2008年秋季公司概论期末复习指导

12008年秋季《公司概论》期末复习指导重庆巴南电大课程辅导老师周正一、课程考核的有关说明一、考核对象本课程的考核对象是中央电大开放教育试点工商管理（本科）专业的学生。二、考核方式本课程考试采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。1、形成性考核包括4次平时记分作业，由中央电大布置。平时作业占课程总成绩的30%。2、终结性考核即期末考试，期末考试成绩占课程总成绩的70%。三、命题依据本课程的命题依据是根据中央广播电视大学《公司概论》教学大纲、由刘美玉主编的本课教材《公司概论》（第二版）（中央广播电视大学出版社出版）。四、考试要求教学过程中,有关基本知识、基本原理按“了解、掌握、重点掌握”三个层次进行，三个层次要求如下：1、了解：要求学生对这部分内容有所认知；2、掌握:要求学生对这部分内容能够理解，即不仅要知道是什么，还要知道为什么；3、重点掌握:要求学生对这部分内容能够深入理解并熟练把握,同时能运用有关原理分析和解决实际问题。五、命题原则1．考核是检查教与学效果的重要方式，是教学环节不可缺少的组成部分，是保证教学质量、培养合格人才的重要手段，必须予以高度重视。考核的目的是检查学生对课程基本原理、基本知识的掌握程度，检测学生运用公司的基本理论分析和解决社会问题的能力。2.本课程的考试命题在“公司概论”教学大纲、本考核要求和文字教材范围之内。既考核对基本知识的识记能力，又考察综合运用所学知识对实际问题进行分析、解决的能力。3.试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：了解10%左右，掌握占60%左右，重点掌握占30%左右。4.试卷要合理安排各类题型的比重。题型主要包括：选择题（含单选和多选）、判断正误题、简答题、论述题和案例分析题等。在同一份试卷中，各类题型所占的分数比例大致为：客观性试题占60%（含单项选择、多项选择、判断正误等），主观性试题占40%（含简答、论述、案例分析等）。5.试题的能力层次和题型是两个不同的概念。在各题型中，都可以含有不同能力层次的题目。命题时要两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。六、考核形式1．形成性考核：由中央电大统一布置，形式为综合练习、专题分析、案例分析等。2．终结性考核：即期末考试，形式是闭卷笔试。七、答题时限期末考试的答题时限为90分钟。2二、应考复习资料及应考技巧（一）复习资料的准备1、中央电大开放教育《公司概论》由刘美玉主编的本课教材《公司概论》（第二版）教材以及下发的期末复习指导。2、学校发放的蓝色复习资料既期末复习指导和重庆广播电视大学上挂的历届考题资料。3、即将上挂的本课程的复习应考指南。4、上课用的教材本课程是中央电大必修课程，每个章节的重点、难点以及每章节后的作业5、平时作业。（二）应考技巧：1、08秋季考试题型及要求与08春季期末综合复习指导和平时作业基本是一致，根据过去考试的情况看也有重复，有些作业题其实就是考试题，所以一定要认真用好平时作业，请按老师平时所评讲的要求掌握。08秋季期末综合复习指导作为考试重点掌握材料。2、考试需注意问题a、根据每次考试内容、题量和难度情况看，大家需要多花时间看教材，熟悉教材的知识点，掌握重庆电大和巴南电大上挂的期末复习指导以及老师在复习课上的重点要求。b、填空注意内容；选择题（单选和多选），注意每个题目的具体要求来选择；判断题不需对错误要对地方进行修改（注意判断的具体要求）。c、简答提要根据每个题的具体要求而回答，不能答非所问，简答题一般是条理的东西。d、案例分析题特别要求：根据题的要求作出：有条理，层次清楚，文字工整等回答。三、课程考核内容和要求第一章公司概述一、考核知识点1．企业制度的含义及其演变2．企业制度的类型及其特征4．国有企业的改革历程5．公司的分类标准及类型；6．现代企业制度的特征7．公司的概念和特征8．公司与相关术语的比较9．