公司原有的用人要求

1、公司原有的用人要求公司出现新的职位公司是否已批准补充职工{人事部门（报总经理）}是否已有工作说明书、工作规范（人事部门）是要求公司批准否审查、修订、更新工作说明书工作分析、形成工作说明书有无确定工作要求和工作期限（人事部门/总经理）公司内部是否能够找到合适职工（人事部门或总经理）公司内部选聘、任命职工（人事部门）外部招聘（人事部门）能否招聘流程图终止是否。