报讯4月23日下午袁国家人力资源社会

本报讯4月23日下午袁国家人力资源社会保障部和国务院国资委在京西宾馆召开中央企业先进集体和劳动模范表彰大会袁中央政治局委员尧国务院副总理张德江出席会议并作了重要讲话遥国务院国资委党委书记尧主任李荣融主持了会议遥会前袁国务院副总理张德江亲切接见了与会代表并合影留念遥集团公司党委副书记栗美霞尧总经理助理赵柱和部分先进集体尧劳动模范代表参加了会议遥在这次会上袁芜湖新兴铸管责任有限公司尧际华三五零二职业装有限公司尧邯郸新兴重型机械有限公司容器事业部等三个单位获中央企业先进集体荣誉称号曰新兴铸管股份公司焦化部班长雷霆尧重工3611公司技术中心技术员王钧盛尧际华3537公司经销部经理王炳军尧置业3516工厂技术开发部部长吴军节渊女冤尧际华3515公司二分厂厂长张培银等五名同志被授予野中央企业劳动模范冶荣誉称号遥集团公司部分企业和个人获国家两部委“五一”系列荣誉云粤载院渊园猿员园冤缘苑怨员猿源圆耘原皂葬蚤造押扎澡怎早怎葬灶遭葬燥岳圆远猿援灶藻贼中共新兴铸管集团有限公司委员会新兴铸管集团有限公司主办圆园园9年5月4日星期一第663期渊内部资料冤本报讯4月22日袁集团公司学习实践活动领导小组组长尧党委书记姜国钧袁集团公司学习实践活动指导检查组副组长王玉堃等参加了新兴重工公司在天津移山公司召开的学习实践科学发展观活动解放思想交流研讨会遥会上袁天津移山公司和山西7445公司分别作了题为叶发动群众袁坚定信心袁强化管理袁再创佳绩曳和叶以深入学习实践科学发展观活动为契机袁完成扭亏任务并实现公司的可持续发展曳的专题发言遥姜国钧书记对本次会议给予了高度评价袁认为这是重工公司紧密联系学习实践科学发展观活动尧解决突出存在的问题和谋求企业又好又快发展的一次重要会议遥姜书记认为袁天津移山公司和山西7445公司的变化是解放思想的最好案例袁并对重工公司学习实践活动以实现三级跳发展目标为实践载体给予了具体指导和建议袁希望重工公司及各所属企业要把集团公司和重工的优势发挥好袁改变一家一户的发展模式袁集中资源和力量袁打造企业整体品牌遥他说院重工目前面临着重要的战略转移袁愿不愿意发展尧会不会发展尧能不能发展袁靠的不是别人袁就是我们自己袁要把命运掌握在自己手里袁要把刘明忠董事长的指示精神落到实处袁真正实现发展思路尧发展信心尧发展方式尧发展质量和发展后劲的落地袁实现企业又好又快发展遥与会人员紧紧围绕野树立和落实科学发展袁推动三级跳目标实现冶主题袁结合企业工作实际作了交流发言袁提出了较有突破性尧针对性尧代表性的问题和观点遥通过交流研讨袁进一步加深了对解放思想重要性和必要性的认识袁促进了解放思想大讨论活动的深入开展遥与会人员表示袁要在工作中突破陈规尧落实整改袁促进企业各项工作再上台阶袁实现又好又快发展遥集中资源和力量打造企业整体品牌姜国钧书记在重工公司解放思想交流研讨会上指出———本报讯4月25日袁际华轻工公司召开党委渊扩大冤会议袁开展学习实践科学发展观解放思想大讨论遥集团公司总经理尧副总经理何可人尧党委副书记栗美霞等参加会议袁并分别作了学习体会交流发言遥轻工公司总部机关中层管理人员参加了会议遥刘三省同志主持会议袁并作了重要讲话遥在解放思想大讨论中袁公司各位领导交流了学习体会袁结合第一阶段学习实践调研成果袁认真查找了影响和制约轻工企业发展的突出问题袁深刻剖析了产生问题的原因袁提出了统一思想认识袁应对金融危机袁解决存在问题袁实现企业又好又快发展等许多意见和建议遥如院要进一步解放思想袁转变观念曰要强化科技研发袁提高企业的核心竞争能力曰要广泛开拓市场袁巩固尧提升尧优化军品市场曰要加大产品产业结构调整力度袁转变经营模式曰要大胆改革创新袁积极探讨资本运作的途径和办法曰要加大集团管控力度袁统筹协调企业发展曰要加快企业技术装备改造尧加强基础管理袁积极应对金融危机曰要加强人才队伍建设袁提高经营者的管理水平等等遥刘三省总经理在发言中指出院学习实践科学发展观活动的开展袁为轻工公司提供了一个理清思路尧加快发展的契机袁使我们有机会