人事专员岗位职责_人事专员工作职责【通用4篇】

人事专员岗位职责_人事专员工作职责【通用4篇】【导读】这篇文档“人事专员岗位职责_人事专员工作职责【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！人事专员岗位职责_人事专员工作职责1人事专员岗位职责_人事专员工作职责人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。人事专员岗位职责有哪些呢?下面是学识网的人事专员岗位职责，欢迎阅读。岗位职责1：人事专员岗位职责负责公司各部门人数的统计;负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;协助领导做好各部门的人员调配工作;负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;及时做好人力培训部各类统计报表工作;负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;做好本部门的法律法规搜集工作;负责公司员工体检组织工作;负责劳防用品发放、登记和管理工作;协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。1/4岗位职责2：人事专员岗位职责1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。人事专员岗位职责_人事专员工作职责岗位职责3：人事专员岗位职责1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。2/43、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。13、工作对人力资源部经理负责。岗位职责篇4：人事专员岗位职责1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。3/47、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责xx员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。看了人事专员岗位职责的人还看了：1.2.3.4.4/4自媒体推广专员岗位职责2自媒体推广专员岗位职责：1、负责社会化媒体营销，对微博，微信，等行业内社交媒体营销网站的策划和推广；2、开发、建立多种社会化媒体渠道推广目标网站，定期对营销和推广效果进行跟踪、反馈；3、运营官方及非官方自媒体，提升原创内容的吸引力；4、通过在线策划、发起线下活动，达到与用户、粉丝的有效互动；5、定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理竞争对手社会媒体营销情况，进行数据分析、挖掘，传播方案优化；6、与团队共同分析客户需求，社交网络典型用户洞察，并完成社交网络营销战役规划；7、微博、微信运营策略的制定执行，定期策划并执行营销活动，配合公司的大型活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广。任职资格：1、电脑操作功底强，酷爱玩微信，对微信有浓厚的兴趣，具备一定的文字功底，文笔较好，善于揣摩每个网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各种内容；建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；2、有微博,微信或app推广方面工作经验，熟悉多种内容形式，微博文案与图片、软文、论坛帖、视频创意制作、动画制作、原创漫画与插画、事件活动等；3、熟练使用办公软件及PPT、PS等工作软件；4、传媒、品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关本科或以上学历，三年以上工作经验，具有互联网广告公司、互动营销公司、网络品牌传播工作经验者优先；新媒体运营专员岗位的工作职责3新媒体运营专员岗位的工作职责新媒体运营专员需要负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作，新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理。下面是整理的新媒体运营专员岗位的工作职责。篇1职责：1、负责官方微信公众号、微博、今日头条等自媒体平台的运营工作;2、负责收集、研究网络热点话题，结合互联网美业平台的自身特性，撰写自媒体平台的传播内容;3、负责微信、微博等平台上各类活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;4、负责微信、微博等自媒体资源的洽谈、拓展，渠道的运营及管理;5、负责达成自媒体平台的运营指标，粉丝数、阅读数、文章篇数、绑定会员数等;6、负责调研用户群体喜好，引导公司客户向微信平台迁移，提高会员活跃度;7、完成上级指定的其他工作。任职要求：1、学历要求大专或以上。2、有2年工作经验，其中1年广告传媒、电商、新媒体、自媒体行业经验。3、熟练运用微信公众号、微博、今日头条、PS软件的操作。21/41负责媒体平台文章编辑和推送，提升项目品牌客户影响力和美誉度为工作结果;2负责策划新媒体营销方案，执行营销活动，实施并评估效果;3了解和分析客户需求，及时掌握和善于发掘素材;4根据项目需求，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地;5研究并关注竞争对手新媒体推广动态，根据变化及时制定和调整策划方案。篇3职责：1.负责公司的文案策划与撰写编辑工作负责公司微信、公众号等推文工作;包括阅读热点，文字素材的整理。(比如主管偶尔要参考的情人节、星座之类的文章);文末活动或之后的一些公众号线上活动的初步策划、拟定;大小节日等临时性促销推广文案(比如营销短信等);2.负责公司微信、公众号、微博等平台活动运营工作;3.负责公司传播效果的跟踪，定期分析运营数据的结果;4.负责行业热点跟踪，新闻的收集采编工作，具有一定的敏感性;5.完成上级临时交办的工作。任职资格：1、应届毕业生也可以，有双微阅读以及运营习惯2、喜欢社交媒体，熟悉各新媒体平台如微信、微博的玩法，有一定的热点敏感度，脑洞比较大，有创意，有想法3、自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感4、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，能吃苦愿意学2/4篇4职责：根据项目需求策划并制定部门微信,等新媒体的运营策略,策划并执行品牌推广活动。制定目标任务,通过活动,社群,文章内容等手段完成KPI考核,建设有效运营手段提升用户活跃度.具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化跟踪移动端及新媒体推广效果，分析数据并反馈，总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量,关注量,购买量挖掘和分析网友使用习惯,感情及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动紧跟新媒体发展趋势,广泛关注同类型新媒体动态,积极探索新媒体运营模式，任职要求;至少1年以上相关工作经验,专科及以上学历有新媒体运营经验,微信公众账号运营经验优先有良好的协作能力,较强的文字功底,能够紧跟网络流行用语并发挥自己的创意,能够独立完成文案的创作和编辑创意能力强，审美能力强，了解一定的服装相关知识,对设计师品牌及国际大牌有一定的了解.篇5职责：1、负责公司微信和网络媒体平台(微信、抖音、手机终端为主)的日常运营及推广工作;3/42、通过平台内容建设、创意话题、组织线上活动、日常互动等方式，提升平台粉丝量、活跃度，增强粉丝粘性，并能跟踪维护。3、负责独立运营微信公众号，为公司策划与提供优质的朋友圈链接内容;4、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容5、参与公司各项活动并及时掌握新闻热点，有效完成专题推广;6、紧跟微信、微博、抖音等新媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号，探索其运营模式;任职要求：1、熟悉互联网，熟悉微信公众号、微博、自媒体等的传播与运营，并对其有独到的见解;2、具有良好的理解和钻研能力，有较强的逻辑分析能力和执行力;3、思维活跃，有较强的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件。4、有网络与新媒体等相关行业从业经验者优先;4/4第4篇：媒体合作与活动策划专员岗位职责1.负责实施本公司各方信息与新闻的采编工作。2.制订本公司媒体合作工作计划与目标。3.检查媒体合作与发布效果，并作出正确评价。4.确定信息采集议题，组织、协调、落实信息发布。5.建立全国性的信息采集网络体系。6.负责大型活动策划。人事专员岗位职责公司人事专员岗位职责5人事专员岗位职责-公司人事专员岗位职责下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。1主要负责：1.员工的考勤情况2.计算员工的工资3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等21、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。1主要负责：1.员工的考勤情况2.计算员工的