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党政办公室主任述职报告3篇【导读】这篇文档“党政办公室主任述职报告3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!党政办公室主任述职报告1党政办公室主任述职报告自2012年我被任命为党政办公室主任以来,在街道党工委、办事处的正确带领下,在兄弟部门和社区的关心支持下,党政办各项工作开展顺利,协调运转更加有序、服务水平显著提升、办事效率得以提高、参与街道中心工作的力度也进一步加强。下面,我就两年来的工作作一简要汇报。一、认准目标定位,努力发挥更大作用定位不准则目标不明,目标不明则思路不清。党政办作为街道的一个综合部门,处于承上启下、协调左右、沟通内外的枢纽地位,如果把领导班子比作大脑,部门和社区比作手足,党政办既是神经中枢,发挥了上情下达,下情上达的作用,承担着协调传递的职能;同时又是心脏,发挥了输送血液,循环流通的作用,承担着服务保障的职能。自比中枢和心脏,并非为了抬高地位,而是办公室的运转是否灵活和有序,直接关系到全局的工作效率和质量,尤其是新形势的变化和工作要求及难度的提高,给办公室工作带来了巨大压力,因此,在工作中,我们不断认清肩负的责任,找准存在的问题,自我加压,努力在街道经济社会建设中发挥更大作用。一是在参与决策中发挥更大作用。办公室工作事无巨细,既要联系上下,又要协调左右,在很多事务上往往又是主抓,我们经常淹没于具体事务处理,而忽略了深入思考和谋划事关大局的问题。因此,我努力站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级的工作要求,也要了解街道的实际情况,立足发展变化的新情况,增强工作的主动性、预见性、创造性,多动脑筋、想办法、出主意,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力。二是在规范运转中发挥更大作用。办公室工作往往时间紧、任务重,时常出现突击,打乱仗的情况,无序的局面进而会影响街道的运转。因此,办公室一方面巩固制度建设的成果,以街道新大楼搬迁、启用为契机,进一步完善相关管理规定,保障整体工作秩序。另一方面在职能工作,尤其是服务工作上进行制度化,规范化,要将办公室对外服务职能进行全面梳理,明确服务内容、明确办事流程,明确职责人员,以此方便兄弟部门和社区办事,提高工作效率。三是在重点工作中发挥更大作用。除了履行本职,按常规要求参加重点工作以外,办公室也把自己作为引税、拆迁、维稳等重点工作的次专业部门看待,进一步加大参与力度。这既是自我加压,同时作为部门定位,办公室理应首当其冲,办公室每一位同志都要有志气和信心,为街道发展扫除障碍,为街道发展创造条件,尤其是办公室的中层骨干和年轻干部,更是勇挑重担,通过重点工作的捶打和磨练,提升自己的能力。二、强化自身建设,积极营造良好氛围一是注重内部团结。一方面注重办公室内部团结,互相信任、互相理解、互相支持、互相补台,把精力集中到工作中来,努力提升整体效能;另一方面团结兄弟科室和社区,起到桥梁纽带作用,多做润滑剂,正确对待领导和同事提出的批评和建议,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,一切从有利于街道工作开展出发,努力形成团结奋进的氛围。二是注重队伍建设。作为综合性部门,办公室同时承担着人大、政协、组纪宣、工青妇等多个条线的工作,尽管人数不少,在繁忙时期仍显力不从心,因此,办公室队伍建设、内部挖潜显得尤为重要。办公室不断完善“中层干部挑大梁,年轻同志为先锋,老同志传帮带”的梯队建设,进一步明确工作职责,加强分工协作,提高责任意识,坚持对本职工作负责,坚持一级对一级负责,提升整体执行力。三是注重作风转变。作为一个窗口部门,办公室同志的言行代表着街道形象,尤其注重作风的转变,对待本职工作发扬实干精神,紧抓不放,一抓到底,对待重点工作要发扬争先意识,攀高比强,争创一流,着力消除拈轻怕重,敷衍推托的不良作风,想方设法、千方百计推动工作向前迈进。