宿管会5篇

宿管会5篇【导读】这篇文档“宿管会5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！宿管会1西安建筑科技大学管理学院宿舍管理委员会章程为了推动宿舍以及校园精神文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，形成自我服务、自我管理、自我监督的学生组织，根据学院领导的指示精神，结合我院的实际情况，特制定本章程。第一章组织简介1、宿委会的全称是学生宿舍管理委员会，是学院工作的重要组成部分，是在管理学院的领导下，团结、组织全院同学对宿舍的卫生、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生组织。宿管会是独立于学生会的组织。2、宿委会在认真配合学院学生会对学生宿舍进行管理的同时，积极配合学院开展各种适合广大学生的有益的活动，培养同学们良好的生活习惯，创造良好的生活环境。第二章成员的构成一、学院学生宿舍管理委员会设：主任一名常务副主任二名秘书长一名卫生检查部（生活部）：部长一名、委员若干名；安全监察部（治保部）：部长一名、委员若干名；纪律检查部（女工部）：部长一名、委员若干名；二、宿管会工作职责：主任：1、负责学院宿管会全面工作；2、听取各部门工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；3、指导各部门的工作开展；4、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；常务副主任：1、做好分管工作任务；2、协调、监督宿管会各部门的工作开展；3、制定、实施各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；4、协调、处理宿管会工作中的突发问题；5、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；6、广泛收集各方面的信息，及时将信息真实、准确、有效地反馈给主任处和辅导员；7、负责学生宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的及时报告及处置；8、开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化；9、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。秘书长：1、收集、整理宿管会干部的个人资料，建立宿管会干部档案；2、收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结，以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录；3、收集宿管会成员的意见和建议，及时总结并存档和解决；4、记录宿管会每次开会学生会干部出勤情况，做好考勤登记；5、做好每次例会的会议记录和会议内容整理；6、起草、制定各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；7、及时传达、贯彻上级领导部门的工作精神，安排、协调好各部门的工作，做好与学生会的联系。8、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。卫生检查部：1、以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生；2、负责宿舍检查结果的统计和存档，并反馈给常务副主任处；3、负责“文明宿舍”的评比活动；4、检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；5、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。安全检监察部：1、保障宿舍区内学生的人身和财产安全，宣传生活安全知识；2、及时了解学生思想动态，保障学生的心理健康安全；3、负责学生宿舍安全隐患的排查、处置；4、协助卫生检查部做好宿舍的内务检查和评比；5、及时解决并向有关部门反应学生宿舍存在的问题；6、处理主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。纪律检查部：1、进一步完善内部成员的考评细则，严于律己，严格执行所制定的考评细则；2、制定完善的工作计划，每项活动结束之后及时地进行总结经验，便于今后更好的开展工作；3、对宿舍用电器进行检查登记；4、不定期的对宿舍内外来人员留宿情况进行突击检查；5、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。第三章、管委会工作准则宿管会开展工作必须遵守国家法律、校规校纪，宿管会必须自觉接受管理学院学生处的领导，宿管会开展工作、组织活动必须遵守以下原则：1、坚持民主集中制原则。2、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式。3、深入同学、密切联系同学。4、团结互助，分工合作。5、工作高效率，有计划有总结。第四章权利与义务一、权利1、主任与委员有权参与学院学生文明宿舍的检查评比工作，参加学院学生宿舍管理。2、主任与委员对委员会的工作和建设所提出的疑问，有权利要求责任性的答复。3、委员对委员会内有关规定和各项工作的决议，如有意见，在坚决执行的前提下，可保留，并向上一级领导机构提出。4、委员所担任的职务将在个人的综合测评中予以记录。二、义务1、委员有遵守本章程的义务。2、委员有服从委员会决议的义务。3、委员有积极参加委员会内各项活动，尽职尽责地做好各项工作的义务。第五章会议制度1、宿管会定期召开部长级会议以及全体成员会议。2、会议上以适当的形式开展批评与自我批评、融洽干部之间关系，增强团队精神、集体荣誉感。3、紧急、会议则由常务副主任向各部长传达，再由部长再落实到每位成员。4、开会时任何人不得无故缺席，迟到、早退，常务副主任每次都要做好会议出勤情况记录，请假要事先常务副主任请假，并说明原因，三次无故迟到者，对其作自动离职处理。5、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权、表决权。第六章宿管会的监督与考核1、宿管会各部长对各部门的日常工作进行监督，主任每月查各项管理记录，对宿管会人员的工作情况进行评估，并将评估结果交部长例会讨论处理。2、常务副主任将对各部门的工作情况进行监督，及时发现反映主任处，提出改进意见。3、各部长将在学年度进行对干部集中考核和评选。对工作成绩表现突出的干部给予表彰，对工作不称职的干部通报批评。4、各部长对工作态度散漫，工作不负责任的宿管会成员进行记录，并在每次例会上通报。