有限责任公司的特点及优缺点10．股份有限公司的特点和优缺点二、考核要求了解：1．企业制度的演变2．公司的几种分类标准3．无限责任公司的特点和优缺点4．两合公司、股份两合公司的特点5．工厂制度的特征掌握：1．企业制度的类型及其优缺点32．国有企业的改革历程3．公司的类型4．公司与相关术语的比较重点掌握：1．现代企业制度的特征2．公司的概念和特征3．有限责任公司的特点及优缺点4．股份有限公司的特点和优缺点第二章公司的设立一、考核知识点1．公司设立的概念和原则2．公司章程的定义与制定3．有限责任公司和股份有限公司章程的内容4．公司注册资本的定义,我国《公司法》对注册资本的规定5．公司设立的方式；6．公司设立的条件；7．公司资本、公司资产和股东权益的联系与区别8．股东的出资方式9．有限责任公司的设立程序10．股份有限公司的设立程序二、考核要求了解：1．公司章程的制定2．公司设立的原则掌握：1．公司设立的概念2．公司章程的定义，有限责任公司和股份有限公司章程的内容3．公司注册资本的定义,我国《公司法》对注册资本的规定重点掌握：1．公司设立的方式2．公司设立的条件3．公司资本、公司资产和股东权益的联系与区别4．股东的出资方式5．有限责任公司的设立程序6．股份有限公司的设立程序。第三章公司的产权制度一、考核知识点1．产权的含义与特征2．产权与所有权的区别3．公司产权制度的含义与功能44．公司产权制度的特征5．财产权分离的方式6．我国公司的股权设置7．我国公司股权结构的特点8．产权结构多元化的实现途径9．英、美公司股权结构的特点10．德、日公司股权结构的特点二、考核要求了解：1．英、美公司股权结构的特点2．德、日公司股权结构的特点掌握：1．财产权分离的方式2．我国公司的股权设置3．我国公司股权结构的特点4．公司股权结构的优化重点掌握：1．产权的含义与特征2．产权与所有权的区别3．公司产权制度的含义与功能4．公司产权制度的特征第四章有限责任制与公司人格否定一、考核知识点1.有限责任制的含义2．有限责任制的起源3.有限责任制的功能4.公司人格独立的内涵和挑战5.公司人格否定的内涵和特征6.公司人格否定的国际比较7.公司人格否定的适用情形二、考核要求了解：1．有限责任制的起源2．公司人格否定的国际比较掌握：1．公司人格否定的适用情形重点掌握：1．有限责任制的含义和功能2．公司人格独立的内涵和挑战3．公司人格否定的内涵和特征5第五章公司治理一、考核知识点1．公司治理的含义2．公司治理和公司管理的区别3．法人治理结构形成的原因及其特征4．股东（大）会、董事会和监事会的组成5．股东（大）会、董事会、经理和监事会的的职权和职责5．资本市场、控制权市场、产品市场和经理市场治理对公司治理的影响6．独立董事的作用与完善7．首席执行官的涵义8．外部治理的主要内容9．英美模式、德日模式与韩国、东南亚模式的特征二、考核要求了解：1．公司治理问题的产生2．股东（大）会的类型3．股东（大）会的投票方式4．董事会的演化过程5．董事会、监事会的组成6．首席执行官的涵义7．外部治理的主要内容掌握：1．公司治理和公司管理的区别2．法人治理结构形成的原因3．法人治理结构的特征4．独立董事的作用与完善5．英美模式、德日模式与韩国、东南亚模式的特征重点掌握：1．公司治理的含义2．股东（大）会、董事会、经理和监事会的职权和职责3．资本市场、控制权市场、产品市场和经理市场治理对公司治理的影响第六章企业集团治理一、考核知识点1．我国企业集团的产生与发展2．企业集团的特征、优势和类型3．企业集团组织结构的特点4．企业集团组织结构模式5．控股公司的特征、类型和组织管理6．企业集团治理的特殊性、目标与边界7．企业集团治理机制的内容8．企业集团治理机制的优化6二、考核要求了解：1．我国企业集团的产生与发展2．企业集团治理的目标与边界掌握：1．企业集团的类型2．企业集团组织结构的特点3．控股公司的组织管理4．企业集团治理的特殊性重点掌握：1．企业集团的特征、优势2．企业集团组织结构模式3．控股公司的特征、类型和组织管理；4．企业集团治理机制的内容；5．企业集团治理机制的优化。