两年来,在街道领导和各位同事的关心指导下,我取得了些许成绩,但仍感不足之处颇多,深恐辜负了领导的关爱,主要表现在,不够沉稳,常常办事毛糙;存在一定的老好人思想,工作欠缺刚性;看待问题的深度和广度不足,把握能力有待提高等方面。在今后的工作中,我将立足于改进缺点,发挥长处,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加务实的作风,勤勤恳恳、兢兢业业,努力推动各项工作再上一个新的台阶。学校党政办公室述职报告2党政办公室述职报告党政办公室成立于2009年9月,由原校区党委工作部和行政办公室合并组建而成。作为校区党委、行政的日常综合办事机构,职责范围对应着学校的十几个处室,包括文秘、组织、宣传、纪检、统战、机要保密、国家安全、综合治理、人事、外事、监察、档案、收发、车辆管理等工作,并设有业务相对独立的水电暖管理中心。党政办公室自成立以来,在学校和校区党政的正确领导下,始终坚持为教学科研服务、为基层服务、为领导服务、为师生员工服务的宗旨,圆满完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下:一、深化服务理念,明确工作目标党政办公室工作既有党务,又有政务,还有事务,但其根本任务是服务。为更好地做好服务工作,我们在继承原党委工作部和行政办公室优良传统的基础上,结合实际,明确提出了“一二三四五”的工作思路,并提出了实现“三个转变”的工作目标。“一二三四五”工作思路:“一”是强化一个基础,即队伍素质;“二”是突出两个创新,即工作创新、机制创新;“三”是抓好三个服务,即为领导服务、为部门服务、为基层和师生员工服务;“四”是争创“四型”办公室,即学习型、创新型、节约型、文明型办公室;“五”是提高五个水平,即综合协调水平、以文辅政水平、督促落实水平、调查研究水平、服务保障水平。三个转变:一是由被动服务向主动服务转变;二是由单项服务向全程服务转变;三是由一般服务向深层次服务转变。二、加强制度和作风建设,以科学管理促服务水平我们积极探索长效管理机制,注重制度建设,强调以制度管人,按规范办事。为此,我们建立和完善了各类规章制度,健全了岗位责任制,使大家在工作中有章可循,各负其责,各尽其力,在此基础上充分发挥主观能动作用,保证了工作忙而不乱,紧张有序,高效运转。我们还狠抓队伍建设和作风建设。一是加强政治业务学习,努力把工作人员培养成“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办”,胜任本职工作的行家里手。二是强化工作作风,制订了《关于加强工作作风建设的几点意见》。三是推行细节决定成败、态度决定行为、标准决定形象、方法决定效率的“四大”理念,不断提升工作人员的系统思考、大局意识和谋划事情的能力。四是实行“首问负责制”、“限时办结制”,倡导“换位思考,用‘心’服务”。五是认真落实党风廉政建设责任制,努力塑造风清气正的工作环境。六是严格工作纪律。同时,我们以科学管理促服务水平的提升,一是建立和完善了各种工作机制,比如,在管理模式方面,我们针对两校园办学的实际,将办公室人员一分为二,分工不分家,做好属地管理与服务,坚决杜绝管理漏洞和缝隙,取得了良好的成效。二是总结出了一套科学、规范、简明、方便的工作程序。比如,人事、水电暖管理等工作,具体管理人员直接向校区分管领导汇报工作,不必经过主任,不仅减少了中间环节,提高了工作效率,也增强了工作人员的事业心和责任感,调动了工作人员的积极性。三、以服务为本,各项工作取得了令人满意的成绩1.认真做好党务工作一是以“创先争优、争做科大先锋”、基层组织建设年等专题活动为载体积极推进基层组织建设工作。二是以政治学习和党日活动为依托,认真推进学习型党组织和学习型单位建设。三是按照学校统一部署,认真做好干部换届、考核、推荐等工作。四是以业余党校为平台,做好党员教育、培养和管理工作。三年来,共举办6期24个入党积极分子培训班和发展对象培训班,培养入党积极分子2907人,党员发展对象1375人。发展新党员1363人。2.认真做好宣传工作一是树立主动宣传意识。