挂川市人事行政运営状况

-1-掛川市の人事行政の運営の状況について掛川市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例（平成年４月１日掛川市条例第17号）第６条の規定に基づき、次のとおり公表します。207１職員の競争試験及び選考の状況（単位：人）()職員採用試験の状況（平成年度）119区分受験者合格者倍率99424.8一般事務414.0土木技術313.0建築保健師－302345.8幼児教育2573.6消防士522.5薬剤師924.5臨床検査技師15115.0放射線技師651.2臨床工学技士919.0管理栄養士19191.0助産師・看護師220474.7計２職員の任免及び職員数に関する状況（単位：人）()職員の採用の状況（～）1H19.4.1H20.3.31大学卒短大卒高校卒計2832262（単位：人）()職員の退職の状況（～）2H19.4.1H20.3.31定年退職勧奨退職普通退職計11362875-2-()定員管理の状況3（単位：人）①部門別職員数の状況（平成年月日現在）2041区分職員数対前年主な増減理由平成年度平成年度増減数2019770議会1651650総務一滞納整理機構派遣般税務37361行事務の効率化政民生▲66693部事務の効率化門衛生▲526311組織機構改革（新設）労働2242420農林水産組織機構改革商工▲15172事務縮小土木▲7074445647317小計▲幼稚園閉園特教育▲1811898別1061060行消防政2872958部小計▲門医療職の充実公病院43442311営事務の効率化企水道▲25261業事務の効率化等下水道▲23252会広域連合派遣計その他29254部51149912門小計1,2541,26713総合計▲[][][]1,2871,2870(注）１職員数は、一般職に属する職員数です。２[]内は、条例定数の合計です。（単位：人）②年齢別職員構成の状況（平成年月日現在）2041歳歳歳歳歳歳歳歳歳歳歳歳202024283236404448525660計区分～～～～～～～～～～未満歳歳歳歳歳歳歳歳歳歳以上232731353943475155593741271571921391041161241318511,253職員数-3-（）定員管理の数値目標及び進捗状況4①平成年月日～平成年月日における定員管理の数値目標17412241平成年月日平成年月日純減数純減率17412241職員数職員数1,2971,236614.7%人人▲人▲（単位：人）②定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要年年年年年年～年(参考)1718192021221720計画始期年目年目年目年目年目計数値目標12345513487473456458一般職員数－－－26141757103.6%55行政増減▲▲▲▲()▲199193189181182職員数－－－教育64818105.9%17増減▲▲▲▲()▲98104106106109職員数－－－消防620872.7%11増減()487493499511487公営企職員数－－－業等会6612240計増減(－)1,2971,2771,2671,2541,236職員数－－－計2010134370.5%61増減▲▲▲▲()▲（注）１計画期間は、平成年から平成年までの５年間です。1722２計欄の％は、数値目標に対する進捗率です。３増減は、各年の欄にあっては対前年比を、計の欄にあっては計画年目以降現年までの1増減数の累計です。0%2%4%6%8%10%12%14%16%20歳未満21～2324～2728～3132～3536～3940～4344～4748～5152～5556～5960歳以上構成比平成17年-4-（）非常勤職員数の状況5区分年度年度年度年度対年度1718192017増減数人人人人▲人市役所教育委員会含む（）30829429628820人人人人人市立病院13312915314411３職員の給与の状況()人件費の状況（普通会計決算）1区分住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率（参考）（年度末）ＡＢＢ／Ａ年度の人件費率1918%%人千円千円19115,36139,752,9996,642,29616.716.3年度()職員給与費の状況（普通会計決算）2職員数給与費一人当た区分り給与費Ａ給料職員手当期末・勤勉手当計ＢＢ／Ａ人千円千円千円千円千円197652,965,220501,2951,160,5734,627,0886,048年度（注）１職員手当には、退職手当を含みません。()ラスパイレス指数の状況（各年月日）341（注）１ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。２全国市平均の指数は、政令市を除いています。H1797.6H1794.6H1897.4H1894.8H1997.9H1996.49095100掛川市全国市平均-5-【参考】地域手当補正後のラスパイレス指数（平成年月日現在）1941９７．３（注）現在における掛川市の支給率と国の支給率により算出。H19.4.1※「地域手当補正後ラスパイレス指数」とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です。()職員の平均給与月額、初任給等の状況4、（）①職員の平均年齢平均給料月額及び平均給与月額の状況平成年月日現在2041ア一般行政職区分平均年齢平均給料月額平均給与月額平均給与月額（国ベース）掛川市歳円円円41.8330,423416,307366,725静岡県歳円円円42.8358,500457,590400,238国歳円－円41.1387,506325,113イ技能労務職公務員民間参考区分平均職員数平均給平均給平均給与月額対応する民間平均平均給与A/B年齢料月額与月額（国ベース）の類似職種年齢月額()()AB掛川市歳人円円円－－－－46.965313,415355,298334,02649.711338,127385,521363,50443.6299,7001.29清掃職員歳人円円円廃棄物処理業歳円従業員41.817291,082318,059308,34543.3269,8001.18学校給食員歳人円円円調理士歳円51.017301,647329,876321,81853.9225,9001.46用務員歳人円円円用務員歳円その他歳人円円円－－－－46.220328,810391,939350,019静岡県歳人円円円－－－－50.8346350,427401,090379,997国歳人円－円－－－－48.94,784284,679320,623、（）※民間データは賃金構造基本統計調査において公表されているデータ平成年～年の３ヶ年平均1719を使用しています。