自上而下系统地进行一次科学发展观的教育袁找准企业存在的突出问题袁破解制约企业发展的难题袁最终促进企业科学发展上水平尧职工群众得实惠遥他着重强调院要进一步转变思想观念袁克服六个方面的问题院一是思路不宽袁对新观念尧新事物接受不快曰二是眼光不远袁只顾眼前袁缺乏长远谋划曰三是反应不快袁危机意识不强曰四是惯性过大袁过去怎么做的袁现在还怎么办曰五是步履过重袁干什么事都慢慢腾腾曰六是步子不大袁甩不开手脚遥要树立六种意识院一是危机意识袁二是大局意识袁三是思考意识袁四是跟进意识袁五是超越意识袁六是创新意识遥要进一步增强执行力袁机关各部门负责人要主动思考问题袁集团董事会尧经理层确定的事情袁各部门要积极想办法袁克服困难去抓好落实袁发挥好机关职能部室的作用袁督促企业落实到位遥执行不到位袁任何事情都干不成袁在某种程度上袁执行比战略更重要遥新兴铸管集团指导检查组派人参加了此次解放思想大讨论遥刘三省总经理在际华轻工解放思想大讨论活动中要求昨昨昨克服六方面问题树立六种意识在全党开展深入学习实践科学发展观活动袁是党的十七大作出的战略决策遥新兴铸管集团公司渊以下简称集团公司冤为应对国际金融危机袁在2008年11月先学一步尧提前开展了学习实践活动遥2009年1-3月实现营业收入同比增长35.7%袁实现利润总额环比增长1031.35%袁顺利实现了野开门红冶遥目前袁学习实践活动正按照中央企业学习实践活动领导小组的统一部署袁高标准尧高质量扎实推进遥野坚持两个解放袁推进改革创新袁实现科学发展上水平冶是集团公司学习实践活动的实践载体遥我们要通过深入学习实践科学发展观活动袁进一步加速打造野六个最强最大冶院最强最大的球墨铸铁管研发生产基地尧最强最大的钢铬板研发生产基地尧最强最大的双金属复合管研发生产基地尧最强最大的军需品生产研发基地尧最强最大的职业装生产研发基地尧最强最大的职业鞋靴生产研发基地遥为此袁必须重点抓好野四个支撑冶袁努力实现野四个上水平冶袁正确处理好野五个关系冶遥一尧重点抓好野四个支撑冶全面贯彻落实科学发展观是一项系统工程袁是一个大的战略袁需要紧密结合企业发展的实际情况袁特别要紧密围绕加速打造野六个最强最大冶的战略目标袁重点抓好四个支撑院思想和观念支撑尧体制和机制支撑尧科技和市场支撑尧素质和作风支撑遥1尧思想和观念支撑遥广大干部职工袁特别是领导干部要带头进一步解放思想袁消除不适应科学发展观和本企业科学发展的各种观念和思想障碍遥实践证明袁解放思想是解决新问题尧闯出新路子的最好办法遥一是要在发展思路上解放思想袁二是要在体制机制上解放思想遥2尧体制和机制支撑遥一是不断完善公司法人治理结构袁按照建立现代企业制度的要求袁建立规范的运作机制和工作程序遥二是在三级企业内部推行模拟经济实体运行机制袁在上下游工序之间尧各分厂之间推行虚拟法人袁贸易与生产逐步推行买断制袁单独进行成本核算内部利润核算袁将市场压力传递到每个车间尧班组尧岗位遥三是要健全尧完善财务管理和风险管控机制袁进一步贯彻野企业管理以财务管理为核心尧财务管理以资金管理为核心冶的思想袁提高资金风险意识袁加强应收账款和存货治理工作遥3尧科技和市场支撑遥进一步建立和完善以市场为导向的产品研发体系尧以打造核心竞争力为导向的技术研发体系尧低投入高产出为导向的技术创新决策体系袁为集团公司实现中长期战略目标和年度预算目标提供强有力的技术支撑遥引导各企业加快技术创新步伐袁走科技兴企之路袁整合利用企业内部尧外部和国内外的技术资源袁建设创新型企业袁将集团公司研发资源向高技术的优势产品尤其是独有产品倾斜袁抢占和牢牢占据行业的科技制高点和市场制高点遥4尧素质和作风支撑遥各级领导干部要真正担当起领导企业科学发展上水平的重任袁进一步增强荣融主任强调的五种意识尧提高五种能力袁结合集团公司开展的野五学冶活动袁进一步提高综合素质袁加强作风建设袁认真落实党中央对领导干部提出的野讲党性尧重品行尧作表率冶的要求遥各级领导干部在学习实践活动中要充分发挥示范表率作用袁进一步调动全体党员的积极性和创造性袁努力提前实现野十一五冶规划