外宣加强与社会媒体的沟通与互动,主动向社会展示学校的亮点、特点。内宣紧密围绕中心工作,重策划,树典型。三年来,在校外媒体发稿89篇,科大报发稿275篇,并成功推出了“521工程”、“全国大学生网络商务大赛”、“节约型校园建设”、“学生专利申请”、“研究生考试”、“司法考试”等一批典型宣传品牌。二是探索宣传工作新模式。重视网络宣传作用,每年都对校区网站进行改版,不断优化网络宣传效果。并适应视频宣传的潮流,制作了一批视频新闻,尝试与学生微博组织结合,利用网络媒体扩大宣传效果。三是加强宣传队伍建设。通过校内外的培训、座谈等形式,提高通讯员写作能力和新闻宣传质量。三年来,累计组织各种培训20余场,学生记者队伍越来越稳定、精干,素质也越来越高。3.认真做好综合服务工作一是信息服务积极主动。认真发挥助手和参谋作用,注重调查研究,为领导决策提供信息服务,并坚持每周向学校主要领导汇报校区主要工作情况,三年来,共上报信息周报126份。二是办文质量越来越高。公文起草、审核、签发、印制、发放等各环节严格把关、一丝不苟,确保公文的质量和水平。三年来,共印发各类党政公文513份。三是机要保密和收发文工作周密细致。三年来,共接收传阅党政文件1120份,多次受到泰安市保密委和机要局的表扬。四是切实做好上传下达、信息反馈、督查督办等工作,维护校区的良好运转秩序。五是来电来访和信访工作耐心细致。做到了件件有落实,事事有回音。六是认真组织各类型会议及重要活动,三年来共安排使用会议室、接待室526次。七是车辆服务安全高效。加强公务车辆、班车的管理与维护,积极争取资金,先后购置了大客车三部,同时,加强对驾驶员的安全教育与管理,确保为师生提供安全的用车服务。八是档案工作规范严谨。认真做好应归档文件和各届毕业生声像档案的搜集、整理、上报等工作,累计归档文件521卷,并认真开展档案的使用服务工作。4.努力做好人事、外事工作人事工作方面:完成了人才引进、人员调配、教职工考勤、年度考核及评优、计划外用工管理及工资发放、节日补贴、课时工作量计算及超课时酬金发放、职工教育经费的管理使用、教师现代技术教育培训、职称外语和计算机考试、工人等级考试等工作。同时,注重制度建设,先后制定了校区《十二五师资队伍建设发展规划》、《定编定岗方案(讨论稿)》、《教职工校区之间调动的有关规定》、《返聘外聘人员管理办法》等,促进了工作的规范化、制度化。外事工作方面:制定了《关于加强外籍教师管理工作的实施意见》,印发了《泰安校区外事工作须知》,切实解决外教工作生活中遇到的问题,积极为外教创造良好的工作生活环境。5.全力做好水电暖管理工作水电暖管理中心在校区分管领导的直接领导下开展工作,坚持服务师生的宗旨,实施精细化管理,先后完成了东校园高压供电系统和变压器优化改造、西校园供暖系统及家属区分户改造、花园街家属院供暖分户改造、学生公寓智能用电管理建设、供水设施及用户一户一表改造等五项大型工程,顺利实现了供暖供水的社会化。在日常工作中,注意节约挖潜。更新完善节水设施230套,在学生公寓楼加装水嘴恒流阀1050套,节水效果提高20%以上。将公共部位日光灯改造成为享受政府补贴项目的高亮度新型日光灯,改造节电器1604套。并创新管理模式,充分发挥大学生节能协会的作用,让学生参与水电表的查抄、水电费的收取、节水节电检查等工作,既锻炼了学生的能力,又增强了学生的节约意识。除上面提到的工作以外,党政办公室还有许多日常工作,如接待工作、纪检监察、统战、综合治理、国家安全、网络信息安全、印鉴管理、综合统计、值班安排、收发等,还有一些阶段性工作,如和地方政府、部门单位的联系、校友服务、校区“十二五”发展规划的制定、规章制度的汇编、校园文化标识系统的设计、建校六十周年庆祝活动、应急突发事件的处理等,均做到了大事不误,小事不漏。几年来的辛勤工作,也得到了领导和老师们的认同,校区连续被学校评为宣传工作先进集体,校区网站连续被学校评为明星网站,党政办公室在学校组织的换届考核中,被评为优秀,并先后有16人次获校级及以上荣誉称号。四、有待改进的地方尽管取得了一定成绩,我们也清醒
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