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好文档,供参考1/7《金牌班长》观后感【参考5篇】【题记】这篇精编的文档“《金牌班长》观后感【参考5篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!金牌班长电影观后感心得【第一篇】在观影的过程中,几次感动的落泪,在看到白班长为了帮老郭一家把自我媳妇的工作机会都能够让出去,这样的奉献精神,这样的阶级感情,是多么伟大。看到在井下,老郭坚持不做支护,而白班长坚持按照安全规范开展工作,带着小疙瘩准备支护时出现的小面积的塌方的桥段,当时我紧张的泪都冒出来了,以为白班长就这么给压里面了。幸好不是很严重,安全帽已经砸了几个坑了。这次事件,让固执的老郭真切感受了危险的存在,也在这次之后,九班的全体队员都真心理解了危险时刻存在,理解了白班长的安全理念——安全不能侥幸。在最终看到,当他们下井时,一双“平安是福”的鞋垫,那是关心着他们的家人,对他们平安归来的期盼,他们承载着这份对家人的职责,安全是对家人的职责,令人好文档,供参考2/7十分感动。我参加工作十年多,对安全工作也是十分的重视,可是和白班长的严谨、认真比起来,差距太大。我虽不像电影里老郭那种蛮干的风格,可是侥幸心理还是经常存在的。在日常的实际工作中,对于安全教育培训、日常监督巡查、隐患整改等方面,还是存在应付的情景。白班的“班组管理法”,在站里也是十分适用的,将安全知识学习和宣传真正作为日常工作的一个重要环节,以家人的幸福为宣学习的`动力,以身边真实发生的案例作为警示,相信我们全员的安全意识会有实际的提升。就像白班长说的那样,安全永远没有终点!我们要从自身做起,从小事做起,从细节做起,最重要的是坚持!金牌班长电影观后感心得【第二篇】今日矿组织观看了根据白国周事迹改编的电影《金牌班长》,主人公白国雄严守规程措施的做法给了我们很大的震动,作为一名采掘一线的班组长,学习白国周事迹,争当本质安全型职工,更是我们所应当首先做到的,同时还要多利用学习日、班前会进取组织本班职工认真学习白国周的先进事迹及其班组安全管理经验。把好文档,供参考3/7学习活动与工作实际相结合,让每一名职工自觉做到忠于职守,干一行、爱一行。让有突出贡献的员工精神上受鼓励,经济上得到实惠,政治上有荣誉,构成了良好的激励机制,利用物质和精神双重激励,最大限度地激发班组每个成员的自身潜能,鼓励他们在本职岗位上勇于实践、不断进行技术创新。学习主人公白国雄就要结合自身实际,提高自身综合素质,强化安全素质,查找自我的不足,分析原因教训,明确努力方向,以此推广安全生产好的经验,强化安全工作的人才培养,杜绝“三违”现象的发生。更要做到纪律为天、铁面无私,真正把严格纪律上升到为职工生命安全负责的高度,严格现场管理,时刻督促职工养成遵章守纪的良好习惯,让职工时时刻刻把安全放在心上,落实到行动上,把“三不伤害”落实到工作的各岗位、各环节、各时段。努力提高自身安全职责意识和安全技能,有效地消除存在于工作现场的各类安全隐患,切实做到本质安全型岗位。金牌班长电影观后感心得【第三篇】上个月在集团公司文体中心观看了电影《金牌班长》,影片中的主人公白国雄是矿上的一位班长,因为认真负责,被人称为“金牌班长”。他作为一名班长,好文档,供参考4/7工作尽职尽责,不仅仅自我严格遵章守纪,还严格要求班组其他职工遵章守纪,为此,他不怕得罪有多年工作经验的老工人郭言礼,并用事实和教训让郭言礼改变了用经验干活的思想。他时刻秉承安全第一理念、用心做事、恒心坚持和爱心待人的高尚品格和工作作风,无愧为“金牌班长”这个称号。然而,现实中我们的班组长们缺少的就是白国雄这种用心做事、恒心坚持和爱心待人的高尚品格和工作作风。具体体此刻对待安全工作的认识还不够高,重生产轻安全的现象还时有发生,对待安全工作缺少一颗恒心,车间领导要求严了就紧一紧,否则就松一松,对待班组职工也缺乏爱心,动辄以训斥或漠不关心的态度对待班组职工,使职工感受不到温暖。