人事综合管理系统

希尔数字校园系列软件产品人事综合管理系统白皮书北京希尔信息技术有限公司目录1产品概述.................................................................11.1产品目的............................................................11.2应用范围............................................................12产品功能结构图...........................................................23产品功能.................................................................33.1人员综合信息管理....................................................33.2劳资管理...........................................................173.3师资管理...........................................................253.4系统提供的接口.....................................................284产品基础设置............................................................294.1用户管理...........................................................294.2角色管理...........................................................295产品特点................................................................305.1完善的安全机制.....................................................305.2良好的复用性和可扩充性.............................................305.3强大的体系架构.....................................................305.4有效的信息共享.....................................................305.5丰富的业务功能.....................................................305.6便捷的业务操作.....................................................315.7数据库自定义.......................................................315.8语法解释器.........................................................315.9强大的业务流程自定义功能...........................................315.10自定义数据采集及审核流程...........................................315.11强大的综合查询功能.................................................315.12简单易用的报表统计.................................................325.13历史数据查询及分析.................................................325.14操作日志...........................................................325.15协同办公...........................................................325.16界面友好...........................................................326产品的安全性设计........................................................336.1身份认证...........................................................336.2授权访问控制.......................................................346.3安全审计...........................................................356.4安全概要...........................................................356.5加密通讯...........................................................356.6IP控制............................................................356.7支持CA中心........................................................356.8可以集成第三方提供安全公文.........................................357运行环境................................................................368典型用户................................................................379公司概况................................................................389.1公司简介...........................................................389.2公司产品列表.......................................................39希尔数字校园人事综合管理系统白皮书11产品概述1.1产品目的知识经济时代的一个重要特征，就是竞争的焦点从资金、能源等物化资源的竞争转为智力资源（人才）的竞争。人才是先进科技、先进文化的载体，代表着先进的生产力。随着高校人事制度改革的进一步深化，高校的人事管理工作已经逐步向人力资源管理和开发转化。因此，能否为创造良好的教学和科研环境，提供优秀的人事保证，将是高校在激烈的竞争中求得生存和发展的关键因素之一。在深入研究我国高校人事管理工作的基础上，我们将通用人事管理模块和高校人事管理的业务特点有机结合，定制适合高校个性化需要的软件系统。它是整个数字化校园的关键系统之一，它的作用主要体现在：一是为全校的信息管理系统提供重要的教职员工数据，二是可有效提高人事管理部门的工作效率和质量。希尔数字校园人事综合管理系统覆盖教职工入校、在校、离退离校管理；其中入校管理主要包括人员拟进校管理、编制职工号、人员信息采集及审核管理；在校管理主要包括校内人员信息维护、试用期及转正管理、校内调动管理、职务变动、岗位聘任、人事考核、职称评定、工资管理、师资培训、在职学历教育、师资培养项目管理、考勤管理；人员离退/离校主要包括离退休管理、返聘、延退管理、离退休工资管理、人员离校管理等。系统实现对教职工在校期间的各项事务进行管理，并保留教职工在校期间所有的历史性数据。通过希尔人事综合管理系统，可以构建学校的教职工信息库，作为学校教职工数据的来源；协助规范人事管理的工作流程，支持贯彻人事管理政策，实现在线业务处理，为各级领导管理决策提供数据支撑，为人事处工作人员、各相关职能部门工作人员、全校教职工、各部门/院系领导、学校领导等提供统一的网上办公服务平台；实现各部门间有效的信息共享和协同工作，从而提高人事管理部门的工作效率，共享便捷而富有乐趣的校园办公体验。1.2应用范围适合于各种规模、各种性质的高等院校以及其他教育管理机构。希尔数字校园人事综合管理系统白皮书22产品功能结构图人员信息审核管理信息查询统计人员信息采集管理计划编制管理增员起薪特殊人员工资管理工资日常调整处理月工资发放管理个人工资变动明细转正定级基本信息管理查询统计基本资料管理核发工资查询统计教职工队伍结构人员流动情况人员业绩情况工资福利情况各类岗位情况固定统计报表管理流动站管理考核管理资料下载数据导入人事综合管理系统新进人员报到管理师资业务管理编制管理出国管理博士后管理人力资源分析报表管理公共信息服务编制职工号工资结构设置减员停薪年底双薪薪级升级管理报表模板管理报表结果管理分类查询设置查询条件维护查询条件查看查询结果查看编制信息人员拟进校管理入校转单管理在校人员管理在校人员信息维护校内调动管理职务变动管理试用期管理转正管理离退休管理人员离校管理劳资管理统计查询及花名册管理档案管理合同管理数据备份管理福利待遇管理离退休工资管理社会保险管理工资变动处理工资查询、汇总统计离退休管理预退休提醒返聘管理延退管理离退休信息维护人才引进管理职称评聘管理职务评聘管理奖励评优管理岗位聘任管理年度考核管理进修培训管理学历教育管理外聘教师管理工人及技师信息管理职业资格信息管理I导出查询结果数据报表查询希尔人事综合管理系统功能结构图希尔数字校园人事综合管理系统白皮书33产品功能3.1人员综合信息管理人员综合信息管理子系统主要管理人员调配信息、维护学校编制信息、维护人员基本信息、校内人员变动情况、合同信息、档案信息、人员信息统计查询、备份历史数据等。包括编制管理、人员拟进校管理、新进人员报到管理、校内人员信息维护、校内人员调动管理、职务变动管理、试用期管理/转正管理、合同管理、档案管理、人员离校、离退休管理、人员信息查询统计管理等。3.1.1编制管理根据学校发展的需要，参照教育部教师服务岗位设置标准及各学科教学、科研、学生等实际情况，设置及调整学校各单位、各类岗位的组织结构与人员定额。编制管理主要包括编制类别管理、计划编制管理、查看人员编制信息。通过新进人员报到进校，占用编制，能够实时统计出各单位各编制的使用情况，从而可以查看缺编、超编情况，为人员引进计划和招聘提供数据参考。1.编制树管理：维护学校的编制类别名称。编制树管理2.计划编制管理：维护各部门各类编制的计划编制数目。可以查询、查看各部门现有编制数目、以及缺编/超编数目。希尔数字校园人事综合管理系统白皮书4计划编制管理3.查看人员编制信息：可以查看各部门现有编制的情况，也可以查看各类编制在各单位使用的分布情况。查看人员编制信息3.1.2人员拟进校管理人员招聘工作结束后，对于学校拟聘用的人员信息，可以在人员拟进校管理中进行维护，便于在新职工报到时，直接调用该人的信息，实现数据共享。可以查询、统计。3.1.3新进人员报到管理对人员报到入校整个过程的基本信息进行管理，包括报到转单管理、进校编制职工号、新进人员信息采集管理和起薪管理。系统涵盖一般调入人员、应届毕希尔数字校园人事综合管理系统白皮书5业生、博士后、军转干等各种类别的新进校人员。3.1.3.1