敬爱的人力资源先进

敬愛的人力資源先進，您好:1.為瞭解今年度台南及高雄地區各企業之薪資及福利整體狀況，以利各公司內部進行薪資調整重要參考依據，懇請諸位先進能參與此次調查，分享寶貴資料。2.調查分為:一、公司基本資料，二、新進人員敘薪標準，三、現有人員薪資，四、福利制度等四大項，公司將於調查後將相關資料予以彙整，會提供一份彙整後資料提供給您參考。3.請於2010年5月22日前傳回，預計2010年6月5日前提供。4.敬請各位多多配合，謝謝您的參與及協助。敬愛的人力資源先進，您好:1.為瞭解今年度台南及高雄地區各企業之薪資及福利整體狀況，以利各公司內部進行薪資調整重要參考依據，懇請諸位先進能參與此次調查，分享寶貴資料。2.調查分為:一、公司基本資料，二、新進人員敘薪標準，三、現有人員薪資，四、福利制度等四大項，公司將於調查後將相關資料予以彙整，會提供一份彙整後資料提供給您參考。3.請於2010年5月22日前傳回，預計2010年6月5日前提供。4.敬請各位多多配合，謝謝您的參與及協助。一、公司基本資料1.公司名稱:2.成立日期:3.公司地址:4.是否海外設廠:5.主要產品或業務:6.公司行業別:□飲料、食品製造業□紡纖及紡織品製造□家用電器製造□紙製品製造□玻璃及玻璃製品製造□視聽電子產品製造□塑膠製品製造□機械製造修配□電線及電纜製造□印刷電路板製造□金屬製品製造□光電業□拉鍊及鈕釦製造□半導體製造7.員工總人數:人=直接人員人+間接人員人8.2009年度平均薪資(月薪+獎金+紅利)為何?(間接)□13個月以下□13.1~14.0個月□14.1~15.0個月□15.1-17.0個月□19.1個月以上9.2009年度平均薪資(月薪+獎金+紅利)為何?(直接)□13個月以下□13.1~14.0個月□14.1~15.0個月□15.1-17.0個月□19.1個月以上10.今年預定或已調之平均調薪比例為何？(以本薪為基準比例）(間接)□0％□0.1-1％□1.1-2％□2.1-3％□5％以上11.今年預定或已調之平均調薪比例為何？(以本薪為基準比例）(直接)□0％□0.1-1％□1.1-2％□2.1-3％□5％以上12.承上題，如調薪，預定在那個月份進行？月□運輸工具及零件製造修配□電腦設備製造(含電話週邊設備)年月□是□否□被動電子元件製造□其他+間接人員人□17.1-19.0個月□17.1-19.0個月□3.1-5％□3.1-5％□運輸工具及零件製造修配□電腦設備製造(含電話週邊設備)二、新進無經驗人員敘薪標準：1.研究發展/工程設計/產品開發/工程技術MIS/電腦/資訊工程師高中職專科大學碩士博士男性女性男性女性男性00000女性00000※固定獎金包含全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等等2.生產/製造/製程/品管人員高中職專科大學碩士博士男性女性男性女性男性00000女性00000※固定獎金包含全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等等3.設備/廠務/維修人員高中職專科大學碩士博士男性女性男性女性男性00000女性00000※固定獎金包含全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等等4.庶務秘書/採購/財會/行政/人事/總務人員高中職專科大學碩士博士男性女性本薪各項津貼或加給合計(固定獎金)固定薪合計本薪各項津貼或加給合計(固定獎金)固定薪合計各項津貼或加給合計(固定獎金)本薪固定薪合計本薪男性女性男性00000女性00000※固定獎金包含全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等等5.直接員工※直接員工係指直接從事生產作業之基層人員(亦同作業員)高中職專科大學碩士博士男性女性男性女性男性00000女性00000※固定獎金包含全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等等各項津貼或加給合計(固定獎金)固定薪合計各項津貼或加給合計(固定獎金)固定薪合計本薪三、現有人員薪資：總經理副總經理廠長副廠長經理副理課長副課長組長副組長班長副班長專員工程師助理工程師專員管理師助理管理師輔導員(多能工)作業員(技術員)人資總務採購財務會計資訊(網管/程式設計)業務/行銷秘書/行政/文書研發//設計/開發製造/製程/品保設備/廠務/維修行政技術職人數平均年齡平均年資平均月全薪平均年資職稱平均月全薪體系行政職直接人員體系職務管理職技術職人數平均年齡月全薪最小值月全薪最大值月全薪最小值月全薪最大值四、福利制度有無(請打勾)(請打勾)免費(請打勾)公司補助(元)個人負擔(元)早餐中餐晚餐五一中秋端午國內旅遊費用補助交通車三節獎金(禮金)其它國外旅遊伙食宿舍員工進修補助團體保險備註費用補助