其实,真正保证企业安全生产的第一道防线就是班组长,仅有班组长的安全管理素质和水平提高了,都能到达白国雄金牌班长的水平,那么企业的安全工作就有了根本的保证。金牌班长电影观后感心得【第四篇】今日,安全员组织了一次观影活动,影片的名字为《金牌班长》。该部影片以安全生产为主题展开。片中的主人公用“班组管理法”将一个人人都不看好的,稀好文档,供参考5/7泥扶不上墙的班带成一个人人称赞,成为别人标杆的班所做出的牺牲和付出的努力。从担任班长开始,下井时他都会时刻关注安全细节。有老员工凭经验,井下放煤车时不挂保险绳,安全帽不及时戴等安全问题。他发现问题及时处理后对员工说:安全无小事,出事就是大事,不怕一万,就怕万一,每一天我们的亲人都祈盼我们平安回家。虽然句句都在情在理,但仍有老员工认为他是在立威,将小事看成大事。有位员工因为好赌惹下麻烦迁连到他,他没有为自我分辩,而是承担下来。后与员工进行沟通,了解他的想法,明白他想当机电技术员。在之后的工作中,他鼓励他学习并进取给予支持,使他成为一名合格的机电工,在班组进行的安全生产比武大赛中为他们班争得荣誉。对于老员工的告诫:班组工作不能事事较真,太影响效率,既耽搁时间,生产进度又跟不上。他没有和他争辩,而是想了一个办法。他们班在他的带领下,有了自我的奖金,他将奖金抽出一点变成基金,每月开展安全知识竞赛活动,答对的员工有礼品奖励。这一活动的开展,让员工既巩固了安全知识,又增强了班组的凝聚力,大大提高了员工士气。有位老员工作业时凭经验,没有遵守先探后掘的规章制度,以致于有次差点酿成安全事故。为让老员工的好文档,供参考6/7安全意识从根本上转变,他将报纸上刊登小煤窑濒发的安全事故及国家三令五申要进行取缔的新闻拿给他看。又结合一位煤矿工人因违规操作付出生命,亲人从此神志不清的事故案例告诫班上员工:血的教训告诉大家,不能光凭经验,制度必须要遵守。这部接地气的影片,主人公用他无私的胸怀,牺牲自我,成全他人,独到的“班组管理法”向我们诠释了如何做好一位现场管理者。《金牌班长》观后感【第五篇】2月20日,南县厂安全员组织了一次观影活动,影片的名字为《金牌班长》。该部影片以安全生产为主题展开。片中的主人公用“班组管理法”将一个人人都不看好的,稀泥扶不上墙的班带成一个人人称赞,成为别人标杆的班所做出的牺牲和付出的努力。从担任班长开始,下井时他都会时刻关注安全细节。有老员工凭经验,井下放煤车时不挂保险绳,安全帽不及时戴等安全问题。他发现问题及时处理后对员工说:安全无小事,出事就是大事,不怕一万,就怕万一,每天我们的亲人都祈盼我们平安回家。虽然句句都在情在理,但仍有老员工认为他是在立威,将小事看成大事。有位员工因为好赌惹下麻烦迁连到他,他没有为自好文档,供参考7/7己分辩,而是承担下来。后与员工进行沟通,了解他的想法,知道他想当机电技术员。在后来的工作中,他鼓励他学习并积极给予支持,使他成为一名合格的机电工,在班组进行的安全生产比武大赛中为他们班争得荣誉。对于老员工的告诫:班组工作不能事事较真,太影响效率,既耽搁时间,生产进度又跟不上。他没有和他争辩,而是想了一个办法。他们班在他的带领下,有了自己的奖金,他将奖金抽出一点变成基金,每月开展安全知识竞赛活动,答对的员工有礼品奖励。这一活动的开展,让员工既巩固了安全知识,又增强了班组的凝聚力,大大提高了员工士气。有位老员工作业时凭经验,没有遵守先探后掘的规章制度,以致于有次差点酿成安全事故。为让老员工的安全意识从根本上转变,他将报纸上刊登小煤窑濒发的安全事故及国家三令五申要进行取缔的新闻拿给他看。又结合一位煤矿工人因违规操作付出生命,亲人从此神志不清的事故案例告诫班上员工:血的教训告诉大家,不能光凭经验,制度一定要遵守。这部接地气的影片,主人公用他无私的胸怀,牺牲自我,成全他人,独到的“班组管理法”向我们诠释了如何做好一位现场管理者。
本文标题:《金牌班长》观后感【参考5篇】
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