乡村两委党员干部廉洁自律制度【实用4篇】

乡村两委党员干部廉洁自律制度【实用4篇】【导读】这篇文档“乡村两委党员干部廉洁自律制度【实用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！黄桑乡村干部管理制度【第一篇】乡村干部管理制度根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我乡实际，经乡党委政府研究，特制定如下规定。第一条指导思想：通过规范村干部的工作行为，严肃村干部的工作纪律，达到规范管理，政务畅通，班子团结全面完成各项工作任务。第二条管理范围：村（居）支部书记、村（居）委会主任、村（居）秘书、村（居）计育专干，享受固定待遇的支部副书记、村支两委其它成员。第三条村支两委及村干部的职责（一）村支部职责1、贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本级党员大会的决议。决定本村政治、经济和社会发展中的重大问题。2、对本村各种组织和各项工作实行思想、政治和组织领导。3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。4、负责村、组干部和村办企业管理人员的管理和监督。5、搞好党支部的自身建设，负责党员的教育、管理、监督和发展党员工作。6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育政策宣传等工作。7、完成上级交办的各项任务。（二）村支部书记的主要职责。抓好基层党组织建设，带好班子，驾驭全局中，严防群体上访，完成乡党委政府交办的各项工作任务。（三）村委会职责1、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育和组织村民认真遵守执行。2、制定生产建设、文教、科技、卫生、社会保障和公益事业等发展规划，做好服务和协调工作。3、管理集体所有土地、山林、生产设施和其它财产。合理利用自然资源，保护生态环境，组织和支持村民发展经济。4、调解民事纠纷，维护社会安定团结，依法保护村民合法权益。5、做好优待抚恤、救灾救济、养老保险和其它社会保障工作。6、教育村民尊老爱幼、互帮互助、遵守公共秩序、爱护公共财产、破除迷信、移风易俗、喜事新办、丧事简办、倡导勤俭节约、艰苦奋斗的风尚。7、向上级党委、政府提出建议，反映村民的意见和要求。8、完成上级党委、政府部署的各项任务。（四）村委会主任的职责。在村党支部的领导下，协助配合支部书记开展好各项工作，主动协助支部书记搞好班子团结，服从党委政府的安排，完成乡党委政府交办的各项工作任务。（五）村秘书的主要职责。必须接受村支部书记和村委会主任的领导，开展好各项日常文书工作，主动维护班子的团结和谐，带头执行会议所做出决议。村支委两委其他成员要主动配合村里搞好各项工作，服从班子的安排，搞好团结，维护社会稳定。第四条村干部政治纪律1、不准发表、散布、传播反对或诋毁“四项基本原则”及党和国家路线、方针、政策的言论。2、不准制造、传播政治谣言和组织人事谣言。3、不准参加任何非法的游行、示威、集会及其他群体事件。4、不准参加任何形式的非法组织及其他活动。5、不准煽动、组织、参与集体上访和越级上访。第五条村干部工作学习制度1、自觉接受党支部和乡党委的领导和乡政府的指导，认真贯彻执行上级党委的方针、政策，协助乡政府完成社会综治、税费征收、计划生育等任务。2、向广大村民宣传国家的法律法规和党的路线、方针、政策，增强村民的法制观念和国家观念、集体观念。3、制定本村文明建设中长期规划，并组织实施，搞好本村的产业发展、社会福利、计划生育、治安调解等工作。4、办事坚持“五公开”，即办事人员公开、办公地点公开、办事程序公开、收费项目及标准公开、办事结果公开。5、改进工作方法，切记简单粗暴，不容许有任何损害群众利益的事件发生。6、爱岗敬业，尽职尽力，不得擅自外出，不得消极怠工，凡不服从安排，不执行任务离岗的，按旷工论处。7、村干部实行定岗定责，工资报酬与工作成绩挂钩。