袁为野十二五冶规划奠定坚实的基础遥国资委网站《央企负责人论坛》栏目刊登刘明忠董事长文章：深入学习实践科学发展观加速打造“六个最强最大”渊下转第四版冤本报讯渊张博冤4月28日袁河北省政府与集团公司在邯郸签署战略合作框架协议遥省长胡春华出席签约仪式并致辞遥集团公司董事长刘明忠尧副省长孙瑞彬分别代表双方在协议书上签字袁集团党委书记姜国钧致辞袁签约仪式由省长助理尧省政府秘书长尹亚力主持袁省长助理尧省政府研究室主任刘可为出席遥根据协议约定袁新兴铸管集团将在3到5年内投资106亿元袁建设邯郸新兴装备材料物流基地袁重点打造野两园一中心冶袁即高端装备材料产业园尧能源装备制造产业园和新兴国际物流中心袁河北省省长胡春华到股份公司参观指导渊下转第三版冤圆园园9年5月4日圆本报讯渊张博冤铸管股份公司在学习实践活动的第一阶段袁坚持做到野四个用冶来开展学习和调研袁使得各级组织和领导班子成员学得精袁想得透袁沉得深袁写得好袁学习调研活动取得了明显的成效遥用野心冶学袁带着问题学遥股份公司学习实践领导小组从活动一开始就要求各级领导班子成员袁把学习作为一种自觉的行动袁把野要我学冶变成野我要学冶袁而且是做到真正的用心去学袁通过中心组学习会尧学习辅导会尧报告会尧研讨会尧座谈会等多种形式袁认真研读规定的三本书袁领会三代领导人对科学发展观的论述遥在此基础上袁党委还为每一名领导班子成员发放了叶名人百卷曳等多本参考书籍袁结合学习活动的开展袁主动寻求企业如何在经济危机中走过野冬天冶袁把学习真正作为解决企业野难点冶的法宝遥用野脑冶想袁集中智慧科学发展遥股份公司在学习实践活动中袁要求党员干部尤其是领导班子成员要多用脑袁就是要多动脑筋袁多想办法遥在学习中袁各级班子成员学以致用袁融会贯通袁认真梳理企业发展中的各类问题和矛盾袁查找突出抓工作重点袁集中力量解决难点袁发现和培育工作亮点袁力求找出问题袁找准问题袁想出解决问题的措施和办法袁理出科学发展的新思路遥用野腿冶跑袁变听汇报为走基层遥调研工作是学习实践活动的一项重要内容袁也是掌握真实情况最有效的措施遥股份公司在活动中袁要求各级领导勤用腿袁勤动嘴袁带着问题跑基层遥在学习活动中袁各级领导把以往在办公室听汇报为主变为了以到基层为主袁大家都能够做到真正沉下去袁到企业的最基层车间尧班组袁深入到职工群众之中袁向基层要情况袁向职工讨良策袁确保调研问题的准确性和真实性遥公司党委充分发挥导向示范作用袁结合自身工作袁紧密围绕调整经济结构尧转变经营方式尧完善体制机制尧提高领导能力等专题袁带头深入基层尧广泛调研袁共牵头完成调研课题24个遥用野手冶写袁变秘书写为自己写遥写出高质量的调研分析报告是切实解决问题的重要手段之一遥股份公司各级领导班子成员根据各自选择的调研课题袁在广泛调研的基础上袁写出自己的认识和体会袁写出解决问题的方法和思路袁把困难和问题研究明尧分析透袁认真写出高质量的调研分析报告遥公司14个基层单位领导班子紧密结合各自工作实际袁确立了190多个调研课题袁深入基层调研100多次袁撰写调研报告尧论文152篇遥股份公司领导班子坚持﹃四用﹄开展学习调研新兴置业公司解放思想大讨论注重了“三个结合”新兴置业公司把开展解放思想大讨论作为学习实践活动的重要环节来组织袁注重了三个结合袁一是与科学发展观理论学习紧密结合袁用科学理论做指导曰二是与企业实际紧密结合袁与同行业先进水平进行对标袁确定解放思想的方向和内容曰三是与学习实践活动的要求紧密结合袁树立高标准尧高质量的活动目标袁切实取得推进企业发展的实际成果遥通过讨论袁大家从思想上基本确立了解放思想要牢固树立发展优先尧发展有理尧发展有功尧发展光荣的认识袁用发展的眼光尧发展的办法袁研究发展中的情况尧解决发展中的问题袁争做发展的推进者遥确立了在发展上野等不起冶的紧迫感尧野慢不得冶的危机感尧野坐不住冶的责任感袁为推动企业发展尧不断探索新办法袁解决新问题袁开创新局面袁打下了比较坚实的思想基础遥他们坚持破除陈旧的思想观念尧陈旧的方法模式袁在野求新尧求实冶上做文章袁取得了比较好的效果遥北京350