畅捷通-T6HR培训

畅捷HR培训HR业务部畅捷通信息技术股份有限公司姓名2012年6月畅捷HR是畅捷通信息技术股份有限公司为成长型中、小企业全力打造的企业人力资源管理的管理工具。它采用先进的信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程。它的核心价值在于将人力资源工作者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来，将更多地精力用于企业人力资源的职能管理和决策管理，提高工作效率，为企业领导提供决策支持依据，保障企业持续高效运营。系统维护自助管理（总经理、经理、员工）帐套维护、权限管理考勤管理财务数据接口（T3-用友通、T6）、档案同步、薪资同步扩展应用基础应用组织管理人事管理薪资管理合同管理政策法规系统平台报表管理、查询、统计、分析高级应用招聘管理培训管理绩效管理计件管理保险福利简介企业应用价值提高企业人力资源管理水平，提高员工满意度，提高工作效率！凝聚企业向心力，提升企业核心竞争力和竞争优势！降低人力成本，支撑和保障企业可持续发展和永续经营！提高生产力，实现最大化盈利！产品线入门级、小型企业年收入500万以下企业的规模小大企业的年龄年轻成熟T3-人事通普及版(V10.5)T6-HR（V10.5）U8/U9HR1.创业阶段2.集体化3.规范化4.精细化5.合作小型（高端）、中型企业年收入3000万－1亿大型（中、高端）企业年收入1亿－20亿NCE-HR大集团型（高端）企业年收入20亿以上核心需求:人事、薪资、人T6-HR（V10.3）大型（低端）、中型企业年收入3000万－1亿客户需求:人事、薪资、考勤、绩效、报表人事通普及版（10.5）T6-人力资源管理软件（10.3）畅捷HR专业版（10.5）人事通普及版（V10.5）畅捷HR专业版（V10.5）T6-人力资源管理（V10.3）系统管理★★★系统维护★★★组织管理★★★人事管理★★★薪资管理★★★合同管理★★政策法规★★保险福利★考勤管理★★招聘管理★培训管理★绩效管理★★计件工资★预置报表★★★自定义报表★★总经理自助★★经理自助★★员工自助★★模块对比（V10.3)10.5新平台产品应用范围T3-人事通普及版（V10.5)T6-HR（V10.5)组织管理机构设置√机构管理√√岗位体系√岗位管理√√岗位编制√职务管理√统计分析√编制管理√组织机构图√组织机构图√√继任人计划√岗位任职人员游览√√人事管理信息录入√人员档案√√离职管理二代身份证采集√(人员档案中实现)√√人员异动√调配管理√√综合查询√统计分析-统计分析√√统计分析√统计分析-综合查询√√职工花名册√职工花名册√√人力资源地图√模块对比（V10.3)10.5新平台产品应用范围T3-人事通普及版（V10.5)T6-HR（V10.5)薪资管理√薪资期间√√薪资标准表√√工资类别薪资类别√√工资项目√薪资项目√√计算公式√(薪资类别中实现)√√个税设置√税率设置√√保险设置√(单独模块)√√薪资档案√薪资档案√√薪资调整√√薪资计算√薪资计算√√所得税申报√(薪资报表中实现)√√薪资发放处理√银行代发√银行代发√√发放通知√发放通知√√工资分摊√工资分摊√√月末处理√期末处理√√统计分析√统计分析√√（V10.3)10.5新平台产品应用范围T3-人事通普及版（V10.5)T6-HR（V10.5)薪资管理√薪资期间√√薪资标准表√√工资类别薪资类别√√工资项目√薪资项目√√计算公式√(薪资类别中实现)√√个税设置√税率设置√√保险设置√(单独模块)√√薪资档案√薪资档案√√薪资调整√√薪资计算√薪资计算√√所得税申报√(薪资报表中实现)√√薪资发放处理√银行代发√银行代发√√发放通知√发放通知√√工资分摊√工资分摊√√月末处理√期末处理√√统计分析√统计分析√√（V10.3)10.5新平台产品应用范围T3-人事通普及版（V10.5)T6-HR（V10.5)薪资管理√薪资期间√√薪资标准表√√工资类别薪资类别√√工资项目√薪资项目√√计算公式√(薪资类别中实现)√√个税设置√税率设置√√保险设置√(单独模块)√√薪资档案√薪资档案√√薪资调整√√薪资计算√薪资计算√√所得税申报√(薪资报表中实现)√√薪资发放处理√银行代发√银行代发√√发放通知√发放通知√√工资分摊√工资分摊√√月末处理√期末处理√√统计分析√统计分析√√（V10.3)10.5新平台产品应用范围T3-人事通普及版（V10.5)T6-HR（V10.5)计件工资计件工资类别√无无计件要素√工序√产品和工价设置√产品工序关系√计件产量√计件工资计算√计件工资统计表√计件工资核对表√绩效管理绩效参数设置√基础设置无√考核指标√考核指标√考核模板√考核模板√考核计划√考核计划√考核实施√考核实施√考核打分√绩效打分√绩效评估√绩效评估√统计分析√绩效查询√绩效查