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非公有制经济组织和社会组织开展文明单位创建活动的说明报告范例(通用5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“非公有制经济组织和社会组织开展文明单位创建活动的说明报告范例(通用5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!非公有制经济组织和社会组织开展文明单位创建活动的说明报告1今年以来,科尔沁区坚持围绕中心、服务大局,健全工作机制、强化全域联动、创新活动载体,着力推进非公有制经济组织和社会组织党建工作,进一步发挥党组织在推动发展、服务企业、凝聚人心方面的实效作用,有效实现了党建工作与经济社会发展的深度融合。深入摸排“底数清”扎实开展非公有制经济组织和社会组织调研排查工作,召开专项调研排查工作调度会,对全区非公有制企业和社会组织工作进行安排部署。由区委组织部分管领导带队,联合工业园区、商务系统、经信系统、市场监督管理局等部门,组成7个专项小组,采取逐户走访、座谈交流、发放调查表等方式,摸清正常生产经营的非公企业和社会组织其基本信息。建立关于非公有制企业和社会组织党建工作定期汇报制度,做到信息半月一更新、每月一上报,每季一统计,建立健全了党建工作台账,全面、真实、准确掌握全区非公有制经济组织和社会组织现状。创新方法“抓组建”针对主城区的特点,积极探索园区、行业、社区联合组建方式,通过建立区域性、行业性党组织,大力推进非公经济组织和社会组织党的组织和工作覆盖。依托产业基地、龙头企业、专业市场和行业协会建立区域性党组织,推进集群化党建,实现产业和党建一体化发展。按照区域化党建的思路,整合统筹属地党委、职能部门和园区企业资源,成立非公经济组织和社会组织工作机构,共同推进党组织组建、党建工作和区域发展。针对产城融合发展的特点,按照“经济发展区域化、基层党建一体化、社会管理和公共服务属地化”的思路,各街道党工委注重抓党建抓服务,各类园区党组织重点抓项目抓发展,实现党建工作、经济发展和社会管理一体化推进。服务发展“重提升”深入开展在非公有制经济组织和社会组织党组织中开展关心关爱党员“五个一”行动,深化“双强争先”活动,进一步完善创建标准,不断加强“党建强、发展强”企业的重点培育。在非公经济组织积极推行党员示范岗等做法,广泛开展“攻坚克难当先锋”等活动,团结带领职工群众帮助企业克服困难,服务企业转型升级。以“科技项目申报”、“高师带徒”、“职工技能大比武”、“劳动竞赛”等活动为载体,提高企业员工素质和创新能力。积极引导高校党组织与非公经济组织党组织组成党建联盟,构建校地党委联系制度和交流制度,推广校地合作,利用高校政策前沿和人才集中的优势,在企业建设院士工作站、研发中心、产学研联合实验室,推动非公经济组织发展。非公有制经济组织和社会组织开展文明单位创建活动的说明报告2根据团省委的安排,共青团州委近日对全州非公有制经济组织、新社会组织团的建设情况进行了专题摸排调查。现将有关情况报告如下。一、全州非公有制经济组织、新社会组织基本情况及其团建工作现状全州现有“两新”组织3935个(其中非公有制经济组织1666个,新社会组织211个),从业人员近6万人,从业团员16626人,有163个建立了团组织。这些团组织基本能够较好发挥团的作用,根据企业和组织需要开展结合实际开展丰富多彩的活动,得到企业主和广大青年的肯定和拥护。这些组织中的青年思想状况较好,表现如下:一是青年的主流思想趋于理性和务实,大多数青年人对**州的经济发展形势和前景都非常关心,愿意为**州经济的发展做出自己的贡献,能够自觉融入社会,能够发扬主人翁的精神;二是具有较高的思想道德水准与职业操守,热爱祖国,有强烈的正义感,对社会上的腐败和丑恶现象坚决反对,在工作、生活上能够把握正确的原则,能够与同事和谐相处;三是进取心强,渴望在实践中锻炼、提高自身的能力和水平,在社会飞速发展的今天,大家普遍意识到,要适应时代发展的要求,就必须不断加强学习。