房产中介公司各部门岗位职责[版]【热选4篇】

房产中介公司各部门岗位职责[版]【热选4篇】【导读】这篇文档“房产中介公司各部门岗位职责[版]【热选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！房产中介岗位职责【第一篇】房产中介岗位职责职位名称：培训讲师●岗位职责：1、培训课程的开发；2、培训课程的实施；●职位要求：1、本科以上学历，30岁以下；2、有专业的培训授课经历；3、具备良好的沟通能力、学习能力、表演能力、文字驾驭能力、具有亲和力；4、有酒店业培训经历者优先。职位名称：营运经理●岗位职责：1、负责主持营运部的各项日常管理工作，优化建设公司营运体系；2、根据公司年度发展战略制定营运部年度工作计划及营运目标并贯彻落实；3、制订、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程，并监督和指导执行；4、在管理公司日常营运工作的同时，与其他职能部门密切配合，加强部门间的横向联系；5、对各连锁店在日常作业中发现的问题和不足之处进行分析，并针对问题提出具体的解决措施，提升连锁店业务水平；6、负责组织、主持公司营运会议；●职位要求：1、管理、金融、市场营销等相关专业本科以上学历；35岁以下；2、三年以上房产或相关行业同等职位管理工作经验，熟悉现代企业运营管理机制；3、具有良好的组织协调能力、市场分析评估能力；4、能承受较大的工作压力，能独立解决工作中遇到的复杂问题；5、具有良好的语言表达和一定的写作能力；6、具有较强的开拓意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。职位名称：营运主管●岗位职责：1、协助营运经理制定营运部年度工作计划及营运目标并贯彻落实；2、协助营运经理制订、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程，并监督和指导执行；3、负责所管辖区域内连锁店的营运目标及市场拓展计划的制定和实施；4、负责所管辖区域连锁店的规范管理并督促与监管经纪人的销售业绩；5、负责为所管辖区域连锁店在日常管理中出现的问题及不足之处提供支持；●岗位要求：1、管理、金融、市场营销等相关专业专科以上学历；35岁以下；2、二年以上房产或相关行业同等职位管理工作经验，熟悉现代企业运营管理机制；3、具有良好的组织协调能力、市场分析评估能力；4、能承受较大的工作压力，能独立解决工作中遇到的复杂问题；5、具有良好的语言表达和一定的写作能力；6、具有较强的上进心，良好的沟通协调能力和团队合作精神。精选范文,供参考！职位名称：行政助理●岗位职责：1、门店的现金管理、各类报表填写、提交；2、负责公司总部与门店、门店与门店之间的纵向、横向工作联系；3、配合总部人力资源部、行政部开展门店内人事、行政管理工作；4、负责接收总部下达的文件，并负责通知；5、负责门店资产管理；6、房源信息和客户信息管理；7、负责协助门店经理做好门店日常各项管理工作。●岗位要求：1、性别不限，大专以上学历，形象气质佳，普通话流利；2、有良好的沟通及人际交往能力，认真细致、能承受较大的工作压力；3、有一定的文笔基础，熟练操作办公软件及各种办公设备，；4、具备良好的服务意识、团队合作精神，有敬业精神；5、有房地产行业从业经验或从事过人事、行政工作者优先。职位名称：房产经纪人●岗位要求：男女不限1、具备强烈的学习欲望和能力，富有积极的进取心和成功的欲望；2、性格开朗，积极向上，具有良好的沟通、协调能力与团队合作精神；3、事业心强，愿意挑战生活，挑战自我；4、愿意挑战高薪及寻求个人事业发展，公司将为您提供最专业的带薪培训。职位名称：门店副经理（储备）●需求人数：5名●岗位要求：1、具有奉献精神和团队意识；2、有一定的领导力或相应潜力；3、有志于在房地产销售行业寻求发展；4、有房地产销售行业一年以上工作经验优先。职位名称：平面设计●岗位要求：1、能熟练操作CAD制图、PhotoshopCorelDAW等平面设计软件；2、有创意，思路清晰，考虑问题全面细致；3、有良好的团队意识，能承受较大的工作压力；4、从事企划相关工作一年以上。