8、村干部每月集中学习一次，主要学习党和国家的方针政策、法律法规，每月的学习日一律不发误工工资。9、村委会每月召开一次办公会议，研究日常村务工作，必要时可随时召开。第六条村财务制度1、严格执行“双代管”制度，只配备村级报账员，负责办理现金收付及报账工作。2、实行“两支笔”审批制度。一切开支先由经手人签字，须经村主任审批、村支书审核后方可付款。3、认真搞好财务公开及民主理财制度，各村成立民主理财小组，设立固定的村务公开墙，各村必须每季度过账结算后及时将本期收支，财产等有关项目在村务公开栏中公布于众。第七条村干部请销假制度1、村主要领导外出须向乡书记、乡长请假，其它班子成员向村主要领导请假。特别是防汛期间，村主要领导不能同时请假外出，并保证手机24小时畅通。2、按规定程序请假批准后，必须妥善安排好分管工作后方可离岗，外出期间必须保持通讯畅通，厉行节约、廉洁自律。对无故不履行请假手续的，予以严肃批评，造成不良影响的按有关规定严肃处理。第八条村干部廉洁自律制度1、带头遵守国家法律和本村的各项规定，做到学法、懂法、知法和守法，严格依法照章办事。反对有法不依，有令不止，有章不循。2、坚持集体领导与分工负责相结合的原则，做到分工明确，各尽其责，齐心协力，相互配合。反对家长制、各行其是、独断专行。3、勤政廉洁，严于律已，做到正确运用职权，不以权谋私，不搞特殊化。反对滥用职权，谋求私利。、4、秉公办事，平等待人，做到讲原则，不护短、不徇私。反对徇私舞弊，任人唯亲，拉帮结派，搞宗族势力。5、大公无私，克已奉公，做到关心集体，以村为家，吃苦在前，享受在后，事事处处作群众表率。反对多吃多占，假公济私。6、坚持走群众路线，关心群众生产生活，做到有事同群众商量，帮助群众排忧解难，走共同富裕的道路。反对吃、拿卡、要和官僚主义作风。7、坚持团结同志，联系群众，开展批评和自我批评，做到襟怀坦白，光明磊落。反对打击报复。8、加强对子女、亲属的思想教育，做到对子女、亲属严格要求。反对依仗权势，当特殊公民。9、自觉接受群众监督和群众评议，做到对违法乱纪的干部认真查处，结果公开。反对官官相护。10、建立任前谈话和村干部廉政档案制度。村支部书记、村主任任前由乡党委政府成员组织进行廉政谈话，其他委员由村支两委负责进行廉政谈话。第九条村干部会议制度村两委主要领导要准时参加各级召开的会议，并做好记录，会后支部书记要组织召开相关会议，认真传达贯彻好会议精神。不得无故缺席、迟到、早退，有事必须向书记、乡长说明情况。第十条村干部考核办法党委政府每年年终组织专门的力量分片对各村进行考核，考核的内容主要是一年来工作任务完成情况，并在全乡村干部会上予以讲评和通报，考核结果还将作为年终集体和个人评先评优的主要依据，并与工资挂钩。第十一条党员的发展和管理各支部要做好党员发展和管理工作，改善农村党员队伍结构，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，加强流动党员的管理，加强对党员的政治理论学习。反对发展家族式党员，提倡注重从村干部和村民小组长中发展党员，注重从率先致富又能带领和帮助群众致富的经济能人中发展党员，注重从有文化的优秀男女青年和退伍军人中发展党员。以改善农村党员干部队伍的文化、年龄比例结构。尤其要加大对优秀青年的培养力度。凡是两年来未发展党员的村党支部一律不得评先评优，并对支部书记进行诫免谈话。乡村干部个人工作总结【第二篇】乡村干部个人工作总结乡村干部个人工作总结默默间，来到这方热土，来到我所任职的严河村已半年有余，我已渐渐爱上这里，爱上这些朴实的村民，他们待我热情和蔼，我特别要感谢在镇上一同工作的任镇长，在生活中他是我的长辈，在工作中他是我的老师。他常常带我下基层解决农民的实际问题，让我慢慢学会了怎么和农民交流；他还经常对我说要立足岗位，努力工作，在空余的时间还要保持自己的学习热情，不断自我提升。在任镇长的带领下我从一名学生快速成长为一名基层工作者。下面我就具体介绍一下：一、融入农村，感知群众生活冷暖。十几年的学生生涯，自己对农村工-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--作还只是个新手，虽然家也在农村，但乡风民情差异很大，思想上多少有包袱，对于刚走出校门的我来说是一种极大地挑战。