二、团建工作的主要做法及经验(一)坚持团建创新,积极探索新时期基层团组织设置的新形式,抓好非公有制经济组织、新社会组织团组织建设。以“哪里有青年,哪里就有团组织”为工作目标,以努力扩大团建覆盖率为首要任务,采取一个单位确定一名责任人,一名负责人确定一个‘两新’团建示范点,一名负责人确定一批联系单位负责指导,确定一级党组织为辖区内“两新”团建工作的责任党组织的“四定”措施,本着“因地制宜,先易后难,分类指导,逐步推进”的原则,按照“易独则独,易统则统”的原则,采取“建、联、挂、靠”等团建模式,灵活设置团组织,理顺“两新”组织的团组织的隶属关系。(二)抓好基层团组织的阵地建设。通过按照“五有二挂”等模式扎实开展团组织活动阵地建设,即有团组织活动室、团组织活动室有团旗、团章、团务日志,有年度活动计划安排,“两新”组织的团组织要在室外挂牌、团组织活动室要在门外挂牌。同时要求团组织活动阵地建设要本着实事求是,因地制宜,量力而行的原则,有条件的地方可以单独设立团组织活动室,没有条件的地方可以与党员活动室、工会活动室、会议室等设在一起,实行一室多用,尽量减少各组织的经济负担。(三)抓好基层团干部队伍建设。我们坚持多方拓展团干部培养渠道,在充分利用州及县市委党校阵地开办团干班的同时,积极选派团干部到农村基层进行实践锻炼,赴江****等发达地区实地学习考察,不断提升团干部队伍整体素质。三、遇到的困难和存在的问题及原因分析1、思想认识问题。在“两新”组织中,一些非公有制经济组织、新社会组织对建团的认识有偏差,团建工作缺乏认同感。在这些组织中能否顺利地建立团组织,很大因素取决于企业的支持与否。在他们的经营理念中,普遍追求最大效益。企业的认识不统一,导致社会上对建团的舆论模糊,增加了建团的难度。同时,团员青年价值取向呈向多元化发展,导致团员意识淡化,缺乏荣誉感。2、流动性问题。由于非公有制经济组织、新社会组织有着点多面广,从业多样,经营活动节奏快,流动性大等特殊性,造成团建工作缺乏连续性。从而造成很多企业中大量团员青年对团的组织观念淡薄,长期脱离团的组织,缺乏团的教育和管理,致使团建工作缺乏群众基础,建立团组织的难度很大,团组织建立以后难以发挥作用。团建工作也难以上水平,直接导致团组织的吸引力、凝聚力不强,影响了“两新”组织团建工作的不断深化。3、组织关系问题。由于非公有制经济组织、新社会组织中青年员工流动性大,街道、社区无法对团员员进行有效的跟踪了解,在实际工作中也很难实现固定、长期的宣传和教育,造成团组织工作活动形式单一,创新少。4、工作机制问题。目前,非公有制经济组织、新社会组织团建工作缺乏有效的约束机制,就是在工作中不受到同级党组织和上级主管部门团组织的管理和约束,导致了团组织的工作开展有了较大的随意性。一些非公有制经济组织、新社会组织青年人数比较少,对团的工作热情不高,开展活动有困难。四、进一步加强非公有制经济组织、新社会组织团建工作的思路和措施(一)坚持党建带团建,强化对团建工作的新认识。坚持党建带团建工作,是推进党的基层组织建设的客观需要。党的基层组织是党的全部工作的基础,团组织是党领导的先进青年群众组织,是党的助手和后备军。这种关系决定了党团组织的不可分割性,决定了党团共建的必然性。团的干部也是党的干部,都要增强党的观念。加强团的基层组织建设就是加强党的基层组织建设,两个建设一起抓。一是要强化整体意识,构建党团共建的工作格局。要通过从思想建设上带,从组织建设上带,从作风建设上带,进一步改进团组织的工作内容和活动方式,实现非公有制经济组织、新社会组织党建和团建的互相促进、共同提高。二是要强化责任意识,建立健全党建带团建工作责任制。各级党组织要层层建立党建带团建目标责任制。党组织书记是第一责任人,分管领导和团组织主要负责人是直接负责人?,一级抓一级,层层抓落实。三是要强化职能意识,明确非公有制经济组织、新社会组织中团组织的职责。非公有制经济组织、新社会组织中的团组织是党组织发挥核心作用的组成力量,其主要职责是:加强对青年的培养教育;发挥联系青年的桥梁、纽带作用;在组织生产、经营中发挥积极作用;关心和维护青年的合法权益;搞好团组织的自身建设;扎实开展团的各项活动,努力使团的活动为非公有制经济组织、新社会组织所需要,为团员青年所欢迎,并得到经营管理者的理解和支持。