●岗位职责：1、负责公司平面形象、品牌宣传活动的设计与策划。（请附上个人作品!）职位名称：营运助理精选范文,供参考！●需求人数：2名●岗位职责：1、负责公司总部与连锁店之间的工作联系；2、各类营运档案、资料的管理；3、各类营运报表的汇编；4、协助营运主管进行连锁店管理工作的开展●岗位要求：1、性别不限，大专以上学历，普通话流利；2、有良好的沟通及人际交往能力，认真细致、能承受较大的工作压力；3、有一定的文笔基础，熟练操作办公软件及各种办公设备；4、有房地产代理行业一年以上工作经验。职位名称：培训主管●岗位职责：全面负责管理培训团队的工作。●岗位要求：1、热爱培训事业；；2、能带领培训团队；3、能独立授课；4、有与企业管理相关的专业背景或工作履历；5、一年以上培训管理经验，有酒店业培训经历者优先。职位名称：签约专员●需求人数：1名●岗位职责：1、有产权过户、按揭、物业过户等个案手续办理知识；2、有能力独立协调处理投诉及纠纷处理；3、熟悉合同的签订与管理，具备一定的客户维护及拓展能力；●岗位要求：1、性别不限，沟通能力良好，工作态度积极上进；2、工作认真负责，具备良好的服务意识、团队合作精神；3、有房地产代理行业同岗位一年以上工作经验。职位名称：人事副主管●岗位职责：1、根据公司发展战略及经营目标，进行人力资源管理的规划，并开展招募、培训、考核、选拔与录用工作；2、协助人事主管科学、合理地配置公司各部门、各岗位人力资源，优化、完善、建设公司人力资源管理体系；3、依据国家有关政策和法律法规，结合公司的发展战略，制定、完善并实施公司人事管理制度及相关管理办法；4、完成上级领导交办的其它事务。●岗位要求：1、本科以上学历；精选范文,供参考！2、三年以上大型企业人资工作经验；3、熟练撑握人资各模块的工作；4、有过带领团队的工作经验；5、具有自我分析问题、解决问题的能力。精选范文,供参考！房产中介公司各部门岗位职责【第二篇】房产中介公司各部门岗位职责各部门职责总经理岗位责任岗位名称：总经理直接上级：集团下属岗位：区域经理、办公室主任财务主任管理受限：受房产部经理的委托，行使对公司的销售业务的工作指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规程、工作指令的义务。管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：1.协助房产部门经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行；2.执行集团决议，主持置业公司的全面工作，保证经营目标的实现，及时完成集团和上级领导下达各种任务。3.根据公司的要求，调动员工的积极性，营造部门内部团结协作，优质高效良好的工作氛围。4.参与前期项目策划思路的确定；根据公司整体经营目标参与指定销售计划；做好对销售节奏及进程的控制工作，销售现场的日常管理。5.将工作任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系。6.主持置业公司的日常工作，在集团公司的授权权限内，以法人身份代表公司签署有关合同、协议、和约有关事宜。7.负责营销总监上报的各种文件和管理规章制度的确认与修改。决定组织体制和人事编排。8.做出每年的工作计划，营业额、总店和分店月、季、年完成计划及公司的发展方向。门店经理位责任岗位名称：门店经理直接上级：区域经理下属岗位：置业顾问文秘管理受限：对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权利。管理职责：对所承担的工作全面负责主要职责：1.对下属分店的销售管理工作负责。2.负责制定分店的月、季、年的销售计划和预算的工作计划。根据公司发展规划和市场预测，拟订推广计划，制定整个置业公司的营销、策划方案，起草本公司的各种业务文件以及制定相关管理制度。报请销售经理审核。3.负责置业信息的整理、分析，为销售经理提供较为完备的经济数据及分析报告。4.负责落实各种费用的回收工作。5.作好置业顾问之间的协调工作，合理安排前台接待工，负责组置业顾问之间的经验总结与交流，加强业务素质，不断提高业务水平。