第七章经营者的激励与约束一、考核知识点1．经营者激励与约束问题产生的根源2．我国国有企业经营者激励与约束问题的产生3．经营者激励约束机制的现状4．经营者年薪制的设计与配套机制5．期股激励、期权激励的含义，期权与期股的区别6．经营者期股期权制的设计7．经营者约束机制的主要内容8．精神激励的内容二．考核要求了解：1．经营者激励机制的现状2．经营者约束问题的现状掌握：1．我国国有企业经营者激励与约束问题的产生2．期股激励、期权激励的含义，期权与期股的区别3．精神激励的内容重点掌握：1．经营者激励与约束问题产生的根源2．经营者年薪制的设计与配套机制3．经营者期股期权制的设计4．经营者约束机制的主要内容7第八章公司的股票与债券一、考核知识点1.股票的基本特征、种类与收益2.股票的价值和价格3.影响股票价格的基本因素4.股价指数的作用以及各种主要的股价指数5.股票发行的目的、发行程序和发行方式6．股票的上市条件和上市程序7.股票与债券的联系与区别8.公司债券的种类、发行目的9．公司债券的发行条件和程序二、考核要求了解：1.股票发行的发行方式2.股价指数的作用以及各种主要的股价指数掌握：1.股票的种类与收益2.股票的价值和价格3.影响股票价格的基本因素4.股票的上市条件和上市程序5.公司债券的种类重点掌握：1.股票的基本特征3.影响股票价格的基本因素4.股价指数的作用以及各种主要的股价指数5.股票发行的目的和程序6.股票与债券的联系与区别7.公司债券的发行条件和程序第九章公司的重组与终止一、考核知识点1.公司合并的特征、动机、方式和程序2.公司分立的特征、动机、方式和程序3.公司重整的定义、法律程序及其与破产的区别4.公司破产的含义、特征5.公司解散的原因及法律效力6.公司清算的特征与程序7.清算组的职权二、考核要求了解：1.公司破产的申请8掌握：1.公司合并的动机2.公司分立的动机3.公司重整的含义4.公司破产的含义5.公司解散的原因及法律效力重点掌握：1.公司合并的特征、方式和程序2.公司分立的特征、方式和程序3.公司重整的法律程序及其与破产的区别4.公司破产的特征5.公司清算的特征与程序6.清算组的职权2008年秋季附：样题一、单项选择1.下列特征中，不属于现代公司的是（）。A.公司的中心地位B.完备的公司立法C.责任的无限性D.经营的多样化2．期股期权激励的对象主要是：（）A．基层管理者B．中上层管理者C．员工D．公司的监事二、判断正误1．19世纪末，信用制度的发展和市场竞争的激烈这两个因素强烈刺激了欧美各国在公司规模和数量上的急剧发展。（×）2．公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。（×）三、多项选择1．下列哪些是公司制企业的优点？（）A．分散风险B．筹资方便C．企业的管理水平高D．组建程序简单2．公司总经理是（）。A.公司法人代表的代理人B.公司行政工作首脑C.公司法人代表；D.董事会的雇员四、简答1．产权与所有权的区别表现在哪些方面？51页2．现代公司的主要形式及其基本特征是什么？18页五、论述分析经营者激励与约束问题产生的根源，并阐述怎样做好经营者激励。139；147-154907年《公司概论》课程期末综合练习题一、名词解释公司法22个人业主制企业40公司制企业6产权约束机制50公司13有限责任公司17股份有限公司18公司资本95产权49产权制度54公司治理89公司债券179公司的人格独立71有限责任制69首席执行官99期股激励144期权激励144股票162股价指数1710公司合并186公司重整192二、单项选择1．公司起源于()。A.封建社会B．18世纪初C.中世纪的欧洲D．16世纪末2.现代公司产生于()。A．17-18世纪B．封建社会解体，资本主义迅速发展时期C．资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期D．产业革命爆发时3.建国后，我国股份公司的产生是从（）。A．1949年B．1953年C．1981年D．1990年4．公司最初产生于英