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精编资料,供您参考新兵心得体会范文精编5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“新兵心得体会范文精编5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!新兵心得体会1最近很忙,6月22日发的转正消息,我昨天才看到。本来应该很高兴的,可是不知怎么的,我高兴不起来。4月1日入职,到现在将近3个月。本来想好好梳理一下3个月来的经历,详细写一个实习期的报告,算是对自己工作的一个总结。可是最近一段时间,工作安排非常紧凑,回家也都很晚,静不下心来写东西,所以只能趁着中午的时间,把自己在这段时间里通过接触公司产生的一些比较强烈的想法写下来。在我先前的印象中,公司应该是卓越的。让我佩服的是他的优秀而富有远见的企业文化以及完善的公司治理结构,而现实工作中,我所接触的公司相比于理想状态或者是外界传闻可能要打一个折扣,到底是85折还是75折,我的认识有限,现在不好作考量。我想,可能各地的环境不一样,各种关系错综复杂的交织在一起,才造就现在这种环境。这种环境是什么,一两句说不清楚,可是我想用几个字眼来表达我心中对这种环境的认识。忙碌与加班忙碌,在公司工作无疑是忙碌的。忙碌也没什么不好。一个组织的忙碌度一定程度上反映了它的活跃度。在我看来忙碌对一个组织和一个人来说都是一件积极的事情。然而一些时候忙碌会衍生出另外一个词,那就是加班。对于加班,我想更应该理性的看待。我认为一个不加班的公司不是一家好公司,像一些垄断行业和政府部门,下班到点就走人,态度傲慢,牛气哄哄,试想丧失了垄断地位心态仍然高高在上的他们会如何面对社会的选择。所以生活中保持忙碌的我们是幸运的。但需要指出的是:经常加班的公司也不是一家好公司。用加班的方式解决工作中经常遇到的问题,我觉得这种方式不可取,同时也不可持续。管理者更应该从公司的组织架构和人员配置方面多想办法,而不是一味的鼓励大家一往无前,将加班进行到底。在公司治理结构中始终存在着代表股东利益的公司和员工之间的博弈。这种博弈并不是谁要把谁彻底打败,而是通过博弈寻找彼此都能接受的利益平衡点。为了公司的正常运营和长远发展,精编资料,供您参考公司为员工提供具有行业竞争力的薪资和发展空间,为了健康丰盛的人生,员工则为公司提供主要基于岗位职责范畴内的劳务。在我看来,博弈双方要达到绝对的平衡,不可能也不现实,但至少不能偏离太远。公司付出多而员工付出少,那么显然员工在剥削公司。员工会越来越消极,越来越懒惰,整个组织也会丧失竞争力。如果员工付出多而公司付出少,则公司在剥削员工。虽然公司处于强势地位,可以通过行政命令或者其他的手段暂时调节彼此之间的矛盾,如果缓和矛盾的效果不能与员工的心理预期达成某种默契的话,时间越长,矛盾越深。那么整个组织在以后的管理中可能会因为回避当初某些问题而带来更大的损失。作为职业人,追求社会公平回报应该是我的正确选择。那么什么是公平回报,如何来衡量,我想公司说了不算,员工说了也不算,应该由社会说了算。比如一个保安员月薪1200,他说工资低了,他要1500元/月,那么我们是否能够考察一下某某地区的保安员的工资标准,公司的保安员完成的工作量和保证的工作水准在某某地区到底值多少钱?如果就值1200,那么我告诉你:“您在公司完成的这些工作量和保证的工作水准就值这个价,很抱歉我们不能答应您的加薪要求,如果您有更好的选择,我们很乐意为您及时办理离职手续。同样我们也随时欢迎您回来!”如果他们的付出已经超出了社会平均标准对保安员的要求,那么他们提出加薪的要求也应该是合理的,可以接受的。如果你不接受,那么他会选择为其他公司提供服务。这不是你愿不愿的事情,而是你遵循市场价值规则的必然选择。尊重与面子尊重是一种品德,是一种文化,也是一种竞争力。“尊重的可能20xx”我想这个标题能够很好的解释尊重对于公司的重要程度。一个相互尊重,和谐的环境有利于发挥组织成员的积极性和创造性。很庆幸我们现在已经拥有了一个相互尊重,彼此包容的工作环境。但是谁能回答,我们尊重的是什么吗:是公司的企业文化,制度,做人的原则,还是权威,人情,面子?