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参考资料,少熬夜!开除员工通知【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“开除员工通知【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!开除员工通知【第一篇】车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司已经决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,和本公司无关,本公司概不承担任何责任。特此通告!办公室______年______月______日员工辞退通知书【第二篇】某先生/小姐:我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写:),并为你出具离职证明。请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料:公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:。特此通知某公司(盖章)年月日员工辞退通知书【第三篇】xxx(员工):鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任参考资料,少熬夜!xxxx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。特此通知!xxx公司xxx人事部xxxx年xx月xx日员工辞退通知书【第四篇】xxx:感谢您在职期间的工作付出!基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。谢谢合作!xxxx年xx月xx日
本文标题:开除员工通知【热选4篇】
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