采油工人岗位职责5篇

采油工人岗位职责5篇【导读】这篇文档“采油工人岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！第1篇：纪工委专干岗位职责1.协助纪工委书记，负责制定党风廉政建设和工作作风建设规划,督促、检查党风责任制和廉洁措施的落实。2.受理党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉、建议及反映等。3.查办党员和干部的违纪案件。第2篇：幼教专干岗位职责幼儿教育是基础教育的重要组成部分。幼教专干在校长的直接领导下，负责幼儿教育工作与幼儿园的日常行政管理工作。其主要职责：1.根据上级指示,负责做好幼儿园的规划、布局、设置等工作，为园网的科学合理分布打下良好的基础。2.切实加强幼儿园的规范化管理。配合教育局继续抓好幼儿园的调整、整理工作。负责做好各幼儿闶的安全、卫生工作，加强检查力度，严格标准，确保各幼儿园健康有序地发展。3.负责做好幼儿教师的学历进修、继续教育培训、职称评定、年度考核及幼儿园的等级评估等工作。4.负责做好学校和幼儿园的各项统计工作。安全专干岗位职责3安全专干岗位职责1、协助安监部长、副部长组织并推动安全生产、环保及节能减排工作；宣传贯彻安全生产、环保及节能减排的方针、政策、法令和规程以及上级部门的有关规定，督促检查各项执行情况。2、协助制定企业内部安全生产的规章制度，督促检查执行情况。3、协助组织制定安全生产的目标和编制安全技术措施计划，协调各部门或分子公司付诸实施，不断改善员工的工作件，提高安全生产水平。4、协助组织多种形式的安全教育培训，做好特种作业人员的安全培训、考核、领证工作。5、协助组织定期性、专业性、季节性和经常性安全生产检查，对发现的事故隐患下达整改通知，并检查整改落实情况，如发现紧急事故隐患，应立即停止其作业，并马上报告领导。6、督促执行劳动保护用品和保健津贴的发放标准，对劳动保护用品的质量和使用进行监督检查。7、督促有关班组搞好劳动组织，做到清洁生产，做好劳逸结合。8、负责建立和维护各种安全档案，并就本项目安全生产情况向上级有关部门作书面汇报。9、负责工程研发市场中心下达的各种工程安全作业规程的现场流程操作考核管理。第4篇：干训部主任岗位职责1.团结全部同志，全面贯彻执行党和国家关于中小学干部培训的方针、政策、法令。贯彻上级党委和校长办公会决定，努力完成干部培训任务。2.全面规划干训部工作，订出近期和中期工作规划，经校长向两级领导汇报批准后组织实施。3.要以教学为中心，全面安排部内人力和各项工作，善于规划时间，全面提高干部培训工作质量。4.根据党校的各种规章制度，健全部内各项规章制度，使部内工作科学化。加强部内精神文明建设，形成具有特色的部风。5.规划部内每一位同志的政治、业务学习和科研课题，不断提高部内全体同志的政治、业务、科研素质，为干部培训工作服务。6.主持部内日常工作，研究部内工作中的重大问题和工作进度，不断提高工作效益和效率。7.主动争取党组织的监督，定期向党组织汇报工作。8.主动沟通本部与有关部门的联系，搞好公共关系。9.做好本人所担任的教学工作，班主任工作，不断学习，成为部内政治、业务、科研的带头人。10.不断探索干部培训工作的规律，及时总结经验。11.以身作则，要思想：L:作做在前，完成计划干在前，艰苦工作抢在前，执行制度走在前，关心同志想在前,学人之长，容人之短，严于律己，宽以待人。第5篇：干训部教师岗位职责1.热爱培训工作，热爱学员，全心全意地为学员服务，积极探讨培训规律。2.端正教育教学指导思想，增强改革意识，努力提高政治、业务素质，做到教书育人、管理育人、服务育人。.3.认真履行本专业岗位职责，完成党校规定的教学工作量。在每周期的培训中至少要完成两门课程的定向进修任务，每学期要担任一门以上课程的教学任务，并负责开设新课程。4.认真钻研所任学科的教学大纲，深入了解学员的实际需求，及时掌握所任学科的学术动态和教改的实际，做到超前备课，写出讲稿。