46-人事通培训管理

用友经销商学院软件分院用友人事通培训管理功能--人事通产品应用培训精品课程系列培训管理—主界面培训管理功能主要是帮助企业对员工的日常培训进行管理常见培训流程：首先要制定培训计划，然后分别设置培训课件、培训商信息、培训讲师信息、培训协议及培训费用，当培训结束后，系统会自动对其结果进行统计，同时也可以把统计的结果进行导出及分析。培训管理—培训资源培训资源主要是完成培训管理模块中需要使用到的基础档案，将培训管理模块中的基础档案维护工作统一放到培训资源菜单项目中，便于使用者操作，主要包括培训商、培训讲师、培训课件的维护。注：培训课件上传有限制，不能超过10MB培训计划功能主要是对企业制定的培训计划进行管理，采用列表形式展现，培训计划列表上方可以对培训年度、培训部门、培训类型进行选择。培训管理—培训计划说明：培训计划的时间是系统根据当前输入的年份自动进行添加的。培训活动功能主要是指定当前培训计划的具体参加人员。培训管理—培训活动培训管理—培训考勤培训考勤功能主要是针对某一个具体的培训计划，确定培训人员后，对人员进行的考勤日统计，统计是否出勤。培训管理—培训绩效培训绩效功能主要是在培训考勤统计结束后对培训学员进行培训考核管理培训管理—培训费用培训费用功能主要是根据所培训的内容、人数、内外培训等来制定培训具体费用，可以对此培训进行预算，当培训结束后，输入实际培训费用、咨询费用和其它费用则可以所计算出人均费用。培训管理—费用统计培训费用统计功能主要是针对所有培训的培训费用进行统计分析。培训管理—培训信息查询在人员管理中，通过点击个人信息记录中的培训信息，可以查看到员工的历次培训记录、时间、分数、费用、考勤等信息培训回顾：1、请简述培训管理的工作流程？2、培训资源中，培训课件大小是否有限制？3、在人员管理中可以查看到个人哪些培训信息?培训管理－培训回顾1、添加一个内部讲师（姓名：马超性别：男）2、添加一个培训课件（类别：销售类课程名称：如何做好销售）3、新建一个培训计划：计划编号：200901计划名称：公司销售培训培训时间：2009.1.101天（培训时间可以按照系统时间延后一个月输入）培训类别：内部培训课程名称：销售培训培训讲师：马超培训课件：如何做好销售参加人员：公司销售部全体人员培训结果：全部通过培训管理－练习