询√统计分析√（V10.3)10.5新平台产品应用范围T3-人事通普及版（V10.5)T6-HR（V10.5)报表管理人事报表√登记表√（不能自定义）√薪资报表√花名册√招聘报表√统计表√考勤报表√√培训报表√√自定义报表√自定义报表（在登记表、花名册、统计表中分别实现）√总裁桌面√总经理自助√经理自助个人事务√无人事管理√人事管理√招聘管理√培训管理√考勤管理√考勤管理√薪资福利√薪资福利√政策法规√政策法规√绩效管理√绩效管理√（V10.3)10.5新平台产品应用范围T3-人事通普及版（V10.5)T6-HR（V10.5)员工自助我的档案√我的档案无√我的合同√我的合同√我的考勤√我的考勤√我的薪资√我的薪资√绩效打分√保险福利无保险福利设置无√保险福利分类√保险福利项目√保险福利档案√保险福利缴效√保险福利报表√月末处理√市场报价产品名称模块名称单站点（每套）T3-人事通普及版(V10.5)系统管理3980元/套系统维护组织管理人事管理薪资管理预置报表附属产品50点（1张卡）备注身份证真伪联网核查卡300元/张用户自选说明：1、T3-人事通普及版（V10.5）为首发版本，支持同版本平滑向上升级。2、升级费用补差价，差价不足产品报价20%的，按照产品报价20%收取。3、T3-人事通普及版（V10.5）仅且只有单用户。备注：更多详细内容请查阅T3-人事通普及版（V10.5）发版说明。T3-人事通普及版（10.5）市场报价产品名称产品模块许可数与价格各模块基础价（默认含1许可）许可单价T6-人力资源管理（V10.3）基本组合（组织管理、人事管理、薪资管理、劳动合同、政策法规）98003000计件工资60001000考勤管理150004000绩效管理150001500招聘管理50001000培训管理50001000报表管理40001000经理自助10,0002000员工自助10,000无许可限制附属产品50点（1张卡）备注身份证真伪联网核查卡300元/张用户自选说明：1、T6-HR(V10.3）是（V10.3）的最高版本，最大支持30许可，产出30许可许提前申请。2、经理自助含10许可，10许可以上每增加1许可在10许可的基础上增加2000元；3、员工自助许可无限制；备注：更多详细内容请查阅T6-HR（V10.3）发版说明。T6-人力资源管理（10.3）专业版（10.5）产品名称产品模块许可数与价格各模块基础价（默认含1许可）许可单价T6-HR(V10.5）组织管理人事管理薪资管理合同管理政策法规¥19,800¥3,000考勤管理¥22,000¥3,000绩效管理¥38,000¥3,000报表管理¥8,000¥3,000保险福利¥6,000¥3,000总经理自助¥12,000¥3,000经理自助¥10,000¥3,000员工自助¥10,000附属产品50点（1张卡）备注身份证真伪联网核查卡300元/张用户自选说明：1、基础，考勤，绩效，报表，保险模块每增加1许可在1许可的基础上增加3000元；2、经理自助和总裁桌面含10许可，10许可以上每增加1许可在10许可的基础上增加3000元；3、员工自助许可无限制。（V10.3）十三价值亮点T6-HR（V10.3）是专门针对生产、加工、制造行业而推出的中小企业人事管理软件，能够弥补T6-企业管理软件中没有人事管理模块的空缺，形成互补，为T6-企业管理软件提供更加全面的整体解决方案。这套产品功能模块最全面，提供了考勤、招聘、培训、绩效、计件、宿舍、劳保用品、经理自助、员工自助等相关的信息内容。同时，实现了与T6-企业管理软件的更好的集成，实现单点登录、基础档案信息导入等资源共享。模块价值亮点企业人力资源管理人员初次使用软件时，没有头绪，不知如何下手存在问题关键要素：流程导航中小企业人力资源管理人员素质参差不齐，计算机水平薄弱，接受新鲜事物过程较慢分析根源流程导航功能问题应对功能价值点1-流程导航模块价值亮点通过功能操作向导，用户可以快速的完成业务操作功能价值点1-流程导航（功能向导）模块价值亮点企业有多个分支机构，有部分机构独立核算不需要统一管理，但是希望在不增加成本的前提下使用软件存在问题关键要素：多帐套管理很多企业根据其特殊管理特点，需要建立多套数据库分别进行管理，但是由于成本限制不可能购买多套软件分析根源多帐套管理问题应对功能价值点2-多帐套管理模块价值亮点合同到期没人管？员工过生日公司忘记祝贺？日程琐碎性的事情经常遗忘！员工的满意度很低！存在问题关键要素：提醒管理很多企业人力资源部门经常是一人多岗，事务性工作太多，经常遗漏一些事情，需要别人提醒才能办理分析根源提醒管理问题应对功能价值点3-提醒管理模块价值亮点领导今天突然问：最近公司有多少人离职啊？上个月全公司一共发了多少工资啊？一个小时后给我!存在问题关键要素：经理自助领导经常需要临时查看本企业的多维度分析数据，传统的手工统计工作量大，无从统计，准确率低，纸质数