英文HR管理（英文版）

无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台PrimaxNewManagerTrainingPresentedbyHRPrimaxWorkshopMaterialDec.2000无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台PrimaxNewManagerTrainingContents:•Basicroleofpeoplemanager•Recruiting&Selection選QualityHiringMeritPaySystem•Training&Development訓Training&Development•Placement用PromotionInternalTransfer•Retention留EmployeeRelationBenefitprogram•Safety&Health安全與衛生InformationSecurityProgramCodeofConductSafety&HealthProgram•ExitProcess離職无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台PrimaxNewManagerTraining12/5Presenter9:30OpeningIvanWu9:40ThebasicroleofPrimaxpeoplemanagerConnieMa10:40QualityHiringTinaYu11:20InternalTransferTinaYu12:00Lunch13:00MeritPaySystemScottPan14:00Break14:10PromotionProcessScottPan15:00Training&DevelopmentIvanWu16:00Break16:10EmployeeRelationTonyKao17:00BenefitProgramTonyKao17:40TheEndofTheFirstDay12/69:30InformationSecurityProgramLilyWang10:00CodeofConductLilyWang10:30Safety&HealthLilyWang11:20ExitProcessTinaYu12:00TheEndofTheTraining无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台TheBasicRoleofPrimaxPeopleManager无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台BasicRoleofPeopleManagerFrom:TO:AnIndividualcontributorAPeoplemanager无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台AFrameworkforManagementFundamentalsPlanningEnvironment&TaskOrganizingStaffingLeadingPerformanceControlling•Recruitment&selection•Training&development•Performance&careermanagement•Thehumanfactorinmgmt.•Motivation•Leadership•Communication•Environment,ethics&socialresponsibilitiesofmanagement无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台ContrastbetweenHRManagement&HRDivisionHumanResourceManagementHumanResourceDivisionFocusImplementation/applicationofHRtools&practicesDevelopmentofHRtools&practicesOwnerLinemanagementHRdepartmentleadershipOutcomeCreationofvaluethrougheffectivemanagementofcompetenciesEffectiveHumanResourceManagementpractice无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台TypicalActivitiesofPeopleManagerinPrimax•Organization&workforceplanning•Selection&recruitment•Performancemanagement•Reward&recognition•Communication•Codeofconduct•Othernecessaryactionse.g.promotion,transfer,demotion,orremove无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台QualityHiring无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台QualityHiringPolicy:ThroughsystematichiringprocessandcompetencybasedinterviewskilltorecruitthemostsuitablepersonintheshortesttimetoenhancePrimaxcompetitiveness.无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台QualityHiringPeopleManager’sResponsibility:1.ThoroughlyfollowPrimaxhiringprocesstoestablishgoodcompanyimage.2.Participatecompetencybasedinterviewskilltrainingandimplementininterview.无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台QualityHiringTest:Pleaselistdownandpresenthiringprocess.无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台InternalTransfer无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台InternalTransferPolicy:Tooptimizeinternalmanpowerutilization,satisfyemployees’peopledevelopmentrequirements,andbeabletoretaingoodandpotentialemployees.无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台InternalTransferPeopleManager’sResponsibility:1.ThroughPRDprocess,towellcommunicateindividualdevelopment.planwithstaffandexecutethoroughly.2.Tohandlestaff’sinternaltransferrequestwithopenattitude.无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台InternalTransferGroupDiscussion:1.當你的員工向你提出內部轉調的申請,主管應如何處理?2.又如果此名員工是你部門中表現相當優異的一員,少了他,部門運作將產生問題或目標達成艱鉅,請問主管應如何處理?請就各種可能發生之假設情況,提出因應之道.无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台MeritPaySystem无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台薪資管理目標:•落實依個人工作績效給薪之原則•維持在勞動市場上的競爭力•保持內部員工薪資的公正性•吸引並留住優秀人才无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台Training&Development主管人員職責•瞭解薪資管理原則與目標•認知薪資調整依據職級，員工持續或改進的工作績效及其現行薪資水準•與員工溝通薪資管理原則與目標，讓員工知道個人工作職責與職級相關性，個人工作成果如何達致預期目標而獲得相對等之薪給薪資管理无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台薪資管理重要管理原則與程序1.薪資表與相關之薪資調整、核定規範、每年定期由HR提議，經高階主管會議討論通過生效，並按照辦理。日後若有更改或修訂，由人力資源處另行通知。2.薪資表分送各部門主管人員(即實際擔任人員管理職責者)使用。其授權程度為該主管人員之下一職級範圍，例：主管為R&D部門，本身為M3，則其將使用T1