在任镇长的“传帮带”下，我及时与村“两委”班子沟通交流，与村组干部座谈，了解村上情况，重建验收，平安创建宣传，让我全面掌握了全村群众分布情况，为群众宣传政策，了解群众困难，村组干部悉心为我传授经验，驻村干部为我传教基层工作方法，使我很快融入到严河村这个集体，坚定了我服务三农，建设新农村的信念，同时也为我顺利开展工作打好了基础。二、立足岗位，努力做好各项工作。村上档案资料不全，人口信息混乱，像合疗缴费等工作需要每个人的姓名，身份证号等详细信息，每次收集登记十分不便，在任镇长的帮助下，我们村购置了一台电脑，我教村干部使用电脑，极大的提高了工作效率。在“升级晋档，科学发展”，“创先争优”等党建活动中，分类整理好纸质档案，并建立好相关电-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--子档案，对一些上报乡党委政府的名单材料，做好电脑备份，以便快速查找，这些都极大的方便了村干部，也保证了数据的一致准确，我的这些做法也得到了村干部的认可。农村脏、乱、差问题一直存在，群众习惯性的乱堆乱放严重影响村容村貌，结合农村清洁工程，根据实际，我建议发放、张贴环境保护倡议书100份，号召大家使用清洁能源保护环境，这个建议得到了任镇长的大力支持，他给我们村准备了100余份的宣传单，在这件事以后，我们村的农民开始认识我了。护林防火期间，任镇长亲自带队协助“支村”两委班子做好护林防火工作，确保我村护林防火“零火情”，并要求我做好每日的记录及上报工作。我学到了做事要吃苦耐劳，认真细致。任镇长会经常和我说一些中央、省、市、县、乡最新的惠农政策以及新出台的和农民有关的各项法律法规，使我了解了国家对于农村的政策。http://-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--任镇长借调我到镇上参加了全国第六次人口普查工作。经过县、乡两级人口普查培训，熟练掌握了人口普查的基本方法和各种规范，高质量的完成了我村的人口普查工作，人口普查的工作使我学到了和农民交流的方式。三、永葆学习热情，不断提升自我。每隔一段时间，任镇长就会找我谈心，他经常说：“学习，是个永恒的话题，在任何工作岗位上时刻都离不开学习。农村工作千头万绪，全村发展要统筹兼顾，调解纠纷要拿捏得当，群众办事要热情接待，答应群众要说到做到……而这些知识都是学校书本上没有的。”在这半年的时间里，他对我言传身教，我认识到了：干部敢为人先，任劳任怨，乐于奉献，在学历上我们有优势，但是处理农村工作村干部个个能力高超，而我的农村实践能力还远远不足，我还需要继续学习农村工作政策法规，致富技能，同时，还要向村组干部，老党员，同事多请教，工作中多总结，用知识武装头-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--脑，用经验增长技能，完善自我，促进自己不断成长，提高自己各方面能力。几年来，我深深体会到农村工作苦，村干部出行大多靠走路，尤其在山区。但村民淳朴热情，哪怕只为村民办成一件小事，他们脸上露出喜悦的笑容时，我们收获的又是甜。我这一路走来，工作上的进步，离不开各级领导的关怀和培养，遇到的困难挫折，也同样离不开同事的帮助和鼓励，这些点滴，让我感受到了组织大家庭的温暖，激励着我不断上进。今后，我将改正不足，发挥优势，更好的为农村服务，为基层建设出力。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--乡村干部管理制度3【第三篇】大庄乡乡村干部管理制度（征求意见稿）为加强乡村干部管理、严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。2、按照工作需要，所有乡村干部，全部实行“五包三定二挂钩”(定岗位、定任务、定责任；包片、包村、包社、包户、包项目（典型）；与评优评先挂钩，与推荐、提拔、调动挂钩)工作责任制，实行分层管理，逐级负责，任务到人，责任到人，一包到底，明确管理层