为什么总经理出面,部门领导出面,问题能够快速及时的解决,而员工遇到问题寻求其他部门的配合时却要推一下,拖一下,联系一下,协调一下。可能我把问题看得严重了些,可是这些问题或多或少的存在,有时也确实影响到我们的工作效率,员工彼此之间,各部门之间过分的沟通也增大了公司人力资源的内耗。正常的公司治理我想应该是:领导考虑公司层面的事情,各部门之间的协调与员工基于工作职责范畴内的沟通应该是每一位职员日常工作的一部分,为其他部门提供帮助和解答咨询也精编资料,供您参考应该是每位员工应尽的义务。如何提高组织的运作效率需要我们不断的反思和探索,我相信公司有这样的能力和环境去做一些更好的尝试。专业与职业最近北区车库每天都有保安员在做队列训练,听着他们喊号子和踏步子的声音,我感觉很舒服,有时甚至享受他们训练时的快乐。因为他们的这些行动正是构筑公司物业专业化体系的一部分。我始终坚信:在任何一个行业中,学习力就代表着竞争力。不断的`学习,不断的训练,是我们走向专业化的必由之路。物业作为服务行业的一种,有着劳动密集性的特点,企业中,人是一切问题的根源,也是组织运作的出发点和归宿点。像某某这样的员工,并没有很高的文化,也没有非常聪明的头脑,但是他却能得到很多业主的认同。他究竟是一个传奇还是可以进行工业化复制?结合物业服务的特点,我想某某的专业能力通过公司良好的培训和监督考核是可以实现复制的,但是他的敬业精神却很难实现转移,因为人的思维定式很难改变。可是我们又非常想获得像某某这样的优秀员工,怎么办?透过某某,我看到了两个字:简单。不复杂,不权谋,不畏惧,让我想起了一个电视剧人物:阿甘。把一件简单的事情千百遍的做对就是不简单。我认为重复这种简单就是职业化,重复这种简单的员工就是职业化的员工。说了这么多公司的事情,剩下的还是说说自己吧。进公司的时候,领导说:“我并不确定能在这家公司待多久!”当时很惊讶,对这句话也不理解。现在我对这句话有了一点新的认识。应聘的时候自己是冲着公司来的,很简单,脑子里只有“**”两个字,可是自己的追求难到就是**吗?3个月过去了,我想不是,我选择**,其实选的是追求卓越的职业化精神,选的是健康丰盛的生活态度,选的是简单而包容的人际关系,这些才是自己真正的选择。明白这一点,我觉得与自己而言是一个很大的收获!新兵心得体会2作为新世纪的青年一代,肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防,又何谈经济的发展呢!所以,国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心,大力推进经济和社会发展的同时,要切实加强国防的建设和军事建设。只有这样,才能确保国家安全,实现祖国统一,保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵,向部队输送新鲜血液,则是加强国防和军队建设的一个重要方面。这次,我应征入伍,正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员,感到十分荣幸和自豪。我军精编资料,供您参考宗旨,决定了对外要抵御侵略,对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨,哪里有危险,有困难,哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾,还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身,以英勇顽强来捍为人民的利益!这一切,只因为国家培育了我们,这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。当兵很光荣!因为有这个特别的机会不保卫祖国,报效祖国,建功立业!这不仅是我个人的荣耀,也是家人的荣耀,是全镇乡亲们的荣耀!在即将远征之前,就借今日别开生面的欢送会,我代表全体新兵向全镇人民:我们一定会谨记你们的教诲,在军队服从命令,听从指挥,刻苦训练,勤学本领,把吃苦在前,甘愿奉献的思想牢牢扎根,不负国家和人民对我们的期望!新兵心得体会3此次培训7日课程很紧,我们32位家人学习很认真,培训很用心,军训很卖力。