※技能労務職の職種と民間の職種等の比較に当たり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。（注）１「平均給料月額」とは、平成年月日現在における各職種毎の職員の基本給2041の平均です。「」、、、、２平均給与月額とは給料月額と毎月支払われる扶養手当地域手当住居手当時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものです。また「平均給与月額（国ベース」は、国家公務員の平均給与月額には、時間外、）勤務手当、特殊勤務手当等の手当がふくまれていないことから、比較のため国家公-6-務員と同じベースで再計算したものです。②職員の初任給の状況（平成年月日現在）2041区分掛川市静岡県国大学卒円円円178,800178,800172,200一般行政職高校卒円円円144,500144,500140,100大学卒－－－技能労務職高校卒円円－140,100141,900③職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成年月日現在）2041区分経験年数年経験年数年経験年数年101520大学卒円円円259,092317,933358,088一般行政職高校卒円円－220,200272,225大学卒該当職員無し該当職員無し該当職員無し技能労務職高校卒該当職員無し－円259,833()一般行政職の級別職員数等の状況（平成年月日現在）52041区分標準的な職務内容職員数構成比1.8%８級理事・部長9人5.4%７級次長・課長・支所長28人9.1%６級課長補佐・室長・主幹47人29.6%５級主幹・係長・検査官・主査153人26.3%４級主査・主任136人13.7%３級主任・副主任・主事・技師71人10.8%２級主事・技師56人3.3%１級主事補・技師補・事務員・技術員17人100.0%合計517人（注）１掛川市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。-7-２標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。()昇給への勤務成績の反映状況6平成年月日の昇給より、前年度に実施した人事考課等をもとに査定昇給を実施2041している。()職員の手当の状況7①期末手当・勤勉手当掛川市静岡県国人当たり平均支給額人当たり平均支給額11（年度）（年度）－1919千円千円1,5561,883（年度支給割合）（年度支給割合）（年度支給割合）191919期末手当勤勉手当期末手当勤勉手当期末手当勤勉手当月分月分月分月分月分月分3.001.503.001.503.001.50（加算措置の状況）（加算措置の状況）（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等職制上の段階、職務の級等職制上の段階、職務の級による加算措置による加算措置等による加算措置515%520%520%・役職加算～・役職加算～・役職加算～2025%1025%・管理職加算～・管理職加算～【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況人事考課制度を活用した勤勉手当への勤務実績の反映の措置はしていないが、対象期間内における懲戒処分等については成績率に反映をしている。②退職手当（平成年月日現在）2041掛川市国（支給率）自己都合勧奨・定年（支給率）自己都合勧奨・定年勤続２０年月分月分勤続２０年月分月分23.5030.5523.5030.55勤続２５年月分月分勤続２５年月分月分33.5041.3433.5041.34勤続３５年月分月分勤続３５年月分月分47.5059.2847.5059.28最高限度額月分月分最高限度額月分月分59.2859.2859.2859.28加算措置加算措置・役職加算（調整額）・役職加算（調整額）・定年前早期退職特例措置（～）・定年前早期退職特例措置（～）220%220%千円千円－１人当たり平均支給額3,04125,546-8-（注）退職手当の１人当たりの平均支給額は、年度に退職した職員に支給された平均額です。19③地域手当（平成年月日現在）2041支給実績（年度）※全職員千円19188,262支給職員人当たりの平均支給年額（年度）円119147,194支給対象支給率支給対象職員数国の制度医療職()の適用1を受ける職員以外％人％31,2003の職員医療職()の適用％113を受ける職員人制度完成時％15％5315④特殊勤務手当（平成年月日現在）2041支給実績（年度）※全職員千円19301,951支給職員１人当たりの平均支給年額（年度）円19482,3501948.9%職員全体に占める手当支給職員の割合（年度）18手当の種類（手当数）手当の名称主な支給対象職員主な支給対象業務支給単価市税徴収事務に係右の業務に従事した職員市税に関する滞納処分及び犯則日につき円1350る特殊勤務手当事件の取締りに従事したとき能率手当市立病院に勤務する職員診療若しくは看護又は患者に接医師する業務等に従事したとき１月につき、前々月の入院外来等の診療収益額から材料費等を控除した額の分のに相当す1006.5る額を市長が別に定める方法により配当した額その他の職員１月につき、前々月の入院外来等の診療収益額から材料費等を控除した額の分のに相当す10006る額を対象職員の数で除して得た額夜間看護等手当市立病院に勤務する看護深夜の一部又