人力资源10春学期《劳动法》在线作业

10春学期《劳动法》在线作业试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题一、单选题（共27道试题，共54分。）V1.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()√A.解除合同B.终止合同C.变更合同D.续订合同满分：2分2.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()A.公共职业介绍机构B.营利性职业介绍机构C.其他非营利性介绍机构√D.境外就业中介机构满分：2分3.担任劳动争议凋解委员会主任的是()A.职工代表B.用人单位代表√C.工会代表D.劳动行政主管部门代表满分：2分4.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()A.相当于王某1个月的工资B.相当于王某6个月的工资√C.相当于王某12个月的工资D.相当于王某15个月的工资满分：2分5.集体合同生效的标志是()A.合同文书经过职工代表大会讨论通过B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案√D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议满分：2分6.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()A.社会救济B.社会福利C.住房福利√D.社会保险满分：2分7.境外就业中介机构的批准机关是()√A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门B.劳动和社会保障部C.公安部D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门满分：2分8.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()A.养老保险B.失业保险√C.工伤保险D.医疗保险满分：2分9.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()A.工资支付凭证√B.用人单位向劳动者发放的“工作证”C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”D.考勤记录满分：2分10.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为√C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力满分：2分11.有权实施劳动监察的机关是()A.公安机关B.工会C.用人单位上级主管机关√D.劳动行政主管部门满分：2分12.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()√A.1％B.2％C.6％D.8％满分：2分13.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B.有偿性的劳动√C.无偿性的劳动D.双方具有管理与被管理关系的劳动满分：2分14.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()A.150％B.200％C.250％√D.300％满分：2分15.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()A.10年√B.15年C.20年D.25年满分：2分16.承担未成年工定期健康检查费用的是()√A.用人单位B.劳动者个人C.依据双方达成的协议确定D.同级工会满分：2分17.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()A.丙公司为其职工购房向银行提供担保B.某国家机关招聘公务员C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元√D.女工赵某因怀孕被公司辞退满分：2分18.国际劳动立法思想开始于()A.18世纪初B.18世纪末√C.19世纪上半叶D.20世纪初满分：2分19.下列情形中属于劳动法调整的是()A.出版社向作者支付稿酬√B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资满分：2分20.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()A.它是普遍的、官方的国际组织B.它是民间的、地区性的国际组织C.它是属于联合国专门机构的国际组织√D.它是实行“三方性原则”的国际组织满分：2分21.关于工会性质的表述，不正确的是()√A.工会具有先进性B.工会具有自愿性C.工会具有群众性D.工会具有阶级性满分：2分22.下列关于劳动法地位的认识通常认为()√A.劳动法是一个独立的法律部门B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是经济法的组成部分D.劳动法是社会法的组成部分满分：2分23.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()A.用人单位B.劳动行政主管部门的工作人员C.有关部门的工作人员√D.劳动者满分：2分24.历史上出现的最早的劳动法规是()√A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》B.美国的《劳资关系法》C.德国的《疾病保险法》D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》满分：2分25.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()√A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物一并支付D.以货币和企业债券一并支付满分：2分26.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()A.1993年1月1日B.1994年7月5日√C.1995年1月1日D.1996年7月5日满分：2分27.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()A.20％√B.25％C.50％D.100％满分：2分二、多选题（共8道试题，共16分。）V1.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()√A.责令用人单位安置和赔偿√B.进行行政处罚√C.给予行政处分D.依法追究刑事责任满分：2分2.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()A.工会代表参与的原则√B.先行调解的原则√C.一次裁决的原则√D.少数服从多数的原则满分：2分3.下列情形中视同工伤的有()√A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.自残或自杀的C.患职业病的√D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的满分：2分4.下列不能作为最低工资组成部分的有()√A.加班加点工资√B.特殊工作环境条件下的津贴√C.法定的劳动者保险福利待遇√D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入满分：2分5.下列属于工作时间的有()A.病假时间√B.停工待料时间√C.女职工哺乳婴儿时间√D.职工培训时间满分：2分6.《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()A.同时审批√B.同时设计√C.同时施工√D.同时投产和使用满分：2分7.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()A.工资法√B.劳动合同√C.集体协商√D.集体合同满分：2分8.就业服务体系主要包括()√A.职业介绍√B.就业训练√C.失业保险√D.劳动就业服务企业满分：2分三、判断题（共15道试题，共30分。）V1.劳动法的主体主要包括国家和用人单位√A.错误B.正确满分：2分2.劳动法基本原则的法律渊源是宪法A.错误√B.正确满分：2分3.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后A.错误√B.正确满分：2分4.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位√A.错误B.正确满分：2分5.劳动法是统一适用于全国√A.错误B.正确满分：2分6.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰A.错误√B.正确满分：2分7.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力√A.错误B.正确满分：2分8.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一A.错误√B.正确满分：2分9.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征A.错误√B.正确满分：2分10.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁A.错误√B.正确满分：2分11.按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等A.错误√B.正确满分：2分12.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标A.错误√B.正确满分：2分13.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同A.错误√B.正确满分：2分14.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月√A.错误B.正确满分：2分15.我国劳动法设有“促进就业”的专章规定√A.错误B.正确满分：2分