人员辞职报告范例4篇

参考资料，少熬夜！人员辞职报告范例4篇在某个公司做时间长了，总会有一些因素让我们选择辞职，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。你想知道辞职报告怎么写吗？以下是网友精心分享的人员辞职报告范例4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。人员辞职报告120xx年底到这家公司的，工作了不久就发现不如自己想的那样，是一家家族型的私人企业，做事情很难的。辞职的念头是在7月成型的，10月付诸实施的。我是属于那种特别容易得到工作机会的人，大学毕业12年，有丰富的工作经验，有足够的执业资格。原来的公司口头答应我的是20万年薪，我们这里，大都还是口头说说的，但是，劳动合同还是有的，合同规定我的月薪是2400元。非常低，这为我后来的辞职留下了麻烦。3月15号，公司派我去上海担任一个快要倒闭的项目的项目经理，我出色低完成了任务，把那个项目救了回来，但是，复杂的人际关系让我非常疲惫，思之再三，还是决定走。当我对外流露出这个意思后，朋友们帮我介绍了几家，是上市公司，年薪一般给30万。另外一家特级企业给我的是更优厚的条件，有巨大的奖励，只要我认真优质地完成工作，我将得到百万的奖金，这非常有吸引力，我和他们谈成了，新公司看重的是我的工作经验，我看重的是公司给我的平台，就是说他们即使给我的收入没有那么高，我也非常乐意过去工作，我希望，很希望做成一生有意义的项目。因为我有从不接赂的习惯，我相信，我会做的很出色的。是的，我是从事建筑行业的，很黑的行业，几乎是平常的事情，但是，我，还有我对我的团队的要求是绝对不可以接赂，这在我的朋友圈里很有口碑。一直觉得接受那些钱，和偷老板的钱一样的。回过来说辞职。现在我的原公司以我工作不合格为由拒绝发我奖金，津贴也不给，而且，因为我原来每月为项目领的钱都是有借条的，但是，我还过去的发票公司是不打我收条的，现在，他们就在这上面做了手脚，说是我欠他们6万。而那些和我一起离开公司的工程师们(他们大多是原来跟随我一起进这家公司的)，他们扣留了公司的很多的重要的资料，现在，大家就这样僵持了。我希望安静地离开，钱，不重要，但是，这样做，的确是让人不爽。参考资料，少熬夜！人员辞职报告2尊敬的领导您好！20xx年X月X日我到唐朝，正式成为唐朝的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。截至到今天，已经过去一年多，在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在唐朝大酒店的工作，敬请批准。我很抱歉在这个时候向公司提出辞职，一年前由于领导对我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了领导及同事的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也许很荣幸自己成为过唐朝大家庭的一员。最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关辞职手续。祝公司的效益蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。此致敬礼辞职人：xxxxx年x月x日人员辞职报告3尊敬的领导：我自xx年加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写参考资料，少熬夜！作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。辞职申请，请批准。此致敬礼辞职人：xxx日期：20xx年xx月xx日人员辞职报告4尊敬的XX：您好！虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，对于收到这一批货款我很有信心，相信很快就能完成。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封辞职信。正式提出辞职。很遗憾在这个时候向XX正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。来到XX也快两个月了，开始感觉XX的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在参考资料，少熬夜！销售部的发展需要大家竭尽全力,由于我母亲前段时间身体不是很好,家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为销售部做出相应的贡献。因此请求允许离开。我也很清楚这时候向XX辞职于XX于自己都是一个考验，XX正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在XX上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到XX今后在各个项目安排的合理性，本着对XX负责的态度，为了不让XX因我而造成失误，我郑重向XX提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。离开XX，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我原先以为销售人员与售后人员是合作关系，当然这种和谐的.关系是以风平浪静为前提，如果，出现了客户与业务员的矛盾，作为产品技术员的身份出现在俩者之间这需要多么复杂的智慧去调解二者。我一直以产品的本质特性尽可能的有效的帮助客户解决诸多问题，这其中不乏造成了业务人员的繁琐程序与或多或少的经济损失。对!我是沉默的人，但这不代表我可以容忍业务员的“无中生有”，客户若是能够保留，皆大欢喜。若是矛盾加剧，关系碎裂，因为利害关系，却鬼使神差般的落罪于我。但是我还是要决定离开了，我恳请XX和领导们原谅我的离开。祝愿XX蒸蒸日上！PS:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。此致敬礼！