐倡廉舆论引导的主动权，把反腐倡廉工作引向深入发展。同时人民群众广泛的网络监督有利于加强反腐倡廉工作，网络反腐的优势在于主体强大、技术先进、成本低廉等作为体制内反腐机制的一种有益补充，使其成为反腐败斗争的一支重要力量。网络舆论的快捷性和匿名性，使其在实现舆论监督上有着突出的优越性。中央纪委监察部网站，是纪检监察机关主动运用互联网推进党风廉政建设和反腐败斗争的突出代表。在中央纪委监察部的引领和推动下，各级纪检监察机关在互联网的浪潮中转型蜕变，为监督执纪问责插上科技的翅膀，实现开门反腐和全民监督。在互联网大数据时代来临之际，如果将大数据技术运用到反腐败工作中，那将是怎样一个局面，对腐败分子是怎样一种震慑！诚然，正如一名资深媒体人所说：互联网这种先进装备能不能转化为强大的现实战斗力，关键看我们是选择做真正的行家里手，还是仅把互联网当作一枚彰显“与时俱进”姿态的时髦标签?