依据学员的特点，设计教学过程和方法，使教学内容具有针对性、适用性、实践性、科学性和先进性。5.按照教学计划和教学大纲组织落实本学科的教学工作。认真上好每一节课，做到教学目的明确，教学重点突出，课堂教学规范化，注重对学员教育观念的转变和教学能力的培养。6.认真做好结课考核总结及教学分析工作，搞好教学质量的追踪调查，注意积累教学经验。7.积极参加教育科研活动，深入调研，撰写教育教学科研论文。指导学员运用科学理论总结经验，帮助学员搞好课题设计，并对学员的教育科学研究进行咨询。8.及时了解掌握本岗工作的动态和信息，学习先进经验，不断改进工作。9.主持或参加教学计划、教学大纲及有关教材的编写、审议工作。10.做好班主任工作。11.根据工作需要，完成好部内分配的其他工作。冻干车间岗位职责书6冻干车间岗位职责书1车间主任岗位职责⑴车间工作计划制订及组织实施：根据公司下达的年度，月生产量，制定出年度、月工作计划；⑵生产技术、质量的稳定与提高：对产品质量、工艺技术的监控，督促技术员、班长定期召开技术分析会及质量分析会；指导技术员进行技术攻关活动；指导技术员工作；⑶人员培训及人才培养：负责并组织实施对车间员工工作标准、专业技能、员工心态等相关知识的培训；负责全车间人员有关制度条例及企业文化的培训；负责对对全车间人员传达公司及厂部的精神；⑷成本核算与控制：指导车间物料员的工作；定期检查车间物料、动力统计；每月就生产物资、动力、工资与物料员进行成本分析，材料上报厂部留档；⑸员工管理与协调：根据生产任务对车间人员岗位进行合理调配；2技术员岗位职责⑴质量管理与控制：对生产过程进行全面质量监督与控制，对产品请验与分析；⑵生产技术研究改进：提高车间现有产品质量，改善现有产品的工艺条件，对车间生产过程中出现的技术问题进行技术攻关；⑶发布指令：根据生产计划及工艺要求会同生产部计划小组发布生产指令；⑷生产工艺技术、技能培训：对车间员工进行生产工艺、GMP、SOP等相关知识培训及考核；⑸生产记录整理归档：审核、整理生产原始记录，并按时交到质保部归档。3物料员岗位职责⑴物资领取、发放：及时供应生产物料，掌握本车间物资储备及产成品储备情况；⑵成本控制：每天对生产消耗进行统计，对物料异常损耗进行分析作出处意见并及时上报车间主任；⑶成本核算：每月对生产物资消耗、水、电、人工工资作成本统计与成本分析，并报生产部生产计划小组。4设备员岗位职责⑴设备维修、保养：做好巡回检查工作，及时发现问题，定期对生产设备进行维护保养，对有故障的机械设备进行检修，认真作好设备的维修记录，记录设备所增加的零件；⑵硬件设施改造：车间设备、设施一般性改造；⑶员工设备技能培训：对员进行设备使用、安全、维护保养等专业知识培训；⑷动力消耗管理：配合物料员对动力消耗、设备配件消耗进行统计与控制。5洗瓶岗位职责⑴灌装用西林瓶的清洗灭菌：将西林瓶理瓶整理成盘后，清洗灭菌，及时供应给灌装岗位；⑵灌装用胶塞的清洗灭菌：将胶塞清洗灭菌，及时供应给灌装岗位；⑶扎盖用铝盖的清洗灭菌：将铝盖清洗灭烘干，及时供应给灌装岗位；⑷洁净服的清洗灭菌；⑸房间的熏蒸消毒，消毒剂的配制；6灌装岗位职责⑴药液的配制：将金银花灭菌液、板蓝根灭液、栀子灭菌液、氮液、胆酸液配制成清开灵精配液；⑵药液无菌分装：将清开灵精配液分装成1.5ml/支；⑶冻干品的扎盖；7冻干岗位职责对清开灵药液的冷冻干燥；8包装岗位职责：⑴对清开灵药品贴标签；⑵对清开灵药品进行包装。安全专干安全岗位职责7安全专干职责1、协助校长全面管理学校安全工作，及时向校长汇报学校安全工作情况。2、全面负责制订和落实学校安全工作的各类计划、制度和安全工作措施，安排学校有关安全工作的各项活动，并督促和落实各项活动的开展。3、每学期负责出好两期安全教育专刊，组织学生进行一次安全知识竞赛，向学生进行四次安全知识教育专题讲座。4、经常督促班主任、生辅老师、值周老师加强安全教育和安全工作检查，确保安全工作落在实处。