第七章宿管会人员管理办法1、如有宿管会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反宿管会制度而受纪律处罚等情况，将由常务副主任及各部长提出罢免申请，上报主任处。2、宿管会干部（主任除外）原则上有管理学院学生会主要干部担任，任期届满一年，必须辞退职务交替工作。3、如有宿管会成员因各种原因而离职，应由本人提交辞职申请，待讨论定后，方可离职。第八章附则1、本章程解释权属于管理学院学生宿舍管理委员会。2、本章程自通过之日起实施。宿管会个人工作总结2宿管会个人工作总结篇1：宿管部工作总结2013—2014年上学期宿管部工作总结这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结，这一学期来，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了院交予宿管部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。这学期我们主要做的工作大体有以下几点：一、常规工作：1、每周开一次常规例会，并实行工作会议制度，对上周工作进行总结，并对下周工作进行部署。另外，宿管部还要求各干事时常深入寝室或召集熟悉同学询问情况，将寝室问题及时反馈。2、为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周二晚上都会按时进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。二、安全工作安全永远是寝室管理工作的重点，这学期，我们部门召开了一个以“寝室安全”为主题的会议，我们邀请了刘红芳老师为我院寝室长做了一系列详细的寝室安全讲座，并督促寝室长们要传达给寝室的每一位同学。此外，为了加强宿舍隐患安全意识，查寝时会经常提醒他们，强调不能使用大功率电器，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识。三、宿舍文化建设为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部于2013年十一月发起了寝室文化建设活动——寝室美化大赛，经过两周的准备，于十二月初进行了评比，结果非常不错，大多数宿舍能够认真对待，积极装扮，达到要求，并评出了10个优秀寝室。四、其他工作1、新生内务大赛，选手们积极参与，努力完成每一个指标，最终取得了圆满的成功。2、协助其他部门工作，积极配合院学生会各部门开展的活动，积极为同学们服务。并且在其他部门举办的各项活动中鼓励部门人积极参与，希望他们了解活动安排并在活动中学习成长。3、积极配合辅导员老师进行宿舍考勤工作。五、不足之处1、在招新工作中，由于我们部门没有得到很好的宣传和介绍，导致报名我们部门人数较少，最后不得不从其他部门选调一些人。3、宿舍有大功率使用电器现象，虽然多次强调不能使用大功率电器，但这种现象却屡禁不止，很多同学也没意识到这方面的严重性。六、以后工作在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里安全检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院的风采。尤其是对大一的管理，这学期大一在寝室方面频频出现问题，我部进行深刻反思：1、从军训至今，大一宿舍整理均不理想，还被通报批评，针对此现象，宿管部成员应该严于律己，为学弟学妹做出榜样，使大家都力争“文明寝室”“创优寝室”等荣誉称号。2、针对大一晚归，不归现象要及时报告，了解实情，相对应地做辅导。3、紧抓使用大功率电器，严重强调用电等一系列安全问题。4、多与大一进行沟通，交流，时时关注他们的动态，并及时反馈同学们对宿舍管理方面的意见和建议。同时，对于其他年级的管理，我们也将会做出相应的调整。争取我院在寝室这一板块能够做的更好，再也没有无后顾之忧。以上就是宿管部对这学期工作的总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价或批评，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。篇2：宿管部个人工作总结时间飞逝,转眼间又快到了年末了,自从在宿管部,成为一名干事，接下来经历了将近年度学期的工作，作为一名宿管部的干事，我有以下体会：第一：从工作内容和性质上讲，加入男生宿舍管理以来一直抱着虚心态度。可展开工作之后，接触这方面的东西并不是很多，和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来是追求完美的，是来做事情的，是来学习的。我记得在一次干事培训时听说过一句话：“干事就是要干事情，就要负的起责任。”原来，干事就是要干事情，以后出到去工作也是这样从基层做起。从最小的到最老的，又从最老的最到小少的，周而复始。有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。因此，对于每个月的宿舍卫生检查工作，我总会把我自己应该完成的先完成，并力求做到最好.第二：从体系上来讲，从一个干事的角度，我有一些体会。每个成员在岗位中都有自己的身份。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。有的时比较忙，而我就应该给理解，即主动并且积极的完成自己部的任务。不要抱怨太多，少说话，多做事。做到“在其位，谋其事”。第三：从具体工作上来说，各个工作的开展首先都需要组织。我们也一样，组织工作主要由两位部长做，主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。所以我们应该主动与领导沟通，自我组织，自我完成。当部长直言不讳地告知我我哪些地方做得不好时，我心里才有数，工作才有目的，没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开之后，要合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，让工作能顺利完成。因为大家来学生会都希望能有更多的经历，哪怕一次也好。每个干事之间是有一定的竞争，可是我愿意承认我不足的地方，多学习，也可以促进感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，这样才能有很好的工作气氛，这样即可以减轻工作中的压力，也可以更顺畅的完成工作。在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己要审时度势，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得最好的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程.第四