堂主和各位讲师都很辛苦。在整个团队铸造过程中让我感受到,领导的智慧和指挥很关键,员工的领悟和执行更重要。我们有了解过成功之师的话,应该知道Georgewillsons是世界上最大的“学习+行为”管理权威机构。我校-世纪经纬的文化即1、军队,是保证完成任务,没有任何借口2、学校因为我们是学校,一切为学习让路3、家庭经纬是我工作的家你的事就是我的事我相信世纪经纬才是真正创造奇迹的教育服务机构。我们的李校长是我们的领袖,领导的任何行动力,直接影响我们的行动力!准备的人才!但是我相信奇迹永远是属于有这样的课程和培训让我更有激情,我可以定制目标,而且永远全力以赴的奋斗。这样的培训让我懂得一个企业要想强大,道场建设是多么重要,人性化管理是多么重要。这样的课程让我懂得,学无止境,永远是活到老学到老!这样的课程和培训从真正意义上让员工获得了心灵的成长!接下来的工作我会这么做:1、疯狂的电话营销。2、疯狂的网络营销。3、疯狂的推动转介绍。4、带着主人翁思想,热情、积极、主动地做好每一件事情。5、以终为始,忠于自己的目标和计划。6、用好自己最锋利的刀。精编资料,供您参考7、团队合作,实现共赢。8、换位思考,善于沟通。9、拥抱变化,勇于放弃,节约成本,创新工作。10、遵守学校规章制度,快乐工作,高效工作。总之,此次培训和学习我悟到一个字。亮剑队赵丽芳20xx-3-29新兵心得体会4大学军训,严肃而辛苦。在炎炎烈日下,“新兵”们喊着响亮的口号,踏着整齐的正步,扛着钢枪,倒真像是一个个钢铁战士。流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队,这便是军人钢铁般的意志!在此,我们采访了一些高年级同学,为大家提供一些建议,祝愿大家都能顺利完成这次军训任务,并有所收获。一、提前进入军训状态,调节好生活节奏。穿上绿军装的新生,除了兴奋和好奇之外,应该好好控制一下生活节奏,注意安排好作息时间。在经历了高考后的三个月里,同学们的体质有所下降,突然之间这么高强度的训练,会觉得难以承受。提升自己的精神状态,努力和自身的疲劳作抗争。只有把自己的生活节奏适当加快加强,才能适应军训的苦与累,伤和痛。二、军训是必要的、严格的,尽管短短半个月。有人说,大学生军训是没有必要的,理由是军训时间太短,半个月内教官教我们这样,可半个月后我们又回到以前的状态了。其实不然。通过军训,同学们可以从高考结束的轻松感觉中迅速调节过来,充分做好吃苦耐劳的准备。然而既然是军训,学生在教官的眼里就是普通一兵,那就要严格按照部队的常规生活训练。服从命令,这是军人的天职!三、从大处着眼,从小处着手,抵御苦与累。多注意些小细节往往能使你过得更轻松。比如在军训开始前,同学们最好准备一个大容量的水杯,在军训时可以装些低浓度的盐水。另外运用统筹方法节约时间,比如洗澡的时候就可以把衣服浸好。军训期间一定要保证充分的睡眠,晚上的“卧谈会”对于军训而言这是非常不可取的。军训期间不要随身携带贵重物品,不要随手乱放,容易丢失。四、处理好人际关系,培养集体主义精神。军训很苦很累,所以一般人很容易产生焦虑、浮躁的情绪。同学之间、室友之间难免会出现点小摩擦,如果我们相互理解,彼此退让一步,问题就不会影响友谊。两周的军训,尽管时间不是很长,但是相信大家一定会有一段不可多得的美好回忆。同时培养好集体主义精神,对以后四年的宿舍生活、班级生活、社团生活等都是很有帮精编资料,供您参考助的。军训的意义是两方面的。首先,对于学生而言,可以锻炼形体,规正姿态;可以让同学们从松懈的气氛中走出来,回到紧张的学习气氛中来;可以锻炼他们的恒心、耐心与信心,让大家知道自己有能力从容面对人生道路上的挫折。其次,对于教官而言,这也是一个相互学习的过程。军训符合中央军委和国家教委要大学生为战争作准备的要求;同时也是大学生应履行的兵役义务。希望05级新生们从军训中有所生活,树立起新时代大学生的形象。新兵心得体会5我的新兵军训过程分两阶段:第一个阶段在师警卫连进行的;第二个阶段是宣传队自行安排的。第一个阶段在师警卫连训练过程,新兵生活相对比较苦。每天的立正、稍息、正步走、分解动作是必然之课。我由于是城市兵,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