6.期或不定期的组织对销售情况的分析和讨论。7.理相关房产手续。置业顾问岗位责任岗位名称：置业顾问直接上级：门店经理管理职责：服务客户，收集房源主要职责：1.掌握整个市场的销售动态，熟悉本岗位的基本知识，并能熟练的与各类客户沟通。2.客户保持良好关系，树立良好的企业形象。3.服从工作安排，工作积极主动，具有开拓精神，不失时机地收集置业信息。4.汇总每天的工作情况，将于客户的洽谈记录汇总文秘。定期进行工作总结，并根据第一手资料对下一阶段的工作提出自己的想法和工作安排。5.负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。6.进修学习销售理论，扩大知识面，提高自己的业务素质和社交能力。文秘岗位责任岗位名称：文秘直接上级：门店经理管理职责：相关的手续，房源的保管主要职责：1.掌握整个市场的销售动态，熟悉本岗位的基本知识并能熟练的与各类客户沟通。2.客户保持良好关系，树立良好的企业形象。3.服从工作安排，工作积极主动，具有开拓精神，不失时机地收集置业信息。4.汇总每天的工作情况，将于置业顾问反映上来的问题做总结。定期进行工作总结，并根据第一手资料对下一阶段的工作提出自己的想法和工作安排。5.负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。6.进修学习销售理论，扩大知识面，提高自己的业务素质和社交能力。7.负责档案管理，信息查询，财务人员岗位责任岗位名称：财务专员直接上级：财务经理管理职责：财务管理主要职责：1.统一管理各办公地点的财务支出，对各办公地的费用作日、周、月统计，制定财务管理计划，制定出适当的财务管理制度；2.负责销售过程中的一切有关的财务手续的办理，对各种业务进行分类归档管理；3.制作日报表、周报表、月报表，对每天销售和回款情况作详细记录，上报置业经理；4.提醒各分店店长，对已成交客户的款项的催交；5.负责置业部门各岗位人员的工资计算。信贷专员岗位责任岗位名称：信贷专员直接上级：财务经理管理职责：贷款申请及发放主要职责：1.配合权证部手机整理客户资料。2.协助客户办理银行房贷手续。3.通知相关部门银行政策。4.协助财务办理房贷事宜。权证部（办公室）岗位责任岗位名称：签约专员直接上级：办公室主任管理职责：合同协议的签署主要职责：1、负责公司所进行的房屋置换大型租赁等合同协议的签署。档案员岗位责任岗位名称：档案员直接上级：办公室主任管理职责：合同文本及各项资料的整理，主要职责：1.及时整理各项交易所产生的合同及资料。?2.将所有资料分门别类便于其他部门调阅及使用。3.及时通知办证人员和信贷专员合同履行的情况协助办理相关手续。?4.权证专员岗位责任岗位名称：权证专员直接上级：办公室主任管理职责：房产交易办证手续主要职责：1.及时与签约专员和档案员沟通了解交易进程。2.合理安排交易手续的履行时间。3.配合信贷专员办理按揭手续。4.及时办理房产交易的各项手续（交税，办证等）。后勤人员岗位责任岗位名称：后勤人员直接上级：办公室主任管理职责：公司杂务处理主要职责：1.协助办公室主任协调各部门合作。2.处理公司相关文件。3.前台接待及后台客户回访工作。4.组织公司活动。人事专员岗位责任岗位名称：人事专员直接上级：办公室主任管理职责：公司人事管理及培训主要职责：1.负责公司员工招聘工作。2.负责新进员工岗位培训。3.每月更新员工资料及时处理劳动关系及劳动保障。4.配合财务部门计算员工工资福利。网络信息员岗位责任岗位名称：网络信息员直接上级：区域经理，办公室主任管理职责：网站管理主要职责：1.组织策划：设计整个网站的框架，构思网站发展得方向，领导整个团队；2.文字编辑：收集活动得相关信息，并在网站的适当位置发表；3.网站编辑：前台页面的设计、制作，并负责日常维护工作；4.平面设计：参与设计页面布局、配色，制作网站所需图片；5.技术维护：设计和制作网站的后台动态管理页面和数据库;6.协助团队:帮助加盟公司处理网络技术问题。?房产中介岗位职责【第三篇】房产中介岗位职责篇1：房产中介工作职责房产中介工作职责1）提供真实有效房源信息.2）产权核实.3）交易服务.一个好的中介应该如此做事