个人用工协议书5篇

参考资料，少熬夜！个人用工协议书5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“个人用工协议书5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！个人用工协议书1甲方：平山县容xx有限责任有限公司乙方：根据相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。二、录用后，工资标准为元/月。三、甲方的权利及义务。1、甲方向乙方提供必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇；2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。四、乙方的工作职责1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区马路的商场门外广场。2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。五、乙方的权利1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映；2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。六、合同期自xx年xx月xx日始甲乙双方签字盖章后即生效。参考资料，少熬夜！甲方：乙方签字：乙方身份证号码：签订日期：xx年xx月xx日个人用工协议书2一、工作内容1．在校外的展示现场接受咨询，并介绍英特国际英语学校的简单情况。2．现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡目标客户是学生家长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必须填写清晰）在回馈信息卡下方必须注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清楚而导致的业绩统计错误后果自负。推广员应按照组长要求移交调查表，并与组长进行书面交接，填写《交接明细表》，出现错误后果自负。3．兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。4．兼职人员必须当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。二、规章制度1．不允许伪造回馈信息卡（签写朋友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪同并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确情况除外），若有发现，扣除当月工资2．按照主管或排班要求的提前十分钟到达工作地点，有异议的需要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。3．上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。4．工作时间不得擅自离岗，不得无止境聊天、发短信、打电话，若有发现罚款50元/次。5．维护学校的宣传品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。6．对待咨询者要有耐心，态度和善，若有投诉要重罚。7．提出辞职需要提前一周，否则扣除一周工资。8．提出请假申请一般情况需提前三天通知主管，特殊情况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资三、劳务明细英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成。参考资料，少熬夜！1．基本工资：10元/小时（不多于4小时）要求：每月活动次数不少于3次个人平均有效率≥30%每小时10张填单2．工作时间：由兼职自由安排时间，学校排班3．奖金提成标准(1).单次活动有效率奖金分配标准单次任务完成的概念：假如兼职工作四小时，完成4h*10张＝40个电话信息以上算为完成。单次任务完成的前提下：有效问卷≤50%：0元/张有效问卷51%-60%：1元有效问卷61%-70%：2元有效问卷71%-80%：3元有效问卷81%-90%：4元有效问卷91%以上：5元例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有3～12岁孩子、接受过拜访、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成＝71元(2).月奖金：300元要求：月任务80%完成个人平均月有效率高于50%有效率月活动次数不少于10次(3).工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。我已仔细阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。签字：＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日个人用工协议书3甲方：乙方：为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：一、工作概况工作内容：工作地点：承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资参考资料，少熬夜！二、甲乙双方共同责任1.甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。2.在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。5.发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。三、甲方的具体责任1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。5、对施工现场的`各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。四、乙方的具体责任1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。参考资料，少熬夜！5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方乙方签名：xx年xx月xx日xx年xx月xx日个人用工协议书4甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号码：今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：一、乙方工作内容及职责：1、遵守公共道德和国家法律、法规；2、乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。3、照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。4、准备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。5、搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。6、其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。二、乙方工资及福利：1、甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。2、工资：参考资料，少熬夜！乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整（￥2200元），每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，具体公式为：2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数；如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月÷31天×30天。考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。3、奖金：乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数×10元/天三、其他注意事项：1、在乙方工作期间，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。2、为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁；日常工作中注意防电、防火、防盗。3、乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。4、合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。5、乙方入职日期为：20XX年6月9日下午16：14分乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。甲方（雇主）：乙方（雇员）：日期：日期：个人用工协议书5甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方参考资料，少熬夜！共同协商，达成如下条款：一、农民工的基本条件1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。2、身体健康，无慢性疾病。3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。二、生产条件、任务和工种生产条件1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。2、乙方输出的安排其它工作。三、协议期限及组织管理1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。四、劳动纪律1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等