(二)坚持强化服务,增强非公有制经济组织、新社会组织中青年团员的先进性。它些团组织应紧扣非公有制经济组织、新社会组织发展的内在需求,在服务大局、服务青年、服务企业(组织)发展的有机结合中发挥作用,体现青年团员的先进性。一是要结合实际做好青年员工的思想政治工作。要积极宣传党的路线、方针、政策,帮助青年树立正确的人生观和世界观,树立在非公有制经济组织、新社会组织中同样也能成才报国的自豪感和责任感,激励广大青年员工为各自组织的发展建功立业。二是要紧紧围绕企业的经营发展中心,充分发挥青年员工的生力军作用。三是要加强维护青年员工的合法权益,为他们的工作、学习、生活提供服务。(三)采取多项措施,重点提升规模以上“两新”组织团建工作水平。一是加强教育宣传,提高企业思想认识。对于尚未单独建立团组织的规模以上“两新”组织,通过主动上门,宣传、引导和教育企业充分认识加强“两新”组织团建工作的重要性和紧迫性,特别是在促进企业健康发展和构建和谐社会中的重要地位和作用。二是加强联系交流,赢得企业积极支持。通过上门沟通交流,了解企业的生产经营发展情况,存在的困难,并积极争取为企业化解矛盾、解决困难,以此来赢得企业对团组织的信任和团建工作的支持。三是加强服务指导,帮助企业及时建团。在做好企业思想工作并取得理解和支持的基础上,通过上门指导,帮助企业及时建团。同时,加强与团员的思想沟通,积极参与到企业建设工作中。四是促进创业青年成长成才,关心团员政治进步,引导积极向党组织靠拢,不断加大“推优入团”和“推优入党”工作。(四)按照“因企、因地制宜”原则,创造性地在非公有制经济组织、新社会组织中建立团组织。在开展非公有制经济组织、新社会组织的团建工作中,要充分考虑其特殊性,转变观念,因地制宜,紧贴实际开展团的活动。要注重发挥典型示范作用,及时培育、总结和推广组建过程中的先进典型,积极发挥典型示范带动作用。非公有制经济组织和社会组织开展文明单位创建活动的说明报告32022年全县非公有制经济组织和社会组织党建工作的总体要求是:坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和视察x重要讲话精神,坚持贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,以“六有六联六规范”为基本要求,突出重点领域支部建设,建强五个基本要素,巩固提升“百日巩固行动”成果,提升“两个覆盖”质量,推进全县非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)健康稳定发展,为推动我县各项事业高质量发展作出积极贡献。1.巩固提升“百日巩固行动”成果,提升“两个覆盖”质量。建立“两新”组织定期摸排、动态管理制度,对新成立的“两新”组织,及时跟进扩大党的组织和工作覆盖;对暂不具备组建党组织条件的“两新”组织,通过选派党建指导员和建立工会、共青团、妇联等群团组织方式加强党的工作覆盖。积极探索互联网企业党建工作,激发党组织在互联网企业发展中的领导力、凝聚力、向心力和组织力,推动互联网企业更好更快发展。2.突出抓好支部建设。指导“两新”组织党组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、定期换届选举等制度,认真开展党员过“政治生日”、庆“七一”系列活动,积极争创“五星党支部”。3.选优配强党组织书记和党建指导员。实施“红色头雁”工程,采取组织选派、内部培养、社会招聘等多种形式,把守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀人才选拔到党组织书记岗位,注重选拔党员出资人(负责人)担任党组织书记,加大从管理层党员中选拔党组织书记力度。注重从团组织负责人、生产经营骨干、复转军人中,择优确定一批党组织书记后备人选。调整选派一批政治素质过硬、党建业务能力较强和熟悉“两新”组织情况的党建工作指导员。4.从严做
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