5、记好安全工作日记，有关情况及时向班主任和安全责任人反映，共同对违纪学生进行教育。6、平时经常检查寝室、教室、餐厅、锅炉房等地的设施设备，关注师生的安全工作情况，发现问题及时解决。7、经常注意安全工作资料的积累，随时迎接上级安全工作检查。8、期终搞好安全工作总结，不断总结经验教训，提升安全工作管理水平。干商业地产各岗位职责8干商业地产各岗位职责都在这里一、总经理岗位职责1、贯彻执行集团公司及商厦管理有限公司董事会的决议事项，负责商厦全面经营管理，保证经营目标实现，完成集团公司下达的经营管理各项指标，对董事会负责。2、带领管委会成员严格落实董事会确定的营销战略，根据营销战略制订营销策略和营销计划并组织实施；3、负责审核和调整商厦全年促销方案以及全年各项计划；4、负责商厦与集团公司、政府对口部门和有关社会团体、机构的业务协调工作；5、定期和不定期的拜访重点客户，及时了解和处理各种问题。6、审核经营管理运作模式，监督各部门行为规范及工作流程的执行落实；7、组织审定商厦全年工作计划及全年预算并监督执行；8、负责制定和调整商厦的发展规划，并组织具体规划方案的实施。9、签署有关协议合同和合约，并处理相关事宜。10、建立健全各项规章制度，严格财经纪律，搞好增收节支，开源节流，保证现有资产保值增值。11、加强企业文化建设，做好员工的现实思想工作，加强协调沟通，建立一支作风优良，纪律严明，训练有素的员工队伍，充分发挥员工的积极性和创造性。12、对员工有提名、开除、辞退、处罚、奖励及聘用权利。13、负责商厦消防安全保卫工作，确保商厦安全万无一失。二、副总经理岗位职责1、根据商厦实际情况，对招商政策及制度流程提出合理化建议并监督落实。2、协助总经理组织拟定并落实商厦经营管理实施方案，提升对商户的管理水平，让商户与商厦获得更大的利益，形成长期共赢的合作关系。3、协助总经理制定商厦顾客售后服务的规范制度和流程，保证顾客满意度的提升。4、根据公司制定的团购业务规划、策略、制度和流程，协助总经理组织拟定商厦团购业务开展的细则和规范，推进商厦团购业务工作，达成商厦业务目标。5、结合商厦的特点，协助总经理组织拟定并实施商厦的市场营销方案和实施细则。6、通过商厦的品牌宣传策划，品牌推广活动，协助总经理提升商厦在本市区域市场的知名度、美誉度，提升商厦形象。7、根据公司安全保障管理的制度和相关要求，协助总经理组织拟定商厦安全保障管理的实施细则，并指导和督查各部门做好安全保障管理，杜绝各类安全保障事故的发生。8、根据商厦年度目标计划，参与拟定商厦年度财务预算方案，报公司审定后组织实施，并进行督查和控制。9、完成上级领导交办的其它工作。三、总监岗位职责1、全面掌握商厦动态，及时向公司主要领导汇报情况，并在商厦贯彻执行公司主要领导的意图。2、控制商厦不出大的问题，关注商厦大的问题，并提出合理化建议。3、协助总经理抓好商厦员工的学习、培训工作。4、开展思想政治工作，采取灵活多样的工作方法解决员工的思想问题。5、根据公司主要领导的意图，侧重抓好商厦的安全工作，并处理商厦发生的各类事故。6、协助总经理做好行政管理相关工作。四、经营部职责4.1经营部经理岗位职责1、根据商厦经营指标，对全年目标任务合理制定分配计划；2、根据服装流行趋势，制定部门调整方案，对目标品牌的跟踪、引入，制定年度计划；3、把握市场动态，对反馈信息及时做出分析并制订相应对策，向上级领导提出合理化建议；4、对促销活动，按商厦要求与各部门配合，达到代理商支持活动率在80％以上，以此达到顾客满意；5、贯彻执行商厦各项规章制度；6、对部门人、财、物进行合理调配、统筹安排；7、与代理商进行及时沟通，使其了解本商厦的经营理念，以此确保更有效的合作；8、与商厦财务部进行有效沟通，共同保障各供应商账款的按时支付；9、与商厦各部门保持良好的沟通，确保营运工作的正常进行；10、根据部门人员情况，及时做出调整，确保岗位高速有效的运转；11、优化楼层品牌，维护现有优秀品牌，对各专柜实行定期评定，严格实施末尾淘汰制；12、负责组织员工进行销售技巧