人事管理系统的设计与实现 毕业论文

1海军工程大学毕业设计（论文）专业名称计算机科学与技术学号姓名毕业设计题目人事管理系统的设计与实现指导教员2毕业设计任务书（应由学员本人按教员下达的任务认真填写）任务来源：随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，计算机管理所无法比拟的优点检索迅速，查找方便，可靠性高，存储量大，保密性好，寿命长，成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的认识管理制度，这就解决了不同的企业需要不同的人事管理系统。任务要求：参考文件自己完成人事管理系统的设计与实现的题目目的：目前市场上流行的认识管理系统不少。但是，对于企事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用操作方便简单明了的人事管理系统。内容：能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加修改删除，按各种条件进行查询，新用户的设置及密码的修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。任务起止日期:2010年4月5至2010年6月25日3人事管理系统的设计与实现目录…………………………………………………………………………………………I摘要…………………………………………………………………………………………IIAbstract………………………………………………………………………………………III第一章人事管理系统综述…………………………………………………………………71.1概述………………………………………………………………………………71.2设计人事管理系统的目的来源……………………………………………………71.3系统开发的意义……………………………………………………………………71.4开发设计思想………………………………………………………………………81.5前景展望……………………………………………………………………………6第二章开发环境……………………………………………………………………………92.1前端开发工具VisualBasic6.0……………………………………………………92.1.1VisualBasic6.0概述……………………………………………………………92.1.2VisualBasic6.0的优点…………………………………………………………102.1.3数据访问控件介绍……………………………………………………………102.2数据库MicrosoftSQL2000介绍…………………………………………………102.2.1MSSQLServer简述……………………………………………………………102.2.2SQL语句…………………………………………………………………………112.2.3SQL语言在VB中的应用………………………………………………………112.3性能需求……………………………………………………………………………112.4.Delphi简介…………………………………………………………………………13第三章系统调研及可行性分析………………………………………………………………133.1系统调研……………………………………………………………………………133.2调查分析……………………………………………………………………………133.3系统功能调查………………………………………………………………………143.4可行性分析…………………………………………………………………………153.5技术的可行性分析…………………………………………………………………15第四章系统分析与总体设计………………………………………………………………174.1系统需求分析………………………………………………………………………174.2功能描述……………………………………………………………………………174.3系统的主要功能模块………………………………………………………………174.4操作流程图…………………………………………………………………………194.5数据流程图…………………………………………………………………………194.5.1顶层数据流图……………………………………………………………………194.5.2人事管理数据流图………………………………………………………………204.5.3人事管理的一层数据流图………………………………………………………21第五章系统实现……………………………………………………………………………225.1代码框架……………………………………………………………………………225.2系统界面设计………………………………………………………………………225.3系统管理功能………………………………………………………………………245.3.1系统设置功能……………………………………………………………………2445.3.2管理员的添加与权限设置功能…………………………………………………255.4系统学术价值………………………………………………………………………255.5系统应用价值………………………………………………………………………25第六章系统测试………………………………………………………………………………266.1测试举例……………………………………………………………………………266.2测试项目……………………………………………………………………………266.3测试方法……………………………………………………………………………266.4系统维护……………………………………………………………………………27结论……………………………………………………………………………………………29参考文献………………………………………………………………………………………305摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好。寿命长、成本低等，这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。经过分析，我使用Microsoft公司的VisualFoxpro开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具，首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意的可行系统。论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。关键词：人事管理信息系统数据流程系统结构设计数据结构设计6ABSTRACTFlytechnicallyalongwiththecalculatortodevelopsoon,thecalculatorisinbusinessenterprisemanageapplieduniversality,makeuseofthecalculatortocarryoutthebusinessenterprise,makeuseofthecalculatorsupportbusinessenterprisehigh-efficiencycompletetheusualbusinessoflaborthepersonalmanagent,isadaptthemodernbusinessenterprisesystemtorequest,thepushbusinessenterpriselaborpersonalmanagementalignmentisscientific,thenormturnofessentialcondition;calculatortheadvantagethatmanagementcan”tcomparetoinspectquick,checktoseektheconvenience,thecredibityishigh,savestohavegreatcapacity,confidentialitygood,lifespanlong,lowetc.ofcost.Theseadvantagescanraisetheefficiencyofthepersonalmanagentbiggest,isingalsoabusinessenterprisescientificandregulartoturnthemanngent,withimportantconditionthatworldBEinlinewith.Thedifferentbusinessenterprisehasthedifferentpersonalmanagentsystem,thiscomestoadecisionthedifferentbusinessenterprisetoneedthedifferentpersonalmanagentsystem.Throughanalysis,WeusetheVisualFoxprodevepmenttoolofthecompanyofMicrosoft,makinguseofvariousdevelopmenttoolthatfacestotheobjectofwhatitprovide,buildingupthesystemapplicationprototypeintheinashorttimefirst,then,starttheprototypesystemtocarryontheneedgenerationtothebeinning,reviseandimprovrcontinuously,untilforationissatisfiedandcangothesystem.Thetheisstartsfromtheinitialinquisitionofthepersonalmanagenmentinformationsystem,thedetailedintroductionhumanresourcemanagestheneedoftheinformationsystemanalysis,andthedatapaocessanalytical,andcarriedonthetotalstructureofsystemdesign,thedatastructureanddatabasedesign,inputtooutputtodesignetc.KEYWORDSManagementInformationSystemDataFlowDrawing(DF)Datastructuredesign7第一章人事管理系统综述1.1概述企业人事管理是企业管理的一项重要内容,在整个企业的管理中具有重要地位。随着计算机技术的飞速发展,企业信息化的发展趋势,人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。1.2论文的目的来源随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事走向科学化、规范化的必要条件：计